Минусы
Доброго дня!Я звернулася до з послуг у працевлаштуванні за кордоном (НІмеччина) . Між нами був укладений договір, де чітко містилася інформація про якісне та своєчасне надання послуг. Ситуація сталася наступним чином :1) У договорі було зазначено, що місцем підписання трудового договору з роботодавцем є ДАНЕНБЕРГ. Однак за два дні до відїзду, коли я внесла повну оплату за послуги та квитки, ТОВ Профітім повідомили мене про те, що я вирушаю в інше місто - ЛОНЕ. Автоматично Вами було змінено місце мого проживання у НІмеччині на Діпхольц, пізніше також було і повідомлено про те, що ізоляцію я маю проходити ще в іншому місті - у Цербсті за адресою Kirschalle 3. З Вашої сторони це було обумовлено тим, що інші студенти, які проходять стажування у Лоне ще не виїхали з Діпхольца, однак по прибуттю у Цербст, мене повідомляють, що знову ж таки я житиму в іншому місті - у Альхорні, де до цього ви ще нікого не поселяли. По приїзду туди нас, ніхто не зустрів і нас навіть не було розселено по кімнатах ( хоча до цього ви складаи список, хто з ким повинен жити і казали, що передали всю інформацію в бюро)2) Мною була проведена оплата у розмірі 5034 грн за послуги на ВАш рахунок до того, як я отримала пакет документів у Києві і підписала PRAKTIKUMSVERTAG. Ви, як суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не маєте права отримувати від осіб, яким надані такі послуги, плату до підписання акта виконаних послуг (ч. 2 ст. 38 ЗУ «Про зайнятість» ). А нормами пп. 3.6.7 Ліцензійних умов заборонено стягувати з клієнтів будь-які види попередніх оплат за послуги з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном до отримання клієнтом завізованого іноземним роботодавцем трудового договор.2.1 Також хочу наголосити на тому, що документи повинні були бути перекладені, а копії (фотокопії) документів, складених іноземною мовою, і справжність підпису перекладача на їх перекладі українською мовою повинні були бути нотаріально засвідчені. У дійсності ж, я отримала договір PRAKTIKUMSVERTAG німецькою мовою, де не розуміла ні слова і , де, як потім зясувалося не були вказані ані професійні вимоги до працівника, ані відомості про характер роботи, ані умови праці.3) Транспорт, який Ви мені надали ( автобус Євроклуб АА1109ХР), аби дістатися Німеччини, не мав єдиного і устаткованого маршруту. Знову ж таки, за день до виїзду я дізналася, що кордон буду перетинати через Угорщину, а потім через Австрію. Насправді ж, коли я перетнула кордон з Німеччиною, після 2 діб, і мені залишалося 600 км до місця мого прибуття ( до Цербсту) автобус вирушив до Дортмунда, потім до кордону з Нідерландами, потім до Гамбурга, до Даненбергу і т.д. У загальному я їхала 4 доби, і, прибувши до пункту призначення, не маючи інтернету, не знаючи мови, мусила сама шукати будівлю.4) Нашій групі студентів було надано фургон Ford Transit, який вміщував 8 людей, щоб діставатися до місця праці ( 40 км від Лоне), група складася з 12 осіб, тож хтось мусив їхати з іншою групою. Повертаючись після зміни 5 людей просиділо на спеці, в очікуванні, що їх хтось забере.Наголошую, що з цим транспортуванням теж були проблеми і наша група неодноразово зверталася до ПРофітіму, аби вирішити це питання, але нас банально було проігноровано.5) Умови праці були просто жахливі, про це нас знову ніхто не попереджав. Перед виїздом я заповнювала анкету, де вказувала розміри взуття та одягу, однак, на місці ні в кого з нас не було своєї форми, навіть мого розміру взуття не було, звукоізолюючих навушників не вистачало на всіх, шафу з особистими речами мусили ділити на двох з чужою людиною. У цехах стояли конвеєри, які постійно ламалися. Про дотримання санітарних норм, взагалі, мовчу. При мені на підлозі лежали шматки мясу, фаршу, який зішкрябували і закидали назад до бункеру. Після кожної зміни мала проводитися дезинфекція ( принаймні, мені так казали), але тут завод працював без зупину і нічого такого не було.Мушу зауважувати, що робочі місця, територію самого заводу нам…
Читать отзыв целиком »