специальный технологический центр

На стадии собеседования, путем обмана, дав понять,что подхожу на выбранную вакансию, сделали скан моего паспорта и сказали прислать остальные документы фото инн и снилс. Т.к. Предоставление такой информации может привести к нарушению конфиденциальности персональных данных и использованию их в незаконных целях, я сказала что остальные документы предоставлю при трудоустройстве, на что мне ответили, что мою кандидатуру, тогда не будут рассматривать. Похоже на обман. Вакансию нашла hh.ru, собеседование проводилось по адресу СПб,Кушелевская дорога д.13 к2 литБ (7 этаж)

Откликнулся на вакансию Middle Fullstack разработчик(Laravel + Vue). Получил приглашение, связались с эйчаром(Анна Бояркина), прошёл скрининг, ждал около двух недель обратной связи, сам написал. Эйчар опомнилась, предложила сделать тестовое задание. Я сделал и выслал, ждал еще около недели ответа, написали всё ок и пригласили на тех. интервью. На след. неделе пришёл на тех интревью(онлайн), отсобеседовался. Спрашиваю снова у эйчара что по результатам, ответила что "Вы успешно прошли тех.интервью, высылайте необходимые документы(скинула перечень)". Я сикнул. Прошла неделя и эта дамочка(которая очень медленно и долго отвечает) пишет мне "По итогам интервью вас оценили как junior. К сожалению, мы не готовы вам предложить ***к на руки. У нас существенно ниже зп вилка для junior." Естественно я был в шоке, тк по тестовому ок, сама сказала, что успешно прошёл тех. интервью!!! А как начали сумму зп согласовывать, то видите ли мы вас оценили не как мидла, чё за бред?! И заигнорили меня. Спасибо за обман, потраченное время и игнор !!! Идиотизм полный, зачем тогда документы запрашивать?! Обычно это уже делается, когда начинается оформление, просто нереально странные...Кстати, вакансия до сих пор висит открытой =)

Пафосный, надменный, не профессиональный рекрутер Яна. С первых секунд ощущается какое то пренебрежение и неприязнь к пришедшему кандидату. Яна, неужели ты думаешь что СТЦ самый желанный на свете работодатель за деньги? Уважающий себя специалист не будет работать в условиях когда он для работодателя расходный материал, а не сотрудник и никакие деньги и 13 зарплата тут не поможет. Заявляют что всё по ТК РФ, но это фактически не так. Спец одежда после испытательного срока (и где ваш ТК РФ) Это позволяет сделать вывод что и другие пункты ТК РФ у них "свои". Что вы носитесь со своим званием "ОБОРОНКА"? Видел, как там уже набирают гостей из ближнего зарубежья (видите ли русский Иван не подходит(Морсвязь автоматика)) Видел и бардак в другой "ОБОРОННОЙ" организации. И "эффективных менеджеров" тоже навидался будь здоров! Кончились уже очереди за забором и высококлассные инженеры советского выпуска. Есть мы - поколение варварской перестройки, но ещё с желанием делать благо для своей Родины. А я встретил барыг в оборонке, на которых свалился мешек с деньгами от государства. И которые думают что за деньги можно всё купить. Так может я открою для вас тайну, не всё покупается за деньги. Самый лучший специалист это идейный специалист и ему не надо вашего пафоса и ваших "высоких" зарплат , ему нужна сопричастность к великому делу, быть частью этого дела, быть СОТРУДНИКОМ, а не расходником. По настоящему высококлассный специалист "выращивается", а не покупается. Это словно богатый успешный человек (работодатель) пытается купить любовь (работника), но получает эскортницу (карьериста, "эффективного менеджера", рвача) готовую на всё, но только ради и за деньги.

ооо Специальный Технологический Центр (ооо стц) Санкт Петербург,(Непокорённых, 17к.4). Инженер по эксплуатации зданий и сооружений, у них там инженер работает за всех (как рабочий) и отвечает за всё (как гл. инженер)за 60 рублей.

После отправки резюме на вакансию на hh, пришел ответ по e mail от кадровика с просьбой выслать примеры кода. После отправки кода, пришел ответ о том, что код понравился, и было прислано тестовое задание (хотя в вакансии ничего не было сказано о том, что будет тестовое задание). После отправки выполненного тестового задания, на которое было потрачено несколько часов, и молчания в ответ в течение нескольких дней, после созвона, рекрутер заявил, что для того, чтобы 'не терять времени' отправит ответ через hh, после чего просто поставил статус рассмотрения резюме как отклоненный, без каких либо комментариев или обратной связи. При этом само тестовое в общем было сделано без существенных ошибок, уверен почти на 100%.