компьютерная академия top

Если говорить о недостатках, то каких-то существенных для себя я не выделяю. Иногда бывает непросто работать при неполной команде, но такие ситуации случаются в любой компании и, на мой взгляд, это скорее рабочий момент, чем серьёзный недостаток.

Если говорить о недостатках, то каких-то существенных для себя я не выделяю. Иногда бывает непросто работать при неполной команде, но такие ситуации случаются в любой компании и, на мой взгляд, это скорее рабочий момент, чем серьёзный недостаток.

Ситуация в компании к 2026 году стала просто невыносимой и руководство живет в каких-то своих фантазиях. Весь прошлый год они только и делали что скупали сторонние бренды вроде школ барабанов и плодили убыточные филиалы вместо того чтобы наладить нормальный маркетинг. Реклама работает отвратительно и лидов практически нет. Из десятка заявок релевантными оказываются от силы две а остальные это просто мусор. При этом планы по договорам ставят космические и виноваты в их невыполнении всегда менеджеры по продажам. Директора постоянно травят байки о том как они в лохматых годах закрывали по тридцать сделок в одиночку но сейчас рынок совсем другой и их методы не работают. На филиале даже элементарной микроволновки нет так что обедать приходится холодным пайком прямо на рабочем месте. Про ДМС тут даже заикаться смешно хотя компания называет себя лидером рынка. Зарплата в семьдесят тысяч рублей для нынешнего времени это сущие копейки и прожить на них в крупном городе невозможно. Руководство ведет себя как банда из девяностых и слушать никого не хочет. Если вы не готовы рожать клиентов из воздуха и пахать за еду в спартанских условиях то обходите это заведение стороной.

Здесь можно расписывать войну и мир. Первое, работа по договору услуг на постоянной основе, что является незаконным. Второе, отвратительные условия труда, нет места где можно поесть, не говоря уже о разогреве еды. Ешь ты в лучшем случае в кабинете, где обычно уже сидят дети. Если у тебя перерыв тебе надо куда то уходить, ибо посидеть там банально негде. Третье, отношение к работникам отвратительное. Ты должен не болеть, не уходить куда либо (напоминаю, договор услуг, ты работаешь не по расписанию по договору). Даже если, как написано в договоре, предупредить за три дня, тебя могут не отпустить. Если ты заболел, ты должен об этом предупредить за неделю (не знаю каким чудом). Мне из-за болезни ДВА РАЗА В Год не повысили зарплату, хотя все остальные условия к её повышению соблюдены - я ответственный сотрудник. Я бы и не просил повышения, если бы новопришедшим не платили больше, чем тем, кто работает уже давно. Так же из-за болезни вас могут уволить, не объяснив адекватных причин. Вас будут унижать и говорить, какой вы ужасный педагог, ничему не научили детей ещё и заболели. Хотя до болезни всех все устраивало, дети сдавали олимпиады и экзамены на отлично). Так посреди семестра я остался без заработка, с кучей счетов за лечение. Вот так как то, стоит ли тут работать? Нет. Как начало пути хорошо, они крайне лояльны к тупым, но вот если ты не дай боже хочешь пропустить занятие по уважительной причине.... Все.

Интенсивность работы высокая, но это факт сегодняшней действительности).

Трудоустройство по самозанятости, начальство постоянно меняется, за педагогов не держатся и всегда крайние именно они, жалобы доводятся до нас постфактумом(были жалобы, мы заменили вас другим человеком. Если болеешь, то ставят отработки, но тк есть всего 4 кабинета, то в погоне за прибылью все они постоянно заняты, поэтому отработки ставят в совершенно не удобные для преподавателей и детей время, обычно в выходные дни. Ты расходный материал и всем на тебя плевать, если предупредил об своем отсутствии заранее одного из методистов, то до другого, который сидит с ним за одним рабочим столом это не дойдёт. Начальству важнее мамаша, чадо которой не появлялось ни на одной паре на очном режиме, а в онлайне пинает различные органы, чем ты, тк тебя можно заменить, а мамашка деньги платит. Заявки на изменение в расписании обрабатываются, только если ты сам об этом напоминаешь по 5 раз за день несколько дней, а когда подтвердят уже поздно(не отметил одного из учеников и нужно его отметить)

пока не могу выделить недостатки.

Системные администраторы не всегда оперативно решают технические задачи

Осторожно! Компания построена на алчности и токсичном оптимизме, аля последователи аяза шабудинова. С пафосом пытаются открывать школы во всех мухосрансках страны. Главная ставка на дурошлепных мамаш, желающих приткнуть своё чадо в IT, чтобы оно жило счастливо и боХато. Помыслите сами, где можно найти преподавателей IT в малых городах? Пускают людям пыль в глаза и разводят на бабки. Персоналу предлагают поработать за еду, наихитрейшим образом составив договор и сформировав бонусную схему. Будете работать за 30К в ненормированном графике, на тычках и пинках.

Абсолютно невминяемый директор, Ксения, которой нужно ,чтобы вокруг неё пляски устраивали с бубном. Ума нет от слова совсем. Такой глупости я не встречала давно. Ни черта в работе не понимает,но вид умнейшей делать не забывает. Мышь одним словом

В этой графе можно собрать бесконечное число недостатков, начнём: Условия труда никакие, их просто нет. Комнаты отдыха персонала нет, даже элементарной микроволновки не дают Если столкнулся с проблемой в работе реши ее сам, начальство умеет только спихивать ответственность с одного на другого Можешь работать за троих, но платить тебе будут меньше чем за одного, не важно что ты выполняешь не свою работу платить тебе не положено, команда и взаимовыручка, но работает это только в сторону к начальству, на твои проблемы всем пофиг)) Начальство относится ко всем как к расходному материалу, использовали и выбросили, о всех проблемах знаем, но не будем с этим делать ровным счетом ничего, если хотите решайте сами, желательно бесплатно или за свой счет. Позиционируют себя как компания номер 1, но эта компания номер 1 не согласовывает химчистку стульев для детей, и элементарные лавки в коридор, чтобы дети на полу не сидели. Все процессы не отлажены, сервисы постоянно не работают, но компании это не интересно, интересно срубить как можно больше денег, без затрат При увольнении никто даже не спросит причину, потому что всем пофиг))