Их очень много!!! Обман по зарплате,не выплаты за командировку. Условий для работы просто нет. Сказочники!!! Жалко молодёжь,которая верит и устраивается в эту шаражкину контору Теле2!!! Бегите из теле 2,не верьте их сказкам!!!
Была на собеседовании на вакансию специалист по кадровому администрированию . На тот момент я трудилсяа в другой компании на декретном месте и подыскивала постоянную работу. На собеседовании докопались к тому, а в какой компании вы работаете сейчас, скажите название, еще и настаивать стали. Мы хотим понимать не в криминальных ли вы структурах работаете. Вы что нибудь более тупое слышали? Когда я назвала наименование компании, они поняли, что предложить мне им нечего. Что их Теле2, вакансии в отдел персонала в котором открыты вечно не мой уровень. Вакансии открыты всегда без указания зарплаты, ее мне и на собеседовании не озвучивали. Видимо нечем было похвастаться. На собеседовании сидело несколько человек, пытаясь показать как у них в компании все "серьезно". Если бы раньше прочитала, что пишут об этой конторе на собеседование не пошла бы. Еще и располагаются в промзоне пересечение Театрального/Текучева. Не рекомендую тратить своё время на них. Много пафоса и больше ничего.
За 18 смен , 4000 тысячи рублей и то , которые до сих пор отправить не могут , клоуны Ребят , подумайте тысячу раз , перед тем как устроиться , умоляю вас . Не совершайте ошибок .
Не увидел, разве что по началу работы в компании были обучения, [censored] От самого директора подарок на рождения сына. И браслет от его фирмы.
Минусы
Работая в компании больше полгода, получил при увольнении (точнее, я на больничном написал аявление) одни гроши. Я даже ещё не уволился толком, ушёл на длительный больничный, уже провели ревизию, с вычетом с зп большую сумму денег. Мало того что для сс наша зп 10 тыс, ниже прожиточного минимума. Так ещё и вычли с зарплаты деньги. Получил за месяц только 4900 . Ревизия проводилась без моего при утствия, документы(приказы и так далее) о вычитал и штрафах на руки не выдали (даже в электронном виде). Вычитывали не сибистоимость товара недостающее яко бы 6а ревизии, а стоимость вместе с работой(при том что работа выполняется нами). За тот же плотер. Плёнка 300 руб, её не хватает на точке, а вычитывают 1500, вместе с работой(поклейкой). Больничный от работодателя за 3 дня первых, не приходят. С фсс тоже проблемы, ждёшь больничный долго, якобы работодатель не подтверждает больничный лист. Украли что то с точки вычли с зарплаты. Не так ответил клиенту вычли с зарплаты. Не предложил услугу вычли с зарплаты. Хочешь подработать выйти на другие точки мало заплотят. Вмр бесконечные. Камера с микрофоном на точке не записывали но в результате приходят плохие, плохой микрофон, но вмр опять плохие. Просишь документы подтверждающие о ревизии и штрафов не дают. Трудовой договор на руки не дают. Да это ип, но и даже со стороны ип полная не компетентность. Справку для жены, что я не получл декретные, делали несколько раз, пока жена образец не скинула сама. Остаток за отработанный месяц, перед длительном больничном в итоге пришёл меньше 1000. И то что дома жена с сыном сидят, не кого не волнует. Смесь таже стоит 1200 одна упаковка, а смесь начали давать из за того, что у жены на фоне этих стрессов на моей работе, пропало молоко грудное. Я про памперсы молчу, что не купишь, ну да ладно это наши типа проблемы. Одним словом не работа, ад. Устроился с обеденной зарплатой 35 тыс. В итоге на рука 25 тыс при хорошем ра кладе, а если как у меня больничный лист, то вообще минус большой.
Их нет, просто почти за месяц не выплатили зарплату
Минусы
Франшиза от Теле2 Общество с Ограниченной Ответственностью «УК» Плюс» Региональный менеджер Анкудинова Татьяна Вячеславовна, при устройстве на работу менеджером по продажам на ТТ Орбион, заявляла о зарплате фиксированной в 1 месяц 250 руб. час, но в договоре о трудоустройстве стояла з/п 9000 руб., - на вопрос посему- сказали, что остальное будет перечислено на карту. Когда узнала о случае с новенькой сотрудницей, на которую повесили недостачу в 30 000 руб , и посоветовали ей взять микрозайм, чтобы рассчитаться, я, сказала Анкудиновой , что буду увольняться, она меня слезно просила доработать до конца месяца и что точно оплатят как было написано в обьявлении, я, пошла на встречу… Протрудилсяа 19 дней, но заболела и взяла больничный, не доработав 2 дня. В итоге она мне написала в вацап, что я вообще ничего не получу, мол читайте договор и ещё за то, что не доработаю напишу коментарии, что я плохой работник, чтобы меня больше никуда не взяли на работу! Вот такая история! Используют рабский труд! Народ бежит от туда- работать некому, а им всё равно - новых дураков вроде меня ищут
Достоинств не так много как хотелось бы: 1) 3 х дневное обучение именно от самой компании Теле2 в офисе. Обучения проводят компетентные тренера наставники которые готовят к тебя к работе на торговой точке (далее тт) Они очень хорошо объясняют все термины, материал, выгоды от работы , показывают возможность карьерного роста, объясняют как можно больше заработать и на что делать акцент. 2) Коллектив на тт , мне попались дружелюбныртлюди на всех тт где бы я не трудилсяа
Минусы
1) Зарплата! По договору фикс ированная15к официальная часть , остальное зависит от продаж и выплачивается в конце месяца это неофициальная часть. По своему опыту скажу что это ужасно так как при увольнении неоф. часть не выплачивается сотрудникам (это инициатива вышестоящего руководства [С.] з.) 2) Частота выплат зп 2 раза в месяц (15 го и послед. число месяца) если вам не хочется оформлять зарплатную карту, если все же вы согласны на оформление то зп 3 раза в месяц( 15, 28 и последн число мес)готовьтесь долго ждать вашу карту примерно месяц. И даже если на ней уже будут зачисления то вам будет очень трудно их снять в отделении банка. 3) График, при трудоустройстве вам будут нагло врать в лицо что вы можете выбрать удобный график для себя. На деле это 5/2 в лучшем случае (это если на тт полный штат сотрудников). С плавающими выходными. Если вам не повезло готовьтесь работать 7/0 полный день один, до тех пор пока не наберете сами полный штат так как только вы заинтересованы в своих выходных и должны сами участвовать в подборе как hr и если вам каким то чудом удалось набрвть штат готовьтесь выходить работать на подмену на другие торговые точки, просто потому что там работать некому. 4) Начальство. Относятсятся к сотрудникам как к рабам просто потому что они добились должности выше. Общаются нормально только когда хочешь уволиться и говоришь им это в лицо, тогда они идут на уступки. Как только пишешь заявление на увал , они пытаются отговорить. И если ты на это не введёшься то ты враг номер один для компании. Зп тебе заморозят гарантировано. Выплатят только копейки. На вопросы о том почему не выплачивают полностью говорят тебе прямо, что вся остальная зп замораживается и им на тебя плевать. 5) По поводу отпусков отдельная тема, тебя просто не отпустят в оплачиваемый отпуск , если отпустят то только за свой счёт и максимум на две недели. Не отпускают так как работать некому. 6) Рабочий процесс зависит от количества сотрудников на тт если вы работаете не один можно справиться с потоком покупателей, консультацией, обслуживанием, продажами, работой с кассой и бесконечными отчётами. Если нет, все вы будете делать один. 7) Система контроля работы сотрудников, видкоайенка работы с клиентом по скрипту это то еще мозклюйство. Если ты не делаешь что то по скрипту за это штрафуют, неважно если ты устал или работаешь один штраф неизбежен.
Их достаточно! Во первых, меня поразила задержка зп, которая длилась целую неделю. Говорили про какие то сбои в программе. Пришла новичком в компанию, уже начали оценивать как сотрудника, который оттрудился больше года. И так каждый день мониторинг, так ещё анкетирование придумали. И ты не знаешь когда придёт на тебя анкета, когда же эти оценщики теле 2 дадут тебе свою оценку о том, что ты не заинтересован в своей работе! Да, в моей анкете так и на писали, не смотря на то, что я стараюсь найти подход к каждому клиенту. Клиенты орут, начальство орёт. Не советую себя мучать, лучше найти более подходящую работу
можете самоутвердиться на собеседовании, рассказав о себе
Минусы
Руководитель группы разработки [Б.] [А.] [Ю.] тупо сидела жрала во время собеседования постоянно выключая камеру. Про компанию и проект рассказывала по бумажке. Странны паренек «эксперт» Данилкив [О.] сидел в панамке с серьгой видимо напекло парню. Было видно что люди чисто просиживают часы а не проводят собеседование. Как результат отписка от эйчара мол мы тут решили вообще поменять требования к поиску. итого: никого не ищут. Просиживают рабочие часы на собеседовании. Изображают работу.
График. Начальство. Условия труда. Коллегтив. Постоянная агрессия на всех сотрудников. Добивочные симки. Когда я устроился на данную работу, я был в шоке. В первый же день стажировки, проходящей ещё более менее я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, что б он вышел на другую точку. Да да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами "Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе". И из за этого, нас оставили не до 6 часов( Смена с 10:00 до 18:00 ) до 9 часов... И нам приходилось стоять на ресепе, говорить клиентам идти в другую точку. Что ж, ладно. Директор... Директор это полнейший ужас. Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла. Потом звонит и говорит на след день ехать на другой район.(Другой конец города). Из за того, что тренер не согласился ехать к нам, обучать нас. Я приехал и, Боже... Директор с мастером закрылись в подсобке и дирекорт начала орать, прям дико орать о том, что ещё кто то уволился, на меня хотели поставить несколько планов, а зп та же. Я взял и уволился...
отличный коллектив (был, все уволились) тренера и тм от теле2 ( всегда поддержат и помогут) Местоположение ( рядом с домом) Есть форма :)
Минусы
зп ( есть белая, которая составляет лишь оклад (мрот) , остальное черная (выплачивают по системе, мотивацией ) . Причeм раньше мотивация была вполне одекватной, и нечего не делая можно было получить 30 к/зп. А если поработать и постараться, а все 40 60к. ( Кто то получал и больше) Сейчас же чтобы получить хотя бы 35к., надо разбиться в лепeшку. 2) График работы, хочешь жить на работе иди в теле2. Когда был полный штат, еще можно было работать нормально. А сейчас из за большой тикучки, работаешь 5/2 , 5/1 , 6/1 , по 10 или 11 часов в день. Сидишь как охранник на тт. 3) Люди, ох как же они достали, если у вас стальные нервы, поверте, даже они не справятся. Каждый 2 это негатив, орут по всякой [censored] То рубль списали, то просто кого лешего, я не могу позвонить ( а он может). С порога дверь выбивают, потому что, а чe она тут стоит? Либо пополни сотку, а почему ты не можешь? Итд. Причeм платят за прадажи, а то что ты целый день им дубликаты делаешь, или занимаешься админимтоативной фигнeй, за это тебе не платят. Ты можешь целый день пополнять счeт, а ты обязан это делать. И получишь с этого ноль, людей кто хотят что то купить мало, а даже если они есть ты даже не добирeшься до них. Через толпу бабок, которые кричат " Уроды где мой рубль" . 4) Вмр , что это такое? А это мой друг видео мониторинг. А это значит, что ты как попугай целый день будешь предлогать, домашний интернет, сим карты, карты халва, и многое другое. Но ты не только должен предложить, а оттрудился определeный скрипт. А если не сделаешь это, с тебя списывают эную сумму. Максимум 5 к, за один просмотр, а представь что у тебя их 6 , сколько ты получишь минуса. Конечно такое если ты его проговариваешь, то получаешь также с этого. Но под конец дня, язык отваливается, а ещё обидно когда целый день его говоришь, а одного пропустил и именно его посмотрели, а ты получил штраф. Это ой как обидно. 5) Много отчeтностей, их настолько много, что ты не знаешь, что и куда писать. Тысячи групп ватсап, телеграмм. Где не только нужно участвовать, а ставить на все задачи реакции, а если не ставишь пеши объяснительные. Вся работа с документами на тебе. А ещё ты должен отрабатывать задачи, что это такое? Это задание, найди то, не зная что. Напиши, ответь идт 6) Вечная уборка, где увидев одну пылинку штраф. (Некоторых снег чистить заставляют и мыть фасады). Кароче, это лишь капля в море, но если пойдeшь в теле2 будь готов, к вечным тревогам
Хороший молодой коллектив, сотрудники всегда помогают друг к другу, начальство идет навстречу, качественное обучение.
Минусы
зп не всегда платится во время, перед ней всегда делают инкассацию, штрафы почти за всё, по зп обещают очень много, на деле совершенно другой результат с их то мотивацией, план почти не выполним, соответственно от мотивации толку 0, видеомониторинг это вообще отдельная история ужас. Много негативных клиентов, почти все, тяжело морально находится на рабочем месте для особо впечатлительных как я, на вас очень много обязанностей, которые за такие копейки не окупаются. Также первые месяцы вам обещают оклад, но не говорят из чего он складывается, да и в целом насчет зп много не договаривают. Так что работа надоест за неделю буквально, если вы мазохист идите в т2, даже при хороших продажах тяжело получить хорошую зп. Зато после этой работы будете понимать, что все остальное такая лафа. Удачи!
Белая зп на уровне рынка. Есть возможность карьерного роста, это реальность, а не миф.
Минусы
Компания хороша для тех, кто в ней работает с момента появления, 10 15 лет, им зачастую не с чем сравнить и они всем довольны. Но кто уже трудился в нормальных компаниях, в курсе, что к примеру, таких ограничений к отпуску быть не должно и это прописано в тк, а вот в теле2 другие правила, только будни нельзя, три дня нельзя, а если можно то 1 будний и 2 выходных, странно, ведь в выходные у меня и так выходной, почему я должна ставить дни отпуска на выходные?! Я уволилась в начале года, отработав при этом полный предыдущий год, согласно трудовому договору, я должна была получить остаток годовой премии, но нет, если сотрудник уволился можно и бонус не платить за отработанный год. Кидалово. Ну и конечно, огромный минус в том, что внутренние процессы максимально бюрократизированы, автоматизация процессов не, не слышали. Очень много ручной не нужной отчётности, лишних конференций на которых не решается ни один вопрос и не соблюдение баланса работа/личная жизнь. Так устроено, что в основном, в отделах нет замещающих сотрудников, и если ты заболел или ушёл в отпуск, будь готов к тому, что нужно часто подключаться, делать отчёты, отвечать на запросы и т.д. Я протрудилсяа в компании около 3х лет и это мой худший опыт, потому что всё, чем я занималась, в других компаниях уже давно делают автоматически в короткий срок. Так что, если всё чем вы хотите заниматься, это перебирать бумажки, и бегать по этажам, чтобы их подписали, и ваять отчёты в экселе, то вам здесь понравится.
Руководство выражается нецензурные слова, оскорбляет, могу подтвердить и переслать сообщения из чата. Не даром говорят"Рыба гниёт с головы".Рейтинг компании никогда не поднимется и клиентов не будет, сотрудники не за мотивированы вообще, выше 20тыс.руб.не разаботаете, за всё штраф. Текучесть постоянная, стаж работы 2мес.и бегут.
Воронеж. Теле2 Вотек мобайл. Банда Мащёнский и Умеринкова убивают, фальсифицируют, воруют личные вещи у персонала (итальянская шапка). Вышел работник первый день после ковида-19: вызывает своих мошенников, якобы скорая, шантажируют мать и вынуждают уволиться. Перерывы запрещены, по сокращенной неделе работают здоровые, а кого искалечили калечат полной неделей — свидетелей убирают. Этот Чернокожий цыган организовал подарки на 23 февраля в виде букетов из.армянской чурчхелы…очень любит БУХАТЬ на корпоративах. На казенные деньги . КОНЦЛАГЕРЬ, ФАШИЗМ, ВОРОВСТВО, убийство сотрудников. однажды уже вывозили труп молодлго работника с этажа. Знали бы Шведы в какое превратили компанию. Связи не было с 2014 года , не вернули не копейки. Ложь и показуха. Роскомнадзору и трудовой инспекции рекомендую прикрыть это логово чурчхел. Мучения, переработки, тирания, бессоница, гипертония, невроз