нижбел

Очень много стукачей, если пранируете там работать опасайтесь Арановского стучит генеральному про все дела которые узнаёт. Опасайтесь прослушки в курилках и пр. местах скопления народа. Сами узнаете.

Ещё два типа челов которые в Нижбеле шикарно перекантовались. Первый - инженер по эксплуатации. Сидел в кабинете АХО и ничего не делал. Три месяца испытательный срок. Вот он и испытывал, особенно директора базы. Обычно он всех имеет, кто находится на растоянии вытянутой руки, а тут крендель поимел его и Нижбел заодно. Приходят работяги к инженеру и говорят, что тут овалилось, там перегорело. А он головой кивнёт и в комп зырит, наверное эротику глядел. Досидел почти до окончания испытательного срока и благополучно свалил, получив за своё ничего неделанье зарплату. Как говорится - перекантовался. Другой крендель устроился кладовщиком. Там тоже сроки обучения . Так вот он (со слов ПОГодина) обучению не поддавался и работой себя не утруждал, сообразив что хорошие наряды забирают старики как в армии, благо хозяин бывший офицер - вот.,а мелочь по сусекам гребсти - дороже самому станет.Зато обедал за пятерых. После месяца ничего не деланья его хотели расчитать, но у него вылез долг за обеды и его решили оставить ещё на месяч, чтоб он оттрудился этот долг.Но не на того напали. Так его и спровадили пока не объел всю фирму.А по распределению нарядов можно узнать и на других сайтах. Если вы новичёк вам ничего не светит.Работала такая девушка - Князькова. Так вот она попыталась добится справедливости. Так её начали прессовать, переведя на другой склад, где и мужикам то хреновато. Как она , такая хрупкая, там три года жилы рвала, одному богу известно. Но в конечном счёте её по сфабрикованному обвинению ушли. О работе в этой фирме, своё заключение, вынес претиндент на должность электрика, который проходил собеседование на тот момент с иженером Юрой Лобаном. Долго слушал - потом встал, сказав - у вас тут КОНЦЛАГЕРЬ что ли, и вышел. Это мнение постороннего ЧЕЛОВЕКА.Вложение:выгрузка.jpg Сверхурочные работы - как на цепи. Не сорвёшься, а то пипец.

Третий тип языкастых - это словоблуды если можно так сказать. Тут самое важное гнать больше пурги . Из всей этой завихрени может смысл заключатся в двух трёх словах но чел который эту пургу гонит выглядит знающим и компетентным человеком. К тому же Heinrich к таким людям благоволит. Вот скажем простой стеллаж на складе а нозови его динамический и сразу ты в глазах окружающих поднимишся на ступеньку выше в своём интеллекте. Или ещё что то типа параллельные отгрузки. Главное эту пургу до Heinrichа донести. Был один такой - высоко поднялся. Есть и последователи. Фамилию называть не буду из уважения к отцу и матери но ветродуй тот ещё. Бывало подойдёш с простым вопросом так он такую речь извегнет что стоиш весь мокрый от словесного потопа . Зато медленно и уверенно это Чело (лоб) поднимался по служебной лестнице. И сейчас как говорят сидит на тёплом местечке ковыряя в носу наверное не за хилые деньги.Так что если у соискателя проблем с ЯЗЫКОМ нет - прямая дорога в НижБел. Далее покажу ещё два типа хитроделаных... Посещайте сайт почаще... Если Вам руководство мило улыбается то не думайте что оно не держит камень за пазухой.

Хочу описать ситуацию кому не плохо живётся в Нижбеле. Это языкастые, те у кого язык работает хорошо. Применение языка возможно в 3(трёх) вариантах. ПЕРВЫЙ - это лизать. Что не важно можно пятки можно ручки , а для большей отдачи пятую точку. На другох сайтах бало написано про двух Шуриков. Так вот я об этом знал со слов других работяг, но старался не придавать этому значения. Но однажды при мне они облизывали зам директора по логистики никола... Противно было смотреть. Я стоял с замом , решая какойто вопрос, а эти два хлюста из штанов выпрыгивали. ЗАМ - эх закурить бы, то же час метнулись и несут курево. ЗАМ - что то голова болит и двое из ларца добыли таблетку. А ведь этот ЗАМ дрючил работяг почём зря. Создавалось впечатление, что он на склад выходит только для того отоварить штрафами всех кто под руку подвернётся. Особенно либил штрафовать за разметку проезжей части. Поставил кто то ящик не по своей воле на линию получи -300руб. Другая категория языкастых работает как птичка дятел. Их наверное даже больше. Стучат на всё и на всех. К кадровичке чуть не очередь. А генеральный стукач ПОГодин напрямую начальнику службы безопасности. И самое хреновое, что он иногда даже не понимая сути происходящего, всё равно бежит стукануть. А начальник отказать не может т.к. стукачёк является родственником РАБОТОДАТЕЛЯ, Про третью категорию языкастых напишу в другом контексте, позднее. Так чо желающие , с хорошо развитым языком, вам прямая дорога в НИЖБЕЛ. Как сообщают о больном - состояние плохое, но стабильное.. Жить будет но хреново.

Я обещал продолжыть, так вот о взаимоотношениях между работодателем и управленцами. В тот период деятельности, когда склад находился в п. Доскино на территории бывшей базы ГОРЕМ (кажется) то постоянные тёрки происходили между главным снабженцем и главным по складу и рынку. А всё потому что на рынке трудился брат складского товарища. Да и других торговцев подставлять нельзя, а то скажут - плохой руководитель. Вот этот командир и выдрючивался, пользуясь одобрением работодателя. Хотя про 4% которыми они его обирали почему то умалчивал, а ведь он в то время уже хорошо владел компъютером, а у работодателя хорошо получалось только выражение тудема - сюдема. Когда склад сменил дислокацию на Поющего-16, то лбами столкнулись директор по логистике и коммерческий директор. Один из которых уволился, а другого ушли из-за того, что тот рамсы попутал. И это стиль руководства хозяина, видно с армии остался. Эта информация для тех кто желает поднятся на высокую руководящюю должность. Сейчас это не так заметно, но расслабится не надейтесь. ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ. Есть столовая - раздаток с ценами как в ресторане, которая переодически травит работников. с достижением 42 человека за раз.. Часть расходов на обед оплачивает фирма, остальное вычитается из зарплаты.

Недостатки во всех процессах. Логистика, не нормированный рабочий день, рабочие субботы, у водителей погрузчиков они практически на сутках работают, везде бардак, зарплаты неофициальные. Увольняешься тебе и платят как в договоре прописано 13000. Работа, полное не соответствие трудовому договору.

Мизерная зарплата, Люди действительно не на своих местах из руководства, очень большая текучесть, склады переполнены и товар все равно везут( видно логистика и закупка работают сами по себе), вечные задержки до 12 ночи, а могут и до 2 ночи. Зарплату указывают одну, а по факту когда получаешь, другая. Люди когда получают сразу уходят. Испытательный срок до 3- ёх, месяцев, а работаешь как все на равных. Вывод: Заработать сдесь верят ли удастся, хорошо сдесь выпивохам и кому до пенсии не долго или кто уже на пенсии. Карьерного роста сдесь не дождёшься, т.к действительно ставят своих не образованных из за них на складах все так печально. Печально что руководство наплевательски относятся к простым работягам, выражается это низкой оплатой труда. Ходить сюда или нет решать каждому по своей ситуации, но чтобы сказать про данную компанию, что я, проработаю на ней долгое время или проработать всю жизнь, то однозначно НЕТ. Сдесь вы не встретите коллектива и то, как тебя ценят. Тут тебя используют(((

Низкая зарплатаНе ценят сотрудников(особенно новых)Постоянно меняется начальствоОбещают золотые горы на выходе все по другому

подвела меня туда дорожка кривая в конце 2017, Устраивался я туда продавцом, сразу дал понять, что у меня есть хороший сбыт и опыт. Алёна с кадров, сделала вид, что меня поняла но поставила меня все таки на стажировку , яко бы на 2 недели, с одного города в другой катать, по итогу полтора месяца за идею я просто тратил там свое время, наелся завтраков и хлопнул дверью в итоге. Если у вас есть талант в торговле, то себя вы на этой торговой площадке не реализуете и денег не заработаете

Тоже трудился продавцом в 2016-17 году. Сначала все было белое и пушистое. А дальше отношение к человеку ниже плинтуса и нет у конторы заинтересованности в людях, начинают искать виноватых, чтобы после схарчить. А эта алена мандицина довольно мутная личность- компьютерная девица не имеющая не малейшего представления об этике общения с людьми. Амбиции зашкаливают, а компетенций ноль. Если в голове пустота, то сзаду ума не займешь.

перед тем как устроиться в НижБел прочитал отзывы, но не поверил, а зря. Устроился, трудился. Как всё написано так всё на самом деле. Ничего не изменилось. Одно ущемление, заявки и правда отдают старожилам, так назывыемым "очколизам". Грязь, вонь на сккладах ,в туалете, унитазы разбиты. Стукачей полно-это потому что сделка. Текучка кадров ужасная. Совет-ни ходите в эту шаражкину контору. КЗОТ не соблюдают-40 часов в неделю положено, а у них ещё и субботы нарисовались рабочие. так платите за субботы согласно КЗОТа-двойная оплата, так нет-только за сделку идёшь работать. В отделе кадров 3 человека. Зачем, почему, не понятно, видимо свои люди. В других компаниях со штатом от 100 до 300 человек роль кадровика исполняет юрист, поэтому складские не дополучают, обабатывают данных лиц. И в других отделах тоже самое. Начальники складов тупые, не грамотные. Многие и 1С то не знают. Вопрос им задашь-толком ответа нет (попросил по первости показать как собирать ящики-отмахнулись-сам разбирайся). Сидят попёрдывают, в бытовках воздух спёртый постоянно."Администратор" ходит в рваных кедах-смешно смотреть, выглядит нелепо. Начальник ёпт))) Вообщем люди мой совет ВАм-избегайте эту шаражку.

Хочется сказать об этой шаражкиной конторе,что только отрицательное впечатление,прям с первого момента как приехал на собеседование мне показалось что тут что то не так,так оно и вышло... особенно Алена из отдела кадров которая совершенно не имеет представления об этике и культуре общения,просто жесть а не компания...