аскрин

Рабочее место без учета специфики работы: мало света ( работа с документами), на сквозняках и под кондеционером, что привело к длительному больничному. Вопрос об изменении ситуации поднимался-всем по фиг. Коллектив, который при не выполнении поставленных задач в срок валит всю ответственность на одного- вопрос о лояльности, сплоченности и адекватности. Непосредственный руководитель, который делает тоже самое идя по головам сотрудников собственного отдела. Уточняю, что это моя ситуация про сотрудников других отделов ничего сказать не могу. Получилось, что в отпуск ходить нельзя , на больничный ходить нельзя- результат потеря рабочего места. Высокая нагрузка на специалиста, плюс работа к которой он вообще по своей специфики отношения иметь не должен, а делает, что приводит к остановке задач по его непосредственной работе. В итоге, ты виновпт во всех грехах, не выполненных задачах и их хороших сотрудников, резко становишься плохим.

Компания обращается в учебные заведения для поиска сотрудников на должность технического специалиста (инженера). Пяти моим сокурсникам выпускного года не отвечали на звонки и сообщения. Мне повезло, hr одного из офисов фирмы откликнулась на резюме сама, собеседование прошёл успешно и получил офер. Предложили зарплату 25 тыс. руб с полным графиком: 5/2 по 8 часов в день. После вопроса о желаемой оплате труда, вежливая и обходительная hr бесследно пропала (видимо из за моей наглости, т.к. ответил, что желаемая зп 35 тыс. руб). Создалось впечатление, что компания нацелена на поиск "бесплатной" рабочей силы, а не ценных кадров. Не рекомендовал бы данную компанию недавно выпустившимся студентам технических университетов. Быстро заменят найдя нового финансово выгодного глупого студента. Опыт работы можно получить в любой другой фирме, хоть немного ориентирующейся в зарплатах на трудовом рынке и ценящей технических сотрудников.

В компании бардак, текучка кадров, новое руководство, нереальные цели и переработки. HR Анастасия очень неприятная, высокомерная, видимо поэтому вакансии висят месяцами

неадекватное руководство - обещают одно, а на деле оказывается, что никто ничего не обещалнормальные люди из коллектива уже ушли и организовали свои компаниизарплата серая и ниже рынка, и нет перспектив ее повышенияотсутствие нормального менеджмента проектов и бизнес-процессов в целом, все делается на авось