За почти год работы в Nikita Online (с февраля 2022 по январь 2023) я, пожалуй, могу отметить одно: зарплата приходит. Да, без задержек. И она официальная. Но на этом, по сути, список хорошего заканчивается. Коллектив — обычный, как в любой айтишной конторе, выживают за счёт сарказма и чёрного юмора. Внутри проекта можно чему-то научиться — если сам проявишь инициативу, потому что обучением никто не занимается. Я трудился в технической поддержке GameXP и параллельно помогал с QA, иногда писал мелкие скрипты, но всё это — без оформления и без доплат, просто “по-братски”.
Минусы
Главная причина, по которой я ушёл — атмосфера. Нет, не просто “напряжённо”, а именно токсично. Генеральный — это отдельный спектакль. Хамит в открытую. В марте 2022 на общем собрании сказал: “Если бы не я, вы бы по помойкам собирали копейки” — это дословно. Стулья скрипят, компы на уровне 2015 года, а некоторые даже не держат больше двух вкладок браузера. Офис в Москве — это боль: обшарпанные стены, вентиляции нет, зимой мёрзнешь, летом задыхаешься. Туалет общий на этаж с другими компаниями. О регламентах лучше вообще молчать — это какая-то бюрократическая порнография: чтобы поменять иконку на сайте, нужно три согласования, два письма и неделя времени. HR работает так, будто их цель — не найти людей, а отвадить их. Зп — копейки. В IT так не платят. На собеседовании обещали рост, развитие, “командную работу”. По факту — текучка каждый месяц, особенно в продакшене и тестировании. В ноябре уволилось трое из нашего сектора, и никого не взяли взамен. Никаких перспектив. Всё держится на остатках былой славы “Сферы” и криках “мы — пионеры геймдева”.
Положительных моментов в настоящее время нет.Сколько было отзывов про коллектив и людей - забудьте.Этих людей уже нет в компании. А пришедшие им на замену не смогли подхватить этот настрой.Изначально здесь держал только коллектив, но и этот плюс исчез, как только уволились хорошие сотрудники. А хорошие специалисты здесь задерживаться надолго не станут. Конкуренты и условия лучше предлагают, и платить будут в два раза больше.Работу здесь можно было бы расценивать как отличный старт и возможность проверить на прочность свою психику.Но "можно было бы", потому что компания бьется в предсмертных конвульях, как и работающие проекты, которые можно пересчитать на пальцах одной руки.
Минусы
Хочешь спокойно заниматься своими прямыми обязанностями? Тебе не дадут это сделать. Чем меньше сотрудников остается, тем больше дел становится у тех, кто еще плывет в этой лодке.Зачем нанимать профессионалов, зачем расширять штат, чтобы делать хорошо? Можно делать все для галочки, не разбираясь в этом, поручая задачи не профессионалам, рассчитывая, что они в этом смогут разобраться. На деле же сотрудник должен выполнить одну работу, а потом еще и наскребсти время, чтобы хоть как-то сделать другую работу.Переработки. Разумеется, не оплачиваемые.Не успел реализовать какую-то прихоть в рабочее время - сиди после работы. Никто это не оплатит, ты ж сам сидишь.Готовься впахивать просто так. Даже не за спасибо.Рассчитывать на то, что кто-то свыше оценит твои старания и предложит улучшить финансовое положение - не стоит. Просить повышения зп тоже бесполезно, еще задумаются о том, а не проще ли уволить тебя. Если ты все круто сделал - бонус не видать, а если вдруг и решат "наградить", то это слишком смешная сумма, чтобы этим радоваться, будто папа дал тебе на карманные расходы.Рабочее место будет разваливаться на ваших глазах и под вашими пятыми точками. Вы можете стать свидетелями феерических падений ваших коллег. А так же, будете регулярно слушать симфонию из скрипящих под задницами ваших коллег стульев. В компании нет ни одного целого стула, что говорить о нормальных компьютерах и других девайсах для тестов.Корпоративной жизни в компании больше нет.Экономия на всем. Если пару лет назад еще устраивали различные выезды на базы, посиделки в конце недели с пиццей и играми, чтобы коллектив расслабился и отдохнул - теперь все. Из-за этого новичкам сложнее привыкнуть и раскрепоститься. В Ростовском офисе даже нет менеджера по персоналу.Сумасшедшая текучка.Текучка эта тянется уже давно, люди уходят. Уходят и от условий и от безумного начальства с совсем нелогичными и неадекватными зачастую задачами. Начальство же никак не обеспокоенно этим, ничего не меняется, не повышается зарплата у тех, кто все еще в команде (хотя, ушло столько людей, что можно было бы подраскидать их зп, да повысить настрой и финансы команды), но зачем? Не меняются условия труда - не делается ничего. Не открываются вакансии на позиции многих, ушедших из компании людей, создается ощущение, что компания планирует закрываться и просто пытается дожать оставшиеся соки.И, кстати, даже, если вы будете работать хорошо - это не значит, что вас не уволят. Залетная и безумная пчела-увольнялка может ужалить кого-то в Москве в самый неподходящий момент. Увольнять людей одним днем, сообщать об увольнении за час - нормальная практика. Если вы плохой по их мнению, обращаться с вами можно как с половой тряпкой.Будьте готовы, что вам не дадут уволиться(по вашему личному решению) спокойно и без драмы, сплетен и интриг за вашей спиной. В день увольнения вы почувствуете всю прелесть отношения к вам, даже если вы протрудилсяи вместе ни один год.По итогу, из двух офисов ростовских, полных людей, осталось несколько человек, которые легко поместятся в один кабинет. И еще многие и многие уйдут в самое ближайшее время. В этой работе нет перспектив, в этой компании не будет стабильности и нормального будущего.Не тратьте на нее свое время.Работающим еще коллегам желаю найти хорошее место, где вы будете получать достойную зарплату, и где вас будут ценить как специалистов, в самые кратчайшие сроки.
Кинутый бывший сотрудник (Бывший сотрудник)2019-10-07 10:37:13
⭐ 2👁️ 101
Плюсы
-
Минусы
Контора решила закопать себя окончательно, кинув, уволившихся сотрудников с расчетом заработной платы за последний месяц и отпускных дней. Охренели в конец.
Основной коллектив хороший, общительные, отзывчивые люди.
Минусы
Руководство в этой компании понятия не имеют, что такое руководить.Работала в компании на должности Художник, моим руководителем была Елена глава отдела маркетинга. Она пришла в компанию на 2 месяца раньше меня. Поначалу сложилось ощущение, что это умный нормальный человек, но со временем она себя проявила. Как оказалось, за спиной стала высказывать в мой адрес какие-то свои недовольства и личные претензии не стесняясь в матерных выражениях. Это было шоком для меня, подумала: "да нет, преувеличивают". Пыталась выйти с Еленой на контакт, на что задрав нос она от меня отворачивалась и высокомерным тоном отвечала: - Я занята.За то на переписку в больших объёмах у неё всегда времени хватало (чтобы вы понимали мы трудилсяи в 1м офисе в 2х разных помещениях, друг от друга 10 шагов)Обстановка стала совсем напряжённой, мы, кто был под руководством Елены, на её вопросы отвечали только, что нужно обсудить рабочий процесс и отношение в коллективе с глазу на глаз. Спустя несколько часов она согласилась. В переговорке с глазами на выкате громко высоким тоном она объявила нам - то, что мы делаем гавно, окружает её хамло, и она сама всё может сделать на 10 мин, и на фиг мы ей вообще нужны. Спросила какие вопросы ещё есть к ней. Для меня это было шоком. Ответила, что никаких вопросов нет, вышла из переговорки молча и пошла писать заявление на увольнение.После того, как я уволилась, до меня дошли слухи, что Елена заявила, мол, я уволилась со скандалом. Круто, да?)))Выбор каждого, где работать. Никого не отговариваю, но хочу, чтобы нормальные люди не накалывались так, как я, честное слово, будьте готовы к худшему. По всей видимости Елена никогда ещё прежде не зарабатывала столько денег, сколько получать стала в nikita online и эго зашкалило перекрыв ум.Рабочая переписка:https://cdn1.savepice.ru/uploads/2019/4/20/6d94d3e61d09ba7781635c47e45f36e5-full.jpg
Быстро растёт стрессоустойчивость, после этой компании уже плевать, где работать
Минусы
Степана уже достаточно подробно описали в предыдущих отзывах, добавить к этому нечего, поэтому остановлюсь на других фактах из жизни компании.1. Это как бы геймдев, хотя на самом деле скорее издатель. Собственных проектов у компании полторы штуки и все они в глубоком минусе. Свежих идей нет, руководство цепляется за худшие примеры ММОРПГ формата "вкатай доната на 50 тысяч в месяц". Собственно, они и держатся на плаву за счёт пары старых проектов такого формата. Это все открытая информация, кто не верит, смотрите бизнес-справки (СБИС, спарк и им подобные).2. Своеобразный подход к кадрам. Декларируется, что люди здесь главное и что это основной капитал компании. Однако, совершенно обычное дело - взять человека на испытательный срок и даже платить ему справедливую зарплату, но в конце испытательного заявить "ты для нас слишком дорог, или ты согласен получать на Х меньше, или увольняйся сам, или уволим за непрохождение испытательного".Сами сотрудники увольняются целыми отделами. Например, после визита высокого начальства в ростовский офис оттуда уволилась четверть программистов во главе с кадровиком, в Москве подобное тоже не редкость.3. В московском офисе сейчас стало тесно, но жить ещё можно. В ростове офис невероятное говно, сидят друг у друга не головах, техника разваливается.4. Программисты будут писать на проде, потому что а) экономия и б) воспроизвести это легаси практически невозможно. Дизайнеры будут рисовать на разваливающихся планшетах. Только так, и никак иначе, потому что денег нет.5. Зарплата белая, но формата "минималка плюс премия", будьте готовы как минимум к угрозам при увольнении.
Офис в самом центре города, удобное расположение...все
Минусы
Степан Зотов - высокомерный хам, лицемер и неграмотная, некомпетентная заноза в заднице у всех сотрудников. И, как следствие,причина увольнения практически всего состава сотрудников ростовского офиса...
Компания - обыкновенные мошенники, не платят зарплату сотрудникам. Отсюда и большая текучка, о которой говорилось в более ранних отзывах. К остальным недостаткам можно отнести мебель, которая разваливается на глазах, неадекватное руководство в Москве, которому плевать на сотрудников и совершенно допотопные технологии разработки. Ужасная компания, не советую с ними связываться.