Плюсы
В Stormoff я пришла в феврале 2021 года, сразу после декрета. Устроилась на позицию координатора по снабжению в отдел поставок медоборудования. Первое впечатление было положительное — руководство не давило, задачи были понятны, планомерно ввели в курс дела. Коллектив действительно крепкий, большинство людей работают по 5–7 лет, есть с кого брать пример. Руководитель департамента, Игорь Николаевич, требовательный, но не хам, с ним можно решить любые рабочие вопросы напрямую. Зарплата действительно неплохая — у меня на старте была 85 000 оклад KPI, сейчас выходит в среднем 130 000. Поощрения за переработку, пусть и не всегда, но бывают. Шанс вырасти — есть: моя коллега Оксана в 2023-м поднялась до руководителя группы буквально за полтора года. В целом, Stormoff — это про стабильность и результат. Если умеешь работать — будешь зарабатывать.
Минусы
Но не всё так радужно. Во-первых, соцпакет — это миф. Ни тебе ДМС, ни путёвок, ни обедов. Я с бронхитом на ногах таскалась — максимум, что предложили, это взять неоплачиваемый. Второе — дорога. Офис находится черт знает где, в промзоне за МКАДом. Живу в районе Марьино — каждый день добираться полтора часа в одну сторону. Есть корпоративный автобус, но он идёт по расписанию, а если опоздал — ищи такси или стой на морозе. Третье — авралы. Реальные, постоянные, без предупреждений. В апреле 2024 года мы трое суток подряд выгружали медоборудование на выставку в «Крокусе», дожидались логистов до двух ночи, потом обратно в офис — и всё это без доплат. Руководство кивает, улыбается, говорит “ценим вас”, а в зарплате этого “ценим” не видно. И да, в штате много своих — родственников, знакомых, друзей. Продвинуться без “связей” реально, но сложнее. Если лоялен системе — останешься. Слишком активный — начнут давить.