ра ником реклама

Обратная сторона этой красоты — дичайшая нагрузка которая выжимает из тебя все соки. В декабре я вообще забыла как выглядит солнечный свет потому что мы буквально жили в офисе под горами счетов. Федеральные сети валят заказы пачками и ты превращаешься в робота который бесконечно штампует договоры и рассылает сканы. Бюрократия тут такая что на каждый чих нужно собрать три подтверждения от разных отделов и это жутко тормозит работу. Начальник производства человек крайне жесткий и если в документах найдет хоть одну лишнюю запятую то крик стоит такой что стены дрожат. Пятнадцатого декабря у нас был лютый завал и я из-за спешки ошиблась в одной спецификации так меня потом полоскали на ковре целый час. Система штрафов за невнимательность висит над тобой как гильотина и расслабиться в течение дня не получится вообще. Весной тоже был коллапс когда запускали сразу несколько объектов по наружке и я за день через себя пропускала по сто входящих писем. Хотелось бы чтобы руководство как-то оптимизировало эти бесконечные согласования и не заставляло людей работать на износ в такие пиковые периоды.

Продержался я тут менеджером больше года и теперь жалею о потраченном времени. В Ником Реклама за красивыми стеклянными стенами скрывается обычный рабовладельческий строй. В марте прошлого года нам задержали зарплату на три недели и кормили завтраками каждый день. Основная часть денег идет в конверте, поэтому официально ты никто. Моя начальница отдела в мае устроила публичную порку при всех коллегах просто из-за того, что клиент затянул с макетом. Штрафуют здесь за каждый чих, опоздал на пять минут из-за пробки и сразу лишаешься части премии. Отношение к людям как к расходному материалу, который должен пахать круглосуточно. В августе меня заставили ехать на объект в область в свой законный выходной и даже не оплатили бензин. Вся эта система держится на страхе и кумовстве, где нормальные заказы отдают только своим любимчикам. Текучка бешеная, старые спецы уходят, а новых заставляют вешать лапшу клиентам про сроки, которые заранее невыполнимы.

The company's IT infrastructure-no you haven't. If you want to figure it out, good luck. During this time, they will find another one. Your proposals for modernization have not been received by the Manager-so you are incompetent (management's opinion). What you can advise here is to bypass this organization in order not to be involved in the future under article 7.12. Administrative code of the Russian Federation and article 146 of the criminal code.

Дразниловка ёбаная! Постоянно обновляют одни и те же вакансии. Вместо этого ничего не сообщают, выбирают из 1-ых попавшихся, причин отказа и критериев отбора никому не сообщают, на диалог ни с кем ни идут. Жмотье канцелярское и недочеловеческое! Даже на 1-ый личный отклик на одну из офисных вакансий пригласили, прихожу, вместо этого: "А мы только на производство набираем!". Факт, что вакансию открыли буквально ближе к концу НГ праздников, но вместо этого даже базар не фильтруют. Хуету мелят. Ушел. Через несколько минут снова звонят: "Вы откликались, ждем Вас". Отвечаю: "Я был у Вас только что, Вы послали меня восвояси! В чем причина?" - "Извините, всего доброго, без комментариев". Написал претензию на действия сотрудников манагерше. Ни %удалено% никаких ответов не дала. Написал повторно - то же самое. В конце концов отомстил им по-свойски и сделаю это еще раз, если будет такая возможность. Выставлю всю их поднаготную на общее обозрение! Пусть только рыпануться!!!!

После 3 поездок, потраченного зря времени на написание текстов, где нужно было ещё и рисовать, не удосужились даже перезвонить, ещё и потеряли мои рисунки и анкету после 1 собеседования, пришлось всё заново рисовать на 3. Руководитель отдела сама сообщила мне, что заинтересована в моей кандидатуре, но слова с действиями вообще не сходятся.Так же пришлось написывать и названивать Юлии, которая не удасужилась выполнить свою работу. После последнего собеседования я уже не стала звонить и писать, ибо это пустая трата времени и нервов.И если на этапе набора на человека, в котором они "заинтересованы", "забивают огромный болт", то что же происходит дальше?

1. Трудовой договор с официальной ЗП в величину прожиточного минимума, а остальное в конверте.2. Непрозрачная система мотивации. За работу в 4 месяца и ночные бдения за подрядчиками и ведения объектов выдали 13 официально на карту, остальные ~30 в конверте (ха-ха)3. Отсутствие личной ответственности и какой-либо системы контроля и отчетности. Все на пальцах, все по мессенджерам (век диджитализации во всей красе).4. Обед? Что это? Забудьте про это. Тот, кто ходит на обед и уходит домой раньше изгои и лентяи, которые не хотят работать (Трудовой инспекции тут бы было чем удивиться).5. Запугивание и ор - это совершенно нормальная вещь по мнению «руководителей» филиала и направлений.Работал, к счастью, очень недолгое время, а сейчас, проходя мимо, ускоряю шаг на всякий случай))Подрядчики от них бегут как от огня и отказываются с ними работать тк непрофессионализм , наложенный на глубочайшее самомнение людей, от которых зависит принятие решений это именно то, отчего бегут адекватные люди. Единственный вопрос, куда смотрят боссы в Тагиле потому что творится полнейший беспредел.Очень и очень негативное впечатление. Компания с жирным знаком минус из всего 8-летнего стажа, это было худшее, что могло со мной произойти.Слезы счастья вытираю, что сбежал оттуда ибо недолго такой корабль проплывет , но туда ему и дорога.