1. Выдают форму и карточку на обед на которой целых 220 рублей на которые можно купить в вендинговом автомате еду (180 грамм...) и булочку. 2. Есть развозка до завода.
Минусы
1.Начнем с того, что указано по зп, а именно 68.000. Официальный оклад 30.000, а вот остальное-это премии и так называемый kpi. Исходя из этих расчетов официальная ставка за 12 часов 2080 рублей... Если вы выходите не в свои смены, то оклад уже 4116 рублей. 2. Огромный недобор персонала (на 6 станков приходится 2 человека). Отсюда и делайте выводы, что это за организация. 3. Перекуры есть каждые 2 часа по 10 минут, но есть одно но: пока ты дойдешь до курилки уже пройдет минуты 4-5 тем самым сигарету эту надо не курить, а глотать. 4. В помещении жарко и это учитывая что зима. Работяги сказали, что летом тут просто ад. В общем, подвожу итоги: есть вы нашли себя на мусорке и впахивать по 12 часов за 2080 рублей для вас норма, то эта работа для вас.
Никогда в принципе не писала отзывов о работодателях, но тут не могу не поделиться историей о непрофессионализме данной организации. Была на собеседовании на позицию "Финансовый менеджер". Начну по порядку, на собеседовании были директор по маркетингу и менеджер по персоналу. С самого начала мне показалось это странным, потому что я искренне не поняла, а почему не пришли тогда менеджер по вэд, конструктор и грузчики))) Должен был прийти директор (с ним подтверждали встречу), но подойти он не смог, это неуважительно по отношению к кандидату и встречу надо было переносить. Директор по маркетингу ушла (как будто мимо проходила и нечем было заняться), менеджер по персоналу решила продолжить со мной беседу, рассказывая не общую информацию о компании и условия вакансии, а именно углубляясь в финансовые вопросы. Сказала, что нужно будет следить за кредиторской задолженностью (Алло! Мы вам должны денег! До свидания!). Ничего страшного, просто перепутала дебиторскую задолженность (нам должны) с кредиторской (мы должны). То есть зачем пытаться общаться на темы, которые к твоим компетенциям не относятся, лично мне не понятно. Для меня это очевидно было просто потраченное время. Менеджер по персоналу пообещала отправить тестовое задание, и мы попрощались. Я вышла и благополучно забыла об этом театре абсурда, но они сами напомнили о себе, тестовое задание не отправили, а вот отказ через пару дней прислали. Тут я о них и вспомнила. Уважаемые выпускники ведущих вузов СПбГУ, СПбГЭУ, ниу вшэ и проч. и коллеги, будьте внимательны при общении с данной компанией. Я очень надеюсь, что с такой некомпетентностью столкнулась только я. Подобного опыта собеседований у меня в принципе не было за 15 лет работы
Ну начнем с того, что я протрудился там достаточно долгое время. И был расстроен тем что с начало сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и твориться по сей день. Начнем по порядку 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть – то у вас не получаться. Так как "Великое шоколадное око" следит за вами. И все докладывает, старшему смены. Мол если у вас нет работы помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только постойке смирно. Хотя говорят что камеры нужны для безопастности. А по факту за вами следят 2. Не равномерный труд. По факту, у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует , готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей трудился на 4. темп загнанной собаки. Успеть не реально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения "начальников, " типа их не волнует, если вам не нравятся, говорят просто -"пишите на увольнения". Придумывают всякие бредовые идеи , что бы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать не умеют. На моем веку, было такое что человека отчитали за то что ручка у него лежала не там где она должна.Самое что обидное во время пандемии мы трудилсяи тупо по ставке, половину дома сидят, а другая работает. Обещали тех кто работает после пандемии "отблагодарить", но почему-то в сентябре они забыли про свои слова, ну и даже спасибо не сказали. Мол знайте свое место. Если вы кому-то не понравитесь, вас будут тупо сливать, так как там у начальства очень завышенное чувство само важности. Узнаете про кого я , если устроитесь. Есть один. Бьет в грудь ногой себя , типа я всего сам достиг. А по факту просто сливал все и вся. кстати после это и началась жуткая текучка. а она колоссальная. Они говорят мы вам сделали новые обязанности . А то что вы не успеваете, ни кого не волнуют . Так было с упаковщицами их заставили проверять этикетки. Но вот у них там темп даже короба запечатывать не успевают. Когда это озвучили , сказали просто "мы вам написали, значит должны успевать". Я тогда просто в голос смеялся. Это вообще вакханалия какая-то 4. Столовая. Отдельная отличная тема. Она находится на 5 этаже. Обед 40 минут, но учтите что туда надо подниматься и спускаться, это минус 10 минут. если вы не укладываетесь во времени что перекур что обед. Могут и попросить написать объяснительную. В скором времени наверно повесят на шее цепь, что бы далеко не ходили. 5. Механиков жалко , так как они не могут сделать полный технический ремонт оборудование. Мол планы большие, им дают 2-3 часа на ремонт и потом предъявляют , почему так плохо работают. а про кап. ремонт это вообще мифическая штука. Все оборудование дышит кое как. Но по документам идеально. Мол механики - плохие. Работать там вам или нет решать вам. Но я бы не советовал. про перспективы- они если, вас будет продвигать если вы будете одному субъекту целовать ноги, он любит свои "подмастерий" продвигать по карьере ))