вэд агент

Чуть что не так – и привет, штрафы, задержки, нервотрепка. Вроде бы и "нет недостатков", а по факту, ты постоянно под давлением, чтобы все было идеально. Помню, в феврале этого года, из-за какой-то запятой не там в документах, контейнер с текстилем завис на таможне почти на неделю! Клиент орал, руководство орало, а ты сидишь и разгребаешь это дерьмо, хотя это вроде как "не твоя вина". И никакой "легкости" тут нет, когда ты пытаешься разрулить спор с китайским поставщиком по телефону в 3 часа ночи из-за неправильной маркировки! Или когда тебе нужно в кратчайшие сроки согласовать сертификаты на новую партию товаров, а там миллион нюансов. И вся эта "незабываемая атмосфера" – это просто отсутствие нормального сна и постоянное напряжение, чтобы не накосячить. Все эти улыбки и разговоры про "рост" – это чтобы ты пахал, не задавая лишних вопросов. Чуть расслабишься – и тебя сожрут с потрохами. "Хочу видеть результат своей работы" – ага, результатом будет твоя выгоревшая нервная система, вот что будет.

Ужасная компания.Груз из Китая везут 3,5 месяца.Много бюрократии.Могут несколько дней не отвечать на звонки.Конечная стоимость не соответсвует первоначальной спецификации.В договоре никакой ответственности с их стороны.Документы выдают в течение 10 дней после доставки товара.

Сотрудники старые гнобят новеньких. Некоторые сотрудники работают давно и их фиг сдвинешь. Но в основном текучка большая. Друг другу горло грызут из за каждой мелочи просто. Жутко не приятно. Еще и обсуждают потом старые кто кого и как нагнул. Я продержался 4 месяца. Прошел испытательный и свалил.... это очень не комфортная компания. Как на пороховой бочке. Еще про з/п белую, з/п которая приходит не на карту это как называется? Серая?

Бегите оттуда если зовут работать. Контора явно находится под воздействием мошеннической секты. Двигают запрещенную зомбо-политику Рона Хаббарда, америкоса который основал секту Саентологию, все работы Хаббарда официально запрещены законом в Российской Федерации с 2011 года, поэтому зомбирования Хаббарда мошенники выдают за Высоцкого и других никому не известных выдуманных авторов, подсаживая на психологическую иглу владельцев малого бизнеса, запудривая им мозги и просто отжимая с них деньги посредством практик дианетики, НЛП (нейролингвистического программирования) и прочей запудривательной мозги техники, где люди начинают работать за идею и за обещания, а сэкономленные на зарплатах людей деньги технично, непрерывным потоком текут рекой в карманы мошенников. При этом чем быстрее начинает разваливаться бизнес, тем выгоднее мошенникам, таким образом они продолжают впаривать свои услуги, предлагая новые уровни за огромные деньги. Всего их порядка 8-ми, с каждым уровнем мозги запудриваются сильнее и деньги отжимать с лошков становится все легче и легче... А самое прикольное, что терпилы собственники даже ничего не смогут им предьявить, они же добровольно отваливали им деньги за зомбирование, под соусом прогрессивного бизнеса...

Протрудилсяа в компании не так долго, но выводы за пару месяцев сделать точно могу. Белая зп-это правда так. Сама работа интересна логистам, менеджерам, тем, кто именно с процессом работает. На моей должности был невозможен карьерный рост, начальник и коллектив очень не разговорчивые и некомпанейские. Текучка чуть выше среднего. Работать можно, но мне очень быстро стало скучно и коллектив совершенно никакой. Отрабатывая последний день мысленно была очень рада, хоть и хотела долгое время сюда попасть. Рекомендую для тех, кому за 40 - чересчур спокойная рутинная работа и коллектив. Молодым-категорично нет. Ну или тем, кто любит сидеть в гробовой тишине и молчать 9 часов.

Начальники отделов зачастую творят произвол, директор им безоговорочно доверяет, но зря. Атмосфера в компании, между отделами, очень напряженная, сотрудники разных отделов часто подставляют друг друга под удар. Нет понятия коллективной ответственности, обязательно требуется найти крайнего. В бухгалтерии нереальный объем работы, там текучка очень сильная. В компании есть кадры, с которыми по человечески просто невозможно общаться, очень агрессивные люди, но приходится по причине того, что они уже очень давно работают.В целом, если поменять или контролировать руководство среднего звена, то в компании будет работать намного лучше.Про карьерный рост можно забыть, через 2-3 года ведущий специалист отдела и все, потолок.