группа компаний берг

Нет

Работа в группе компаний "БЕРГ" могла бы быть намного лучше. Сейчас это напоминает телефон с помехами: вроде даешь информацию коллегам, но на другом конце кто-то упорно делает вид, что не слышит. Постоянные недоразумения, потеря времени на переписки и уточнения — иногда кажется, что работать быстрее мешают только коллеги из соседнего отдела. Решить простые вопросы часто превращается в испытание терпения. Такое ощущение, что у каждого отдела своё государство, со своими правилами, и они совершенно не горят желанием сотрудничать.

Компания, которая к сотрудникам относится, как к вещам. На собеседовании очень красиво льют в уши, о том что работать будете МАКСИМУМ до 19:00, что вы ничего не разгружаете и т.д.На деле вы и грузчик, и бухгалтер, и водитель и курьер. В день дают 40 точек! Причём не в одном районе, а в разных концах города. У вас две загрузки. Первая в 6 утра, вторая в 14:00.Нв первой загрузке у вас 25 точек, на второй 17 точек. Как итог, домой вы приедете не раньше 22:00, а то и позже. Это с учётом того, что за руль сели в 5 утра. Логистам совершенно всё равно на то, как вы будете ездить. Им всё равно, что на дорогах пробки и вы не успеваете. На вас орут. Начальник транспортного отдела Орлова класть хотела на всех водителей. Вас могут отправить за 40 км ради детали, которая стоит 300?.Компанию интересуют только бабки и больше ничего. Когда кто-то уходит в отпуск, вы работаете за этого человека БЕСПЛАТНО. Кол-во точек увеличивается до 50 в день. Вас заставляют разгружать палеты, которые весят 400 кг. Сами, без помощи. Если сломалась машина, чинить должны её ВЫ, а компании всe равно, что полетели тормоза и что вы можете попасть в аварию, ты главное товар дочери, а потом можешь помирать. Вообщем это мрак. Положительные отзывы пишут сотрудники компании. Не ходите туда работать. По берегите себя и своё здоровье. Компания-обманщиков

Странная компания. Отправила резюме, пришло приглашение на собеседование с просьбой перезвонить HR Марии. Когда позвонила, то HRюша сказала, что вакансия уже закрыта, мой опыт им не интересен и ей нечего мне предложить.

А рыбка то давно уже прогнила… Вы прекрасно впишитесь в коллектив если сплетни ваше всё! Если уровень выплёскиваемого йаду недостаточно токсичен, вам будет тяжело. Руководитель определенного департамента не ставит четко задачу, что дает возможность каждую минуту исправлять тебя. Таким образом из тебя делают идиота,не способного сделать все с первого раза, а из себя наиумнейшего отличная схема! Если вы не курите, то никогда не узнаете свежие новости. Если вы не пьёте по поводу и тем более без, то как вас вообще земля носит! Руководитель определенного департамента никогда не отвечает на поставленный вопрос. Складывается впечатление, что разговариваешь с политиком воды много, по существу ничего. Важно восхищаться руководителем, делать комплименты, быть и мамкой и нянькой и «другом». Дружить у определенных национальностей не всегда получается, а вот подлизывать умеют хорошо, качественно. Некоторые сотрудники определенного департамента уверены в своей правоте и безнаказанности, но в карму уже нас…но. Все герои реальны,любые совпадения не случайны.

Самая конченая компания (берг в Бутово ), [О.] [censored] и не дотраханой бабы я еще не видел , строит из себя начальницу , а сама дуб дубом , начальник транспортного и лысый евнух логист те еще персонажи , короче сплошные крысы лицемеры , долго ни кто не задерживается

Руководитель СБ, как я понял, он не представился, не может объяснить объём и характер работы в СБ(должность специалиста СБ). Говорит что работа состоит только в программе КонтрФокус. Ну удачи Вам товарищи коммерсанты, если только на такую проверку контрагентов способна Ваша СБ. СТ. ОУ УР.

Кидалово!!! Не ведитесь!!! Не приезжайте к ним к ним на вахту!!! Зарплаты не выплачивают и заселяют в клоповники с тараканами!!! Хуже компании не встречала!!!!

Не конкурентная зарплата, относительно других складов. Конвертная часть, по велению левой пятки директора филиала, может быть урезана, например, в связи с невыполнением плана продаж менеджерами... логика где-то рядом... Вычисляется она совершенно непрозрачно, видимо, с применением вышеуказанной методики. Конские штрафы, и близко не соразмерные зарплате, в том числе коллективная ответственность за косяки других работников,если виновного выявить не удалось. По клетке склада периодически мотаются какие то электрики, рабочие, и прочие не материально ответственные человеки, за пропавший товар, естественно, отвечают кладовщики. Руководству глубоко наплевать на линейных сотрудников, человек здесь начинается с менеджера (думаю этим никого не удивишь). Начальник склада - деспот, олух и самодур, готовый до столба докопаться, судя по ритмично дергающемуся глазу сей персонаж давно балансирует на грани нервного срыва, с явным уклоном к скорой госпитализации. Старый директор филиала ещё как-то вытягивал ситуацию, у нового же посмешища от директора только название, равно как и отсутствуют ?м?о?з?г?и? представления о нормах ТК РФ. Работники склада совершенно демотивированы много и качественно работать, сложилась абсурдная ситуация: чем больше работаешь, тем, в конечном счете, меньше зарабатываешь. Отпускных, по сути, нет(на размер отпускных получите меньше премиальных). Складская база данных, сканеры и принтеры люто глючят, IT-отдел в Москве, т.е. ответственных лиц нет, короче, полный бардак. В связи с пятикратным (!) увеличением штрафов, большая часть склада ищет нормальную работу. Соискатели, не тратьте на Берг своё драгоценное время: работа тяжёлая ,а заработать здесь можно только горб и психоз.

Вся компания сплошной недостаток. Черная зп, хотя компания позицианирует себя , как очень крупная и крутая, со слов кадровика. Которая распинается об этом мин 20. Офис средней паршивости На респшене не очень приветливые секретари. Метро далеко , как и жд станция от офиса. Удобно только на машине.

Хотел устроиться , но не пойду , т.к репутация и имидж организации это важные вещи! И многие пишут про полиграф то от него можно отказаться, а люди как бараны стали , их водят друг за другом а они только гривой мохают.

Нищая компания, денег не платят.

Все на пизд@лях, не важно виноваты вы или нет. Из людей выжимают все соки. Человеческий ресурс как расходный матерьял,

До этого трудился в компании Эль Шуз это склад обуви на Ступинском проезде , там такая же жесть , 18 смен по 12 часов чтобы заработать свои кровные и нопашеш как папа Карло. Постоянно приходили машины битком : перебростки их называли : из магазина в магазин их раскидывали ( которые по сути вообще не нужны каждый день . В офисе у них был логист Артём , Кирилл и т д : вообще это конченые люди которые демать не умеют : просят загрузить 900 коробок с обувью ( в газаль максимум до 1000 шт. прмещаеться ) выгрузить в магазине 300 шт ( пар) но забрать ещё 600 - 700 шт ( пар коробок).Утро у грузчиков постоянно начиналось с отгрузок , потом дают накладные листы с кучей адресов хранения на которых может лижать по 1 коробке а , может вообще не быть то нужного размера то вообще этой обуви. Были так же в 3-4 этажы и чтобы снять палеты приходилось ждать очереди на штабелёр а , если не можешь снять то просить кладовщика помочь у которого такие же листы или задачи по перемещению. Перемещение это со склада на склад через сканер осуществлялось для того чтобы люди не сидели и не отдыхали по инециативе заместителя начальнице склада в то время как он в танчики на компе играл. Вообщем на грузчиках и кладовщиках всё : погрузка , приемка, маркеровка , пересчёт, сборка, уборка склада , мытьё полов ( даже было такое что 10 часов мыли из-за того что старшая начальница приехать должна была) лишь бы не отдыхали. Вообщем компания кончиная но коллектив был отличный кроме руководства . Про руководства : если делаешь работу хорошо то тебя ещё нагружают работай но если не спровляешься то сам виноват и на тебя могут на орать а , если не хорошо то орут полюбому даже не значительному поводу или просто так чтобы не только у начальнице было плохое настроения

Серая зарплата, увольнение в один день без объяснения причин и выплаты компенсации.Основная цель коллектива - не делать дело, а делать вид эффективного работника и облизывать начальство. Отсутсвует нормальная система управления, многие вещи делаются генеральным директором в ручном режиме. Вызов подчиненного и постановка/контроль его задач без участия непосредственного начальника подчиненного - обычная практика.Ну и по ИТ. Делают вид что это им очень важно, но по факту отвратительное болото. Программисты делают вид что программируют, поддержка что поддерживает, аналитики что анализируют. Дела только не делаются при таком подходе. Любая фича делается чуть ли не годами :-)