профи-центр

В компании большая текучка. Спросите почему? Отвечу: в компанию берут людей для унижения, уничтожения. Я протрудилсяа в компании 2.5 года. Должность была у меня руководитель среднего звена. Пришла в данную компанию много лет назад, был коллектив на удивление в моем отделе хороший. Все работящие, перспективные для карьерного роста люди. Спустя год, когда я начала задавать вопросы о повышении заработной платы, меня начали потихоньку сдвигать и под разными предлогами стучать под затылок. Я человек стрессоустойчивый и поэтому не приняла значению эту фальшивую критику. Далее встретила сотрудницу бывшую, которая оттрудилсяа в профи центре достаточно долго. Она мне рассказала, что это дно… Что бежать мне надо, чем быстрее тем лучше. Ее уволили без отработки и заплатили чёрную зарплату. Причина увольнения «не справилась с обязанностями». Этот человек служил верой и правдой, устраивала их много лет, клиенты все ее знают до сих пор. Несмотря на то, что она была руководителем, а не торговым и не водителем. и, в момент когда одна из руководителей привела свою знакомую она стала не выполнять обязанности. Она сопротивлялась увольнению, перевели ее в другое подразделение «Академия красоты», обучающая школа Профи. Там быстро поведали на неё недостачу, к которой она не имела никакого отношения. Признаёт вину в том, что не приняла все себе а подотчёт. Испортили репутацию человеку. Что собственно произошло далее со мной и моей командой вскоре. Пришла [К.] коммерческим директором, и началось ужасное. Воющем весь отдел продаж поменяли. Она с [П.] [Т.] (директор) компании развернули все так, что все воруют у компании нет больше доверия и всех на волю. Далее люди приходили и их убирали по такому же методу. Так это ещё все прекрасно по сравнению, что там происходило дальше…. Мы конечно же все ушли к конкуренту. Куда принеслась от коммерческого такая грязь, что мы обворовали компанию, что сливали всю информацию о компании. Зачем, зачем нам это все надо было? Это просто яма. Никогда не ходите туда. Очень повезло, что у нас оказался руководитель адекватный и пропустил это все мимо ушей. Работаем уже почти 3 года и никто не ворует. Люди, там все очень страшно. Компания стоит во всех инстанциях на карандаше. Не тратьте время и нервы. Идите туда, где вас будут ценить и Уважать

На написание данного отзыва меня натолкнула встреча с бывшей коллегой из профи. Поскольку проблемы с которыми я столкнулась имеют сегодня массовый характер, хочу описать их тут, чтобы соискатели понимали на что подписываются ДО выхода на работу. Коллектив представляет собой подобие солянки, в которой есть люди безусловно преданные делу, бездельники высиживающие оклад, вредители и королевы шлакбаума. Последние будут ставить палки в колеса ровно там где могут это сделать. По словам коллеги последних сейчас большинство. Отношения в коллективе выстраиваются в плоскости личных предпочтений. На моей памяти поладить со всеми не удалось еще никому. По этой и некоторым иным причинам большинство коллег выбирает старый проверенный метод защиты своего кресла - вылизывание патриотических мест директоров. Обычно этого достаточно.Отдельно хочу отметить штрафную систему, поскольку никакой дисциплинарной функции она не несет. Штрафы в компании рассчитаны так, чтобы списать максимум с сотрудников. На момент моей работы опоздание отнимало от оклада 300р., что по тамошним зарплатам сумма не маленькая. Остальные санкции накладываются на усмотрение учредителей. Могут и всю черную часть удержать, был при мне один такой случай. Оформление на МРОТ.Рабочий процесс устроен по многим известной модели. На этапе давайте делать участвуют буквально все, что создает скорее дополнительные неудобства в виде километровых переписок. Однако позже все вдохновители устраняются, не желая прилагать хоть какие-то усилия в реализации собственных идей. Директивы от начальства передаются похожим образом - делайте давайте. Личное участие руководителей не предусмотрено. Причин тому две: нежелание лишний раз оторвать зад от стула и страх ответственности. Свалить свои косяки на коллег, используя служебное положение, гораздо проще лично ничего не касаясь.Моя работа там проходила в тех же координатах. Кульминацией стала новость о том, что даже мой скромный оклад, который итак нещадно режут штрафами, мне выплачивать больше не будут. Его решили сократить на треть. Рациональных объяснений так и не услышала, новость была подана формате теперь будет так . К такому грабежу я была не готова, да и мотивации делать что-то для компании уже не было. Написала заявление по собственному.Спустя какое то время при устройстве на новую работу, HR-менеджер рассказал, что позвонил в офис Профи. Там он попал на коммерческого директора, которая наврала обо мне с три короба. По ее словам я ничего не сделала, только сидела на стуле и спала на работе. Сказать, что я был шокирована - не сказать ничего. Я приняла в работу убыточный проект компании и оставила его с приличной прибылью. Проделав огромную работу с ежедневными переработками, я ничего не получила кроме негатива и испорченной репутации, пусть и в глазах всего пары менеджеров города. Такая характеристика ничего не несет в себе кроме обиды и достоверно отражает взаимоотношения с руководством, описанные выше. Адовая текучка на всех уровнях - лишнее тому подтверждение.Будьте особенно внимательны при трудоустройстве в эту компанию. Отстаивайте каждую строчку трудового договора, иначе вы рискуете не только остаться ни с чем, но и минусе.