Из хорошего могу вспомнить только подгон нормального рабочего компьютера. Выслали курьером реально мощный системный блок на базе процессора i9 и топовую видеокарту, чтобы рендерить текстуры для моделей техники без тормозов. На этом забота о людях заканчивается. Еще можно было работать из дома и не тратить время на утренние поездки в метро, но этот сомнительный плюс полностью перекрывается скотским отношением со стороны руководства и бесконечной нервотрепкой.
Минусы
Оттрудился в этой конторе почти год на позиции 3D-моделлера и уволился в марте с полным выгоранием. Весь рабочий процесс устроен через заднее крыльцо. Проджект-менеджер А... постоянно прилетал в общие чаты посреди ночи и требовал переделать готовые таски, потому что у него внезапно поменялось видение концепта. Нас заставляли пахать без продыху ради обновлений War Thunder, а любые адекватные возражения воспринимались как бунт на корабле. В декабре на общем созвоне я попытался заикнуться про сорванные сроки из-за дурацкого планирования, так меня за это публично смешали с грязью и лишили квартальной премии. Отношение к ребятам из России вообще как к третьему сорту. Нас принудительно перевели на мутные контракты самозанятых через какую-то левую прокладку, из-за чего деньги постоянно задерживались на неделю. При этом строго-настрого запретили даже заикаться на созвонах с иностранными коллегами о том, что мы сидим в Москве. Последней каплей стало требование от тимлида в январе зайти со своих старых личных аккаунтов в Steam и накатать кучу хвалебных отзывов, чтобы исправить упавший рейтинг игры после очередного кривого патча.
Выполнял тестовое задание и проходил интервью в данной компании на позиции Junior QA. Еще до выполнения тестового задания HR компании отвечала через раз, и то, когда напишешь ее лиду. Вакансия была опубликована в городе Тбилиси, в резюме у меня было тоже указано, что проживаю я в городе Тбилиси.На интервью был вопрос, рассматриваю ли я переезд в Казахстан, на что я ответил, что рассмотрю, если будет хотя бы визовая поддержка. Через несколько дней после прохождения интервью получил приглашение от HR на «презентацию оффера». На «презентации оффера» мне было, в том числе, сказано о том, что необходим переезд без какого релокационного пакета, просто в оформление на Казахстанское юридическое лицо, на этом поддержка заканчивается.Дело в пятницу вечером, и я не готов был сразу дать ответ, тем более что HR компании точно сама не знала, когда именно после испытательного срока нужно переезжать. Условились, что я подготовлю интересующие меня вопросы и мы встретимся в понедельник и обсудим их. На встрече задал вопросы, на счет того, что можно ли работать из Грузии или, если переезжать, то можно ли не сразу после испытательного срока, а чуть позже. Причем я несколько раз подчеркнул, что это именно вопрос, а не требование. На это HR мне сказала, что обсудит с руководством QA эти вопросы и даст мне ответ во вторник, сам разговор состоялся в понедельник.Далее было оттягивание сроков ответа аж до пятницы, частичное игнорирование моих вопросов, частичное игнорирование моих писем. То есть, всю неделю писал первый им постоянно я, никаких конкретных ответов не получая. На вопрос, в силе ли оффер, получил ответ со второго раза, суть ответа была в том, что никакого оффера и не было, так как не было письма с ним. В итоге, в следующую пятницу вечером, вместо вторника, получил отписку, без какой-либо мотивировки «К сожалению руководитель принял решение о том, что не готов сделать вам предложение о работе.». Выяснять причины отказа после того, как писал им столько раз уже выше моих сил.Несколько вопросов к сотрудникам компании:1. Почему вы презентуете оффер, который не собираетесь, так сказать, воплощать в реальные трудовые отношения?2. Почему вы предлагаете релокацию, когда сами не знаете, в какие сроки она должны быть осуществлена? Или ожидалось, что я пешком из Грузии сразу же пойду в Казахстан, как только мне оффер выставят?3. Вы считаете этичным отказ по причине того, что я задал уточняющие вопросы по работе? Опять же, от условий я не отказывался, я лишь попросил ответить на пару вопросов по срокам и условиям. Делаю вывод, что отказ обусловлен моими вопросами так как с момента «презентации оффера» мои профессиональные качества и локация не менялись. Или, опять же, ожидался пеший поход в Казахстан?4. Вы считаете этичным игнорировать вопросы в переписке и скрывать возможность/невозможность трудоустройства от кандидата, особенно после того, как что-то «презентовали»? Сказали бы уж прямо, что неудобная локация у меня, не было бы вопросов.5. После почти недели ожидания, вы считает этот фидбек достаточным? «К сожалению руководитель принял решение о том, что не готов сделать вам предложение о работе.» Я вот не считаю.Думаю, что моя история многое говорит о том, насколько налажены процессы в компании и насколько она в принципе лояльна. Такой непрофессионализм встречаю впервые. Что мешало прямо ответить сразу? Отказы я нормально воспринимаю. Но такое отношение воспринимать отказываюсь.
Кидалы на деньги. Не работайте у них, платят как джуну, а спрос как с синьоры. Увольняют сотрудников без оплыты, начальники самодуры-виноваты все кроме их! нет
Мрази принуждают людей делать прививки, угрожают увольнением! Мрази в край ахерели. Давят на людей психологически, делать прививки. Началось все осенью с гриппа. Сказали кто не сделает то занесут его в ЧЕРНЫЙ СПИСОК. А я их занес еще тогда в свой черный список уебанов конченных. А вчера на собрании, главарь этой шайки в Санкт-Петербурге, Глеб, а он самое большое быдло из всех, это надо отметить. Чувство будто вчера его выпустили с зоны. Начал ржать над всеми и угрожать увольнениями, если не пустите себе яд в кровь под названием прививка от ковид. Ссылалась эта мразь на опыт Англии, мол там так же увольняют. Мне четто не верится, думаю мразь просто нагло врет.Я так скажу, пусть себе колют в жопу все что хотят, но других не заставляют. И так была гнилая компания, теперь стала еще хуже. Владельцы охеревшие братья с завышенным чсв. Строят из себя постоянно петухов. А их игра как была говно так и осталась.Работой это назвать нельзя. Так как люди там не работают а делают вид что работают. Обычный пятиминутный фикс, может неделями идти до продакшна. Сами понимаете какая эффективность.Бывают и настоящие работяги. Но они либо рабы с сломленной психикой неспособные хоть что то свое отстоять, либо люди которые быстро уходят отсюда. Но их так используют что вам даже не снилось. Мне искреннее жаль этих людей.Если хотите сделать что то правильно, то забудьте. Придет этот быдлан Глеб и начнет доказывать почему его идея правильная а ваша нет, даже если вы правы! И еще будет вас матом обливать. Порой хочется этому уебку морду разбить. Думаю скоро кто то так и сделает.А руководитель отдела разработки моб. приложений - Стас, такой петух что невозможно. Мега завышенное чсв. Всегда считает что прав. А на деле с ним никто даже разговаривать не хочет, потому что пипец зануда и дебил. У него текучка самая страшная. У него остаются работать только такие же гнилые люди.Работают 2 дизайнера, один нормальный, но трус. Другой полностью конченный лизун, который лижет руководству., омерзительный просто персонаж.Есть еще служба дежурных, называется нок. Хорошие ребята, все. Но им пипец тяжело, сам не понимаю как работают. Многие уже послали руководство нах и уволились. Но кто то еще терпит. Текучка там огромная.Еще есть отдел разработки игр. Все ребята хорошие, но новенькие. Видать еще не поняли в какое днище попали. Толковые специалисты уже начали уходить из их рядов, уже! Руководитель Женя классный парень. Ему респект!Самый страшный серпентарий это служба опсы, боже как это звучит красиво. На деле это обычные днище-админы сетевые недоадмины, которых уволили из провайдеров, полностью безмозглые. Их даже там уволили и они нашли свое место здесь. Грызутся только так все. Нож в спину коллеге или настучать на него, это здесь ежедневные реалии. Вы здесь не будете работать! Вы будете только возится с днищенской бюрократией. Задача которая делается пол часа, требует потом 2 дня на бюрократию. Вы будете заполнять всякие отчеты и тратить каждый день по 2 часа на всякие собрания! Руководитель отдела опсов - Стас, в принципе неплохой чувак. Но все равно поддерживает власть и не смотря на то что он может быть хороший или пытается быть таким уже море классных специалистов свалили отсюда нахрен.Еще последний это отдел веб разработки. В принципе ребята неплохие, тим лид Виктор супер чувак. Всегда на стороне своих подчинённых. Уже хотел уйти из этой шайки, но почему то задержался. Сам не понимаю почему еще не ушел, но думаю он скоро тоже уйдет. Но в их рядах тоже наблюдаются дармоеды. И всякие ушлепки из Москвы работающие на них. Работают они тоже медленно. 1 минорный фикс на сайте может месяцами выкатываться.Ну вот и все я вам описал.Крайне не советую эту контору.Здесь не развитие а деградация ваших проф. способностей. Не рост а падение.И еще, вишенка на торте, болеть можно только 1 неделю в году! Если вы заболели к примеру 2 недели, и даже если у вас есть больничный, то получите денег только за 1 неделю. Вот так эти твари ценят людей. Но и за 1 неделю не получите…
Когда-то была нормальная компания.Общение, дружба, коллектив. Интересные корпоративы. Все это было когда-то...Сейчас плюс только регулярная зарплата и все.
Минусы
В этой компании еще как-то можно было работать до сегодняшнего дня. Сегодня они перешли черту. Теперь будут лишать премии и индексации зп людей которые не пойдут под иглу. Заставляют людей быть подопытными крысами и тестировать на себе новые прививки. Их очень много. Перечислю пару:- Руководители хамы и быдло- Заставляют людей делать прививки от COVID-19!!! Даже тех кто дистанционно работает! Говорят что если не сделаешь прививку то не будут давать премии и даже зарплату не будут индексировать!!! Все это при том что люди работают дистанционно! Ну вы поняли, с головами у них явно что-то не в порядке.- Надо на себе тащить море проектов. Требуют сделать задачи в срок, что нереально когда у тебя такое море проектов.- Отсутствие общения. Так как все на дистанционке, то практически нет никакого общения. Офис пустой потому что туда низя без прививочки. Ну вы поняли, метод принуждения описан выше.- Никакой обратной связи. Решение простейшей проблемы иногда занимает сутки! Потому что постоянно кто-то тебя куда-то перенаправляет. Люди отвечают спустя сутки итд..Короче бегите от этой компании по дальше.Приходите сюда только если хотите бездельничать и за это получать зарплату. Но расти вы точно не будете. Короче компания идеально подходит лентяям. Но будьте готовы делать прививку! Даже если вы молодой и здоровый, даже если вы удаленщик!Все нормальные толковые специалисты уже давно отсюда свалили.
Разработчик мобильных игр Скотское отношение к сотрудникам. Очень высокая текучка.Если хотите сбереч время и нервы ни в коем случае не устраивайтесь в отдел мобильных игр этой компании. По крайней мере это касается Москвы. Если работа удалённо, то не стоит работать под началом Давыда Филипова.
Работал год программистом Очень низкие зарплаты для IT сферы. Крайне скотское отношение к сотрудникам. С первым пунктом еще можно было бы смириться, если бы не второй.Особенно не рекомендую устраиваться в отдел по разработке мобильных игр. Любой неосторожный чих в сторону руководства, в частности Давыда Филипова - гарантирует увольнение.