Идя работать в КД подписываешь себе приговор работы без отдыха,. Постоянные фотоотчёты не о чем., конечно понятно что офисным сотрудникам нужно как то себя занять . В праздничные дни НГ просто вымотаться как лошадь и первого числа идти просто сторожить магазин, хоть бы раз сделали сотрудникам праздник
Отзывы однозначно накрученные)) место -клоака. Олеся, перестань обещать людям золотые горы))) Забудьте про личное время, отдых, потому что даже на выходных вас могут дернуть либо на работу, либо просто весь день выносить мозг какими-то наиглупейшими вопросами. И это я говорю про работу в офисе компании, непосредственно руководителей всех магазинов. А что творится тогда в магазинах - просто кошмар))) ЗП кстати серая. Привет, трудовая инспекция! Но, так как, магазин довольно крупный в СК, идти люди туда будут :( сменить руководство, лояльнее относится к сотрудникам, не устраивать совещания в 18:00 по пятницам, потравить тараканов! А то пили кофе с тараканами, которые обжили кофе-машину)))
Добрый день. У меня появилось огромнейшее желание оставить отзыв о работе в компании "Копейкин дом" в должности директора магазина по адресу Конгрессная 33, г. Краснодар коп96. В компанию Я устроилась в сентябре 2022 года. При устройстве прошло собеседование с супервайзером Ефименко Надеждой Владимировной. После собеседования, я была настроена на долгое сотрудничество, но жаль что этого не получается.Отнеслась с пониманием на то, что при открытии новой точки, да ещё в новом, не заселенном ЖК, набрать коллектив трудно и подключилась сама. В итоге коллектив был набран. Но со стороны супервайзера, поддержки не было. Надежда Владимировна, как являющаяся непосредственным моим руководителем, совершенно не принимала участие в работе нашего коллектива. Когда я обращалась к ней с какими-то вопросами, был ответ - обратитесь туда, да туда. То есть я сделала вывод, что она не компетентна в вопросах, поэтому в дальнейшем не было желания обращаться к ней . Когда пришло время пойти в отпуск, также не было ни какого участия по замене меня, как директора, а только был один ответ. Если я согласно работать удаленно, находясь в отпуске, то есть проводить ежедневные переоценки, отвечать на письма и быть постоянно на связи с продавцами, то меня отпустят в отпуск. Я вынуждена была согласиться, так как были куплены билеты. То есть отпуск прошел при постоянной удаленной работе. За время моего отсутствия, зная, что продавцы без руководства, не было не одного звонка от супервайзера в магазин. Для неё главное-магазин работает, а кто там-не важно. Вследствие, когда я вышла, продавцы от усталости сорвались и запили, я осталась одна. Я вынуждена была обратиться к Надежде Владимировне за помощью и мне был ответ, что я же могу работать одна. Мой график был по 12 часов 5/2. После такого отношения, желание работать пришло к нулю, хотя, я все силы отдавала магазину. Результат этому, коллектив отчитался по инвентаризации за 12 месяцев работы на отлично. Мы всем коллективом старались поднимать товарооборот. Неоднократно выходили на премии по выполнению каких либо акций. Все это указывает на заинтересованность в работе. Но когда мы увидели не поддержку, а потребительское отношение, сделали вывод, с таким руководством нет желания работать и подали заявления на увольнение всем коллективом. Мой порыв написать это, для того, чтобы вышестоящее руководство были в курсе, кто работает в их колективе, и если это Вам интересно, сделайте вывод, почему уже не один магазин остался без коллектива. Если это будет продолжаться, то это придет все к плачевному состоянию. Супервайзер не имеет человечности и не выполняет своих обязанностей. А отвечает, что мы ее должны понять, так как она работает в магазине где нет коллектива. Здесь возникает вопрос -почему? Для чего у нас супервайзер? не имеет должных знаний, а может только пересылать Ваши распоряжения. Работа офиса отвратительная, пришлось поменять свое мнение, так как расчет был выплачен только через месяц после увольнения. И то после постоянных напоминаний. Решили магазин пересчитать, все это после того как коллектив магазина уже как месяц не трудилсяи. Ну надо же денег поменьше выплатить
К достоинствам можно отнести своевременные выплаты зп, без задержек. с коллективом как повезет лично вам. Карьерный рост действительно есть, но со своими нюансами.
Минусы
график работы: от зари до зари, от темна до темна. на работе находимся 13,5 часов. час обеда, который не оплачивается. сотрудников категорически не хватает, оно и понятно почему, поэтому работать надо за четверых: сидишь за кассой и консультируешь покупателей, бегаешь выставляешь товар и ценники, охраняешь товар, чтобы его не украли, так как камер нет и убираешься в магазине, а получаешь за половину одного человека. при увольнении не расчитывайте на то, что вам выплатят полностью всю зп, получите только официалку, никаких премиальных (которые составляют практически 50% от той зп, что вам обещают) вы не увидите. К минусам можно отнести постоянные проверки тайными покупателями и другими сотрудниками сети. Цены очень высокие в магазине, в связи с чем вам придется 13 часов выслушивать жалобы и оскорбления покупателей. но ответить им вы ничего не можете, терпите и улыбайтесь. У меня большой опыт работы в торговле, но такие покупатели конфликтные, глупые, алкаши, воры, наглые приходят так часто только в эти магазины, набирайтесь терпения. кухни, комнаты отдыха тупо нет, обедать надо на складе. На некоторых магазинах даже туалета нет. Если у вас больше нет выбора, вы в ситуации полной безысходности, то идите сюда работать, но лучше поищите еще варианты. Гарантированный нервный тик, подорванные нервы и куча других "приятных" плюшек в подарок))))) большинство людей, которые написали отзывы даже не знают, что зп не белая. зп серая. официально вы будете получать минималку, с нее же будете платить налоги. остальное нигде и никак у вас числиться не будет, никаких листков, где прописано все о зп нет. планы просто нереальные стоят. отношение к сотрудникам у руководства просто ужасное, предвзятое.