финстрим

Лишение свободы и рабский труд с 9 до 6.Убитый офис. База MSM из девяностых.

Туалет часто занят. Какой то дрочер кидает бумажные полотенца в унитаз.

Мусор. Никаких перспектив и смысла в работе. Весь софт сделан из гавна и палок на Internet Explorer. Ничего не работает пока не подойдешь к чуваку в очках, который выглядит как росомаха из Икс Менов и не может ничего сам понять, но дурачок будешь ты а не он. Быдло секретарь Лариса. Вообще не понятно как эта компания существует. Подойдет тем, кто любит лизать попу гендиру и симулировать бурную деятельность.

Типичная интеграторная галера Много некомпетентных и токсичных сотрудникрвРуководитель СВиСП не заинтересован в развитии своего отделаУстаревший используемый стек технологийЗарплата намного ниже рынка, каждое повышение нужно требовать самому применяя различные способы, в следствии чего большая текучка и проблемы в отделе с нагрузкойНеоплачиваемые сверхурочки, которых у тебя будет очень много, пару раз оплачивали сверхурочные часы в связи с возникновением скандалов для видаНет четкого распределения обязанностей и распределения нагрузки, баланс только у того кто распределяет задачи, он же большинство задач и не знает как делатьКумовство, будь готов к тому что ты будешь пахать, а чей-нибудь родственничек будет плевать в потолок и получать большеНенормированный рабочий график без бонусов за этоОтсутствие менторства, тут уж как повезет с кураторомПлохое качество тестирования из-за того что тестировщик по сути здесь - внедренец, сопровожденец, тестировщик с неадекватным распрпеделением тайминга задач за которыми никто не следит кроме исполнительного директора чтобы тыкать тебя в просрочкуГодовых премий нет как указано сейчас в вакансияхКоэффициент квартальных премий проставляется рандомно

Много некомпетентных и токсичных сотрудников Руководитель СВиСП не заинтересован в развитии своего отдела Устаревший используемый стек технологий Зарплата намного ниже рынка, каждое повышение нужно требовать самому применяя различные способы, в следствии чего большая текучка и проблемы в отделе с нагрузкой Неоплачиваемые сверхурочки, которых у тебя будет очень много, пару раз оплачивали сверхурочные часы в связи с возникновением скандалов для вида Нет четкого распределения обязанностей и распределения нагрузки, баланс только у того кто распределяет задачи, он же большинство задач и не знает как делать Кумовство, будь готов к тому что ты будешь пахать, а чей-нибудь родственничек будет плевать в потолок и получать больше Ненормированный рабочий график без бонусов за это Отсутствие менторства, тут уж как повезет с куратором Плохое качество тестирования из-за того что тестировщик по сути здесь - внедренец, сопровожденец, тестировщик с неадекватным рспределением тайминга задач за которыми никто не следит кроме исполнительного директора чтобы тыкать тебя в просрочку Годовых премий нет как указано сейчас в вакансиях Кэффициент квартальных премий проставляется рандомно

Я никогда не пишу отзывы в интернете, но тут не удержалась. Вендор делает из своих пользователей бета тестеров. Свои разработки вендор сам не проверяет либо делает это очень поверхностно, любое обновление идет с ошибками. Пользовательской документации нет. По любому запросу сразу доработка. Была бы возможность поставила бы оценку 0

Очень слабое сопровождение решений. Полное отсутствие регрессионного тестирования. Сопровождением занимаются разработчики, первой линии нет. Консультацию могут дать только Алкадарский, Дорогин и Мартыненко. На этом все компетенции в компании заканчиваются. Пользовательский интерфейс продуктов уровня 2005 года.