гранель

Новичков бросают в работу без должной подготовки, а затем удивляются низкой производительности. Коллектив, несмотря на внешнюю дружелюбность, разделен на группы, и новому сотруднику сложно влиться в устоявшиеся команды.

Руководство компании придерживается авторитарного стиля управления, не прислушивается к мнению сотрудников и подавляет любые инициативы. Карьерный рост возможен только для «своих» людей, независимо от профессиональных качеств и достижений.

Условия труда оставляют желать лучшего: офисное оборудование устарело, программное обеспечение регулярно дает сбои, что затрудняет выполнение повседневных задач. Рабочие помещения тесные и плохо освещенные, что негативно сказывается на общем самочувствии и продуктивности.

В целом, работа в «Гранель» стала для меня разочарованием. Рекомендую тщательно взвесить все «за» и «против» перед тем, как принимать предложение от этой компании.

нет

нет

Работала в отделе ахо, все было отлично, коллектив был слаженный и дружный пока не уволилась руководитель и нам не поставили другого. Тут то и начались большие проблемы. От руководителя там только одно название. До сих пор задаюсь вопросов зачем держат этого человека, видимо для каких-то своих целей, которые мне не понять. В общем и целом, работать не умеет, общаться с коллективом тоже, ничего не успевал, забывал, что приводило к проблемам работы отдела, не умел ставить четко задачи и сам не понимал половину того что просил сделать, просрочивал важные договоры, не исполнял поставленные задачи, подставляя тем самым всех вокруг, плюсом ко всему этому вел себя мягко сказать неподобающе, нарушал субординацию и личные границы.Не знаю ни одного человека в компании кто бы с ним был в хороших отношениях. Жалко что из-за одного человека развалился весь отдел, хотя все были против него.

Если отбросить море слащавых фальшивых хвалебных отзывов - то ГРАНЕЛЬ это мусорный застройщик. Уровень строительства объективно наихудший среди известных крупных компаний.

Ремонт интерьеров офиса на Тверской откровенно нищенский и унылый. Атмосфера и условия работы тому соответствуют.

Это гадюшник с кумовством, тендерными откатами для руководства. Руководство сидит крепко и надолго на фиктивных тендерах, которые отдадут "своим".

Менеджеры и планктон выслуживаются любым гнусным способом, в зависимости от собственного уровня беспринципности, гнилости и подлости.

Нормальные люди в этой помойке не задерживаются.

Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое.

Г н Нигматуллин через определенного посредника пытался решить В московских (федеральных) налоговых органах некоторые вопросы. Цена решения 350 миллионов рублей. И все бы ничего, вопросы могли бы и порешаться, если бы посредник не оказался в разработке оперативников и не записывал в рамках орм (оперативно разыскных мероприятий) все указания и инструкции, что получал от своего шефа Ильшата Нигматуллина.

Уфастройресурс и Стройтекс это дочки мусорного застройщика Гранель, а это коррумпированная помойка, которая возводит заведомо аварийные дома с плесенью в квартирах и массой недочётов. Плитка откалывается ещё до сдачи объекта. Не верите отзывы на объекты Гранель в Яндекс и Гугл помогут.

Пока не могу отметить.

Бывают внеплановые задачи и приходится задерживаться на работе

минусов не вижу

Особых нет, разве что нагрузка большая, но я сейчас одна, мне даже нравится, что занятость увеличена.

Мне все нравится.

Да, в первое время трудно влиться было, много информации новой.

И тут начали штамповать положительные отзывы, но правда о вашем отношении к сотрудникам все равно известна всем. Как гранель по скотски относится к сотрудникам, как они между собой коммуницируют, так мы и строим, что получится. Не советую ходить даже на собеседование. Руководство еще при встрече дает понять что ты им не нужен и ты некто. Друг на друга валят и используют рядовых сотрудников в своих войнах

люди, бегите подальше от данной группы компаний! Работая в данной компании, убедилась на личном опыте, что руководство неадекватное, брат, сват, кум, тесть, работает родственный башкирский клан. Нюхалов Сергей молодой и бестолковый, занимающий руководящую должность с полным отсутствием даже куриных мозгов! Слишком много понтов с его стороны! С сотрудниками обходятся как с низшим слоем общества, нет уважения, нет мотивации в данной компании. Зарплата смешная, самая высокая 60 тысяч рублей за такой большой объем работы. Всем советую не тратить время, силы на трудоустройство в данную компанию!

Пока не могу сказать.

Увольняют на раз кадры это самый гнилой отдел трудовые книжки у них хранятся валяются на столах вместо того чтобы хранить их в сейфе как это положено по закону сафуат гафурьянович вице президент по персоналу это отвратительный мерзкий человек есть такая секретарша Айгуль звезда Востока она сама рассказывала как ходила с ним в баню париться мерзкая компания делать там нечего Если ты не согласна ходить в баню париться со всеми в подряд

Самая плохая продукция на рынке московского девелопмента! Реально подумайте много раз, прежде чем связываться с квартирами от данного застройщика! Не ведитесь на агрессивную накрутку отзывов! Иначе потом проблем и нервотрепки со строительными косяками и аварийными ситуациями, а также хамством менеджеров, не оберетесь. Прокатитесь по новым районам сравните с конкурентами от пик, фск Лидер итп., гк Пионер, гк Абсолют... Разницу в уровне строительства, увидите сразу! Если вы уже допустили оплошность и связались с данной конторой не стесняйтесь требовать своего права и подавайте коллективные иски!

После отклика на вакансию в гранель на сайте по поиску работы начались периодические звонки из этой конторы с вопросом не хочу ли я купить квартиру? Советую соискателям в резюме указывать только почту.

Испытываю стыд, что трудился в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице царьки,начальники департаментов, отделов, и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности которые и представить нельзя (зам....зам....зама...зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому,что это змеюшник. Как правило ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию к которой вы, как исполнитель не имеете ни какого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство ни несет от слова совсем ни какую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия небожители которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Так же это единственная компания в которой мне довелось трудится, где учредителю компании собирали задним числом, деньги на подарок. Тем не менее, в компании есть сильные специалисты которых единицы, но они как правило долго не задерживаются уходят сами или их выживают. Текучка кадров постоянно, одни и те же вакансии висят месяцами на интернет ресурсах по поиску работы. p.s: Вся работа протекает по правилу курятника плюй на ближнего,сри на нижнего, и смотри чтоб сверху не насрали.