Плюсы
Работаю в Восточной Горнорудной Компании с октября 2022 года, участок — Солнцевский разрез, механик на вахте. Вахтовый график у нас — 30/30, и это, скажу честно, один из немногих плюсов. Перелёт оплачивает компания, из Южно-Сахалинска до места добираемся автобусом. Спецовку выдают новую раз в сезон, обувь не убитая, нормальная. Общага — не хоромы, но всё свежее: сделали ремонт летом 2023-го, убирают каждый день, тараканов нет. Зарплату платят без задержек, "белую", индексация была в январе 2024. Кто впахивает — тому платят. Я с первого дня вписался в ремонтный блок, к маю уже стал старшим смены. Идти вверх тут реально можно, особенно если не филонишь.
Компания толкает всякие обучалки, вебинары, программы адаптации. В декабре нас собрали и выдали план — как получить повышение через внутреннюю систему "прокачки". Всё вроде правильно. Круто, что соцподдержка работает: пацанам с детьми реально компенсируют поездки домой, есть поддержка по жилью. Руководство у нас, по крайней мере, не истерит, всё по делу. С коллективом повезло — мужики с опытом, никто не кидает.
Компания толкает всякие обучалки, вебинары, программы адаптации. В декабре нас собрали и выдали план — как получить повышение через внутреннюю систему "прокачки". Всё вроде правильно. Круто, что соцподдержка работает: пацанам с детьми реально компенсируют поездки домой, есть поддержка по жилью. Руководство у нас, по крайней мере, не истерит, всё по делу. С коллективом повезло — мужики с опытом, никто не кидает.
Минусы
Слушайте, если в 2025 году тебе подают гречку с «мясом» цвета серой плесени и два ломтя хлеба — это не питание для работающих по 12 часов вахтовиков, это издевка. В столовой вечно варёная капуста и курица-резина. Овощей — по праздникам. Салаты — будто из прошлого века. На Новый год вместо нормального горячего — макароны и какой-то компот без вкуса. Говорили, что в марте 2024 сменили поставщика — стало только хуже.
Если ты работаешь в ремонтной зоне или на погрузке, тебе надо жрать как человек, а не как кролик. Люди просто скидываются и заказывают еду по интернету или через знакомых с города, иначе энергии не хватает даже до конца смены. Поднять вопрос на собрании — это как об стену. В октябре спрашивали у начальника смены, он отмахнулся: мол, «всё согласовано выше». В феврале написали жалобу в отдел по охране труда — тишина. У руководства уши есть, но слышат они только отголоски.
В остальном — да, компания серьёзная, техника новая, условия адекватные. Но пока повара варят суп из вчерашнего чая — про «лучшую вахтовую жизнь» говорить рано.
Если ты работаешь в ремонтной зоне или на погрузке, тебе надо жрать как человек, а не как кролик. Люди просто скидываются и заказывают еду по интернету или через знакомых с города, иначе энергии не хватает даже до конца смены. Поднять вопрос на собрании — это как об стену. В октябре спрашивали у начальника смены, он отмахнулся: мол, «всё согласовано выше». В феврале написали жалобу в отдел по охране труда — тишина. У руководства уши есть, но слышат они только отголоски.
В остальном — да, компания серьёзная, техника новая, условия адекватные. Но пока повара варят суп из вчерашнего чая — про «лучшую вахтовую жизнь» говорить рано.