нпф экопром

темп работы бывает высоковат, устаю. Но в целом это компенсируется приличной зарплатой.

можно сделать комнату отдыха в офисе

немного невничала из-за нескольких этапов на собеседовании

Руководству вообще плевать какие у вас проблемы. Если они есть вы услышите всего два ответа: 1. Реши проблему. 2. Возможно стоит поработать поусерднее или взять работу на дом. Многие сотрудники работают сверхурочно и это норма. Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать. Все кто увольняется из компании увольняются всего по 2 причинам: 1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе. 2. Банально выгорели из за переработок и постоянного стресса.

Пришла в компанию неотерика торговым представителем ещё в том месяце, так получилось, что после обучения я нашла другую работу. Про этом, работодатель и HR говорили, что моё учебное время мне возместят, тк оно оплачивается. После меня везде заблокировали, читали смс и не отвечали, звонки сбрасывали, горячая линия тоже не помогла, сказали прямым текстом, что ничего не знают и делать не собираются, после чего кинули трубку. Всё разговоры и переписки имеются. Ужасное отношение. Зря потраченное время, у нашей семьи есть клиники и знакомые с точками зоомагазинов, не будем никому советоваться и прекратим всякое общениеВложение:Screenshot_20221018-130808_WhatsApp.jpgScreenshot_20221018-130627_WhatsApp.jpg Зря потраченное время, у нашей семьи есть клиники и знакомые с точками зоомагазинов, не будем никому советоваться и прекратим всякое общение.

Приманивают неплохой заработной платой в резюме. Собеседуют в два этапа и на первый взгляд кажутся адекватными людьми. По итогам всех собеседований вам звонит ген.директор Евгений и предлагает самый минимум, сдабривая это возможными перспективами и ростом в их новом “cтартапе”. На резонные вопросы, по поводу их первоначального предложения в резюме, отвечают что “немного изменилось видение ситуации” и пока столько предложить не могут =)До последнего съезжают с вопросов насчет выплат и прочего.Ещё у данных господ, своя ” система” налогообложения. Так, их предложение 70 тыс.руб gross, в конечном итоге трансформируется в 50 тыс.руб net. , а 90 gross в 65 net.Делайте выводы, друзья!

Должность Сити-Менеджера в Экопроме. Это должность снимальщика остатков, преодолевателя возражений и планировщика. Расскажу об основных моментах. Довольно специфичная работа всё по стандартам их нужно заучивать, наизусть. Ни капли свободы за тебя всё решает начальник. Бывало планирование на несуществующие точки, ежедневное. Планерка по телефону час-полтора, ежедневно. Помимо планерки, ролевые игры также по телефону, каждый день. Снимание остатков в некоторых точках, также по несколько часов. И мое любимое: запись на диктофон, того как ты обучаешь продавца или преодолеваешь возражения. Но ещё лучше полевое сопровождение, по гарнитуре тебя слушают целый день, что ты говоришь в точках и потом, дают ЦУ. Ну и как же не упомянуть, про Турбо кнопку - это супер замудренный экселевский файл, в котором куча всякой инфы он постоянно глючит итп. Справедливости ради скажу, что по плате вопросов не было. Также было 10ти дневное скайп-обучение, кстати весьма непростое и весьма продуктивное, которое тоже оплачивалось. Но беда в том, что самое "интересное", те пункты, которые я описывал в начале, при приёме на работу небыли озвучены в полной мере. Или были, но уже к концу обучения. Как итог: Это работа, под присмотром "большого брата"-за тобой следят, тебя прослушивают, тебя записывают и потом могут использовать твою запись в качестве обучающего материала!