Отзывы о компании
Положительные стороны
Их просто нет, Отдел кадров вообще нужно уволить, вообще работают ужасно сидят с такими рожами не довольными. Ужас
Отрицательные стороны
Отдел кадров
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Только недостатки . Хаос. Бесхребетность большинства директоров. Самодурство женщины сообствнника бизнеса. Как оказалось она ещё и очень жадная и алчная , даже в ме
Положительные стороны
Достоинства были когда Самвела не было
Отрицательные стороны
Огромнейший обьем работ (что в других компаниях делают 3 сотрудника-в Арнест делает 1 сотрудник), при этом директора считают, что работают только офисные сотрудники,
Похожие отзывы
Положительные стороны
Чувствуешь себя частью классной команды;нет контроля за опозданиямиОтветственные задачиПриличная зарплата)бонусы за переработки)
Отрицательные стороны
Склочный коллектив
Положительные стороны
1. Молодой коллектив (как офис, так и в команде) 2. Ежеквартальное обучение и командообразование 3. Брэндовая компания
Отрицательные стороны
1. Очень сложная структура отдела продаж
Положительные стороны
не успелось ощутить :)
Отрицательные стороны
Проходил только собеседование.По мере проведения HR Менеджер полностью показал не соответствие как специалист.Тупые вопросы HR менеджера уровня начала 2000 х .Фишка
Положительные стороны
Коллектив
Оформление ТК РФ
Отрицательные стороны
Компания решила просто удалить из структуры отдела продаж КАМовскую структуру. Решение конечно может быть и справедливое в целях экономии бюджетов, но по отношени
Положительные стороны
До 2010 была понятна стратегия и планы компании, с приходом новой команды поменялось все!
Отрицательные стороны
Стадо баранов не знающих, что хотят, носятся по Москве в полном не понимании. Одни подлецы начиная с верху и заканчивая самым последним сотрудником. Все проводимые
Положительные стороны
1. Интересный и дружелюбный коллектив;
2. Очень высокая корпоративная культура (например, сотрудников поздрав
Отрицательные стороны
Огромный объем работ!
З/п относительно высокая, но требования и задачи иногда ставятся нереальные! Знаю примеры, когда хорошие сотрудники увольнялись и уходили на
Положительные стороны
Компания отстраивала структуру отдела продаж по западному типу. Мне нравилась ясная и гибкая система KPI. С пр
Отрицательные стороны
Негативного немного. Вспоминаю руководителя непосредственного. Он проявлял необоснованную амбициозность и бестактное отношение к подчиненным.
Во время работы я
Положительные стороны
1. Всё по ТК РФ.
2. Понятная схема переменной части. KPI привязаны к продажам, а не к должностным.
3. Тихо, спокйно.
Отрицательные стороны
1. Зарплата столько же сколько на рынке, но не выше иностранных.
2. офис в Невинномысске. Хотя рвутся в Москву.
Положительные стороны
1. Молодой коллектив (как офис, так и в команде)
2. Ежеквартальное обучение и командообразование
3. Брэндовая компания
Отрицательные стороны
1. Очень сложная структура отдела продаж
Положительные стороны
Много самостоятельности, возможность реализации своих качеств, и всего того что ограничивалось в западных к
Отрицательные стороны
Слабый коммандный дух.
Положительные стороны
Они отсутствуют
Отрицательные стороны
Полнейший совпед
Положительные стороны
Достоинства были когда Самвела не было
Отрицательные стороны
Огромнейший обьем работ (что в других компаниях делают 3 сотрудника-в Арнест делает 1 сотрудник), при этом директора считают, что работают только офисные сотрудники,
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Что хотел сказать коллегам (которые в курсе событий) данного предприятия так чисто по ржать судя по сложившейся обстановке и косых взглядов (может Я преувеличиваю)