studio dk

Протрудилсяа в компании 1,5 месяца, устроившись в апреле 2023. Очень высокий загруз по задачам, обязательная отчётность во сколько пришёл, по сколько ушёл. Участвуешь в развитии объектов в разной стадии готовности. Объектов несколько, раз в неделю разбор полётов по объектам с кнутом и пряником. Оформление официальное и неофициальное - ЗП белая и в конверте. Постоянная отчётность и обязательные отметки когда уехал на объект, когда пришёл/ушёл, построение задач и отчётность в CRM системе, первый день вообще состоит из изучения этой системы, тестов и тренингов по ней. Ок, такие правила, но тратит время при высоком загрузе, а он высокий.Кресло удобное, комп тянет автокад, но в кабинете нас 7 человек. Людей много. За время работы взяли ещё 2 проектировщиков и один из них сел к нам в кабинет уже восьмым. Видела в других отделах чуть менее плотное заселение и приходящих новичков. Постоянно говорили про переезд в новые кабинеты, но я их увидеть не успела, хотя постоянно слышались звуки ремонта со второго этажа.Выезды на объекты в область и по Москве.Объектов много. ОЧЕНЬ много. Успела насчитать 43 объекта по своим и работам коллег в разной степени готовности, что компания делает одновременно. Грузят не всеми объектами каждого проектировщика, закрепляют группой за конкретным объектом. Объекты большие. До домов в 4-6 тысяч квадратов с плотным наполнением.Штат сотрудников большой, почти 60 человек, офис оформлен от современного и красивого и до более простых комнат - белые стены, столы и мебель родом из нулевых с разной степенью плотности заселения сотрудниками.Раз в неделю разбор полётов с ГИПами и руководством с получением кнута и пряника за прошедшие задачи. Разбор может быть долгим и затянуться сверх рабочего дня. Могут жёстко отчитывать, но за все собрания мата я не слышала.По всем возникающим вопросам ходишь в гости к наставнику и в кабинет к ГИПам. И лучше все эти вопросы ещё и фиксировать в CRM системе, иначе не так хорошо видно твою активность.Постоянно забывала кого как зовут кроме руководства. Людей очень много. По итогу часто дёргала наставника к кому и за чем ходить.Уволилась, не выдержав загруза. ЗП на уровне рынка. На удивление, в последний день выплатили всё - и белую часть и в конверте. По моему мнению, компания ведёт очень много больших объектов, под которые яростно расширяет штат. Мне было тяжело угнаться за таким темпом работы.

Трут отзывы! Уверен, что их было бы гораздо больше, если бы они их систематически не удаляли!Если вкратце: не говорят на двух этапах собеседования о том, что зп будет чёрная, подтирают отзывы плохие в интернете и всячески пытаются создать положительное впечатление, как якобы современная и классная фирма. Черти с мышлением из 90х, такого я ещё не видел.А теперь поподробнее и в красках:Отзывы мне писать обычно очень лень, да и во всех фирмах бывают свои плюсы и минусы, но пока искал работу, парочка контор (Studio DK в первую очередь) выбесила меня настолько, что я хочу предостеречь других соискателей, чтобы не тратили своё время.Был в начале октября на собеседовании на должность Инженер - проектировщик систем электроснабжения и автоматизации KNX/EIB, прошёл два этапа собеседования (с техдиректором и с двумя генеральными директорами), даже успел выйти на свой первый рабочий день, но обо всём по порядку.Являюсь студентом последнего курса магистратуры, в отклике на вакансию сразу спросил, готовы ли рассмотреть меня на 3-4 дня в неделю. Есть опыт работы по электрике как инженером-конструктором, так и проектировщиком. Конкретно по их профилю опыта нет, о чем заранее по телефону сообщил. Образование профильное, думал, что вникну и разберусь за месяц-два, тем более претендую на студенческую зарплату, готов работать, вникать, осваиваться и так далее. Вроде согласны, окей, идём на собеседование.Офис-менеджер приятная женщина, сам офис вроде нормальный, но маленький (по крайней мере то место, где сидят инженеры). Собеседовал меня технический директор Александр, приветливый мужчина лет 35 с большой бородой и блютуз гарнитурой в ухе. Сели в его крошечном кабинетике, он поспрашивал что-то по опыту с предыдущих мест работы, я рассказал. Обсудили то, чем придётся заниматься, во что нужно вникнуть, какие аспекты мне нужно подтянуть. Он предупредил о том, что у них внедрена СRM-система и всё по-современному, якобы взаимодействие с коллегами и клиентами отлажено, все проекты под контролем. Ну окей, лично для меня выглядит слегка непривычно, но раз руководство фанатеет от CRM, то почему бы и нет. Он спросил, какую зп я хочу. Я ответил примерно следующее: указанная в вакансии зарплата 80-120к для проектировщика предполагает, что нанимают уже готового специалиста, разбирающегося в системах умного дома. Я таковым не являюсь, хоть по сборке щитового оборудования и сталкивался со шкафами на knx, готов устроиться на столько-то, потом по результатам будете судить. А я со своей стороны заинтересован в данной работе, готов быстро вникнуть и в дальнейшем дорасти до зп, которая была изначально в вакансии указана. Я назвал реально студенческую зп новичка, он, конечно же, согласился, но сказал, что ещё надо переговорить с директорами. Руки пожали, я поехал домой.Через пару дней меня позвали на второй этап собеседования - уже с генеральными. Пообщался с ними, заново всё то же обсудили, вроде всё норм. Руки пожали, я поехал домой.Потом звонит офис-менеджер, говорит, что меня взяли, с обговоренного числа ждут меня на работе. Супер, я полон энтузиазма и иду на свой первый рабочий день.Тут же нагрузили этой CRM системой, прошёл несколько обучающих тренингов, ну ок, все вроде понятно. Прочитал огромное положение о внутреннем распорядке, об общении с клиентами, о примерных сроках выполнения типовых проектов, о том, как устроено взаимодействие между отделами, о том, какое оборудование закладывается в проекты и т.д. Неплохо сделано, выглядит солидно и отточено. Делаю себе закладки в браузере, разбираюсь во всём новом и незнакомом, пытаюсь вникнуть.Ближе к концу рабочего дня спрашиваю про оформление у техдиректора Александра, мол когда оформят, я документы принёс и всё такое. Он: когда и как оформят? Да никак :) и улыбается сидит. Я в шоке, думаю, вдруг я чего-то не понимаю или он не в курсе чего-то, а решать этот вопрос мне следует с генеральными директорами. Но неееет, он как раз таки в курсе. Говорит, что как-то забыли видимо мне (на двух собеседованиях!!!) сказать,…