groupe seb

Руководству компании неинтересно, как будет работать промоутер. В поставках и расширении ассортимента, ты должен думать об этом самостоятельно. Планы ставят невыполнимые, фактическое выполнение и отчёт от руководства не соответствуют друг другу.

С приходом нового регонального — Михайла Терьохіна (он же Ковальов) — компания превратилась в каторгу. Первое, что он начал делать — рушить рабочие графики, которые годами выстраивались. Если раньше была стабильность и понимание, когда ты работаешь, а когда отдыхаешь, то теперь каждый день новый сюрприз. Сегодня ты работаешь с 9:00, завтра с 11:40, послезавтра — на открытие и до ночи. Выходные? Их просто крадут. Запланировал — и забудь. Могут с утра написать в группу, что «ты сегодня выходишь». Это...

Маленькая зарплата, конфликтный коллектив, кумовство, глупое руководство