Хочу выразить огромную благодарность всей команде студии No Logo Studio за невероятную атмосферу и возможность профессионально расти. Это место, где по-настоящему ценят творческий подход, а каждый сотрудник чувствует себя важной частью единого механизма.
Отдельно хочу поблагодарить нашего руководителя Николая Кочубеева. Это настоящий лидер, который умеет вдохновлять и направлять команду. Под его началом работать не только комфортно, но и очень интересно: Николай всегда открыт к новым идеям, поддерживает инициативы и создаёт условия, в которых хочется развиваться. Его профессионализм и умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику заслуживают самого глубокого уважения.
Рекомендую No Logo Studio как компанию с сильной командой и грамотным, справедливым руководством. Работать здесь — большая удача!
No Logo Studio — креативная студия, которая приятно удивляет своим профессионализмом и индивидуальным подходом к каждому проекту. Команда студии обладает глубокими знаниями и творческим мышлением, благодаря чему создает уникальные и запоминающиеся решения. Особенное внимание хочется уделить лидерским качествам руководителя Николая Кочубеева.
Николай Кочубеев — талантливый руководитель, способный вдохновлять команду и направлять процесс творчества в нужное русло. Его профессионализм проявляется не только в понимании потребностей клиентов, но и в способности находить нестандартные подходы к решению задач. Николай легко находит общий язык с клиентами, искренне интересуется проектами и проявляет уважение ко всем участникам процесса. Благодаря своему опыту и харизме, он уверенно ведет студию вперед, обеспечивая высокий уровень качества работ и успешность проектов.
Работа с No Logo Studio оставила исключительно положительные впечатления. Студия доказала свою способность создавать эффективные и привлекательные визуальные концепции, демонстрируя понимание современных тенденций дизайна и маркетинга. Это команда профессионалов, которым можно доверить самые амбициозные проекты!
Компания вероятно является мошенником со стажем.Директор компании Николай Кочубеев угрожал администрации и требовал удалить отзывы бывших сотрудников.После этого добился все же решения суда о том, что отзывы портят ему репутацию.Самое смешное, что в суд он подавал на некую гражданку Смирнову, которая вообще не имеет никакого отношения к отзывам.Но поскольку данная гражданка даже не знала о судебном заседании и вообще иске против нее, суд удовлетворил требования Кочубеева.Самое интересное другое.Когда мы решили найти данное решение суда в картотеке арбитражных дел, обнаружили, что компания является ответчиком по куче судебных исков против нее, которые были удовлетворены судом.Судебные дела против Общество с Ограниченной Ответственностью НЛС (Общество с Ограниченной Ответственностью НО ЛОГО СТУДИО)https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/db5ed4f1-873c-4b90-8415-22ab63f6a512/be58c89e-d973-4372-82a0-b54ea8a3fb37/A40-96159-2021_20210531_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=Truehttps://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/e73db6b4-67f8-47e2-908f-6d08729f3ba7/49900e76-4754-4b7e-81c4-aaa21c4820eb/A40-6890-2021_20210323_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=Truehttps://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/578e9aad-2787-4333-a967-abcb36b10601/50971405-f829-48f9-a6ee-c3b1049597e0/A56-112067-2020_20210224_Reshenie_v_vide_rezoljutivnoj_chasti_(st._229_APK).pdf?isAddStamp=Truehttps://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/67b09631-a493-4a0f-8a6c-4e36bb819395/34f9a805-009e-42ba-a5b6-9e99f2a487a9/A40-245842-2020_20210218_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=Truehttps://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/48d1223e-2b95-4740-a995-325d73ea0a48/fc23451e-943e-41de-86ca-67796c91a6ab/A40-245109-2020_20201223_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=Truehttps://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/67da726d-cdc1-48e7-a6c2-725a460361fc/24ab3a30-e44d-41ed-8db7-e4f84be119dd/A53-13474-2020_20200717_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=Truehttps://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/1d07c56a-fad1-4b10-8501-d084b68456f8/46b862d2-28cc-4a43-8940-81eba83f0e3d/A40-37379-2019_20190415_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)2019-10-16 06:02:21
⭐ 2👁️ 98
Плюсы
Были и достойные люди в компании, не считая Коляна.
Минусы
Никому не рекомендую эту шарашкину контору, на всех проектах Николай единолично гробит все сроки по сдаче, т.к. всегда не может выделить фрилансерам денег за работу, т.к. программистов в штате нету, да, В СТУДИИ ПО РАЗРАБОТКЕ НЕТУ В ШТАТЕ ПРОГРАММИСТОВ.Николай врет всем и всегда, обещает заплатить и ничего не платит, кинуты все сотрудники, кто увольнялся, слова подтвердят все.Это давно уже не студия по разработке, а студия по обману лично от Николая Кочубеева.Фрилансерам никогда не стоит с ним работать, Николай отвратительный человек, который заигрался своим положением.Николай боится судов и скоро об этом покажем всем, чтобы отзывы были доказаны судом.Вместо работы над исправлением ситуации в компании - Николай вечно оправдывается на разных сайтах, где о нем пишут ПРАВДУ, генеральному директору больше заняться нечем)Всем удачи и обходите это чудо стороной, он серьезно болен.
Ничего, кроме коллектива. Даже интересные проекты, которые приходили, благодаря Николаю не были в радость.
Минусы
Минусов достаточно много, полностью все описывать их нет смысла, поэтому можно выделить самые "яркие" моменты работы. Пишу с реальным именем и сроками работы, предполагаю, Николай в своей манере все опровергнет и найдет кучу "вранья" и минусов у меня, как сотрудника, а может и как человека. Ему не привыкать.СЕО компании – Кочубеев Николай, в своем лице совмещает несколько должностей, помимо основной, он еще является арт-директором и аккаунтом (продает и ведет проекты в финансовой части). И по каждой из должностей множество минусов, с которыми, почти каждый сотрудник, сталкивается в ближайшее время работы. Наверное можно описать по каждой должности в пунктах, чтобы было понятно, с чем я сталкивалась на протяжении 7 месяцев:1. СЕО, т.е. Генеральный директор. Если устраиваться на менеджера проекта, кем я и трудилсяа, то можете ожидать необъятный список отчетов, которые вас заставят заполнять. В отчетах хранится информация по всему проекту, что является вроде плюсом, но из-за избытка проектов и недостатка на них времени, менеджеру довольно сложно блюсти данные отчеты. Есть самый главный отчет, это ежедневный, за незаполнение которого, Николай постоянно грозит штрафами. Даже если вы проговорили все устно и обсудили, каждое свое действие по каждому проекту необходимо расписать в подробности. Для чего?1) Николай "маньяк" контроля и считает, что все сотрудники бездельники и раздолбаи;2) из-за постоянной текучки в штате, необходимо понимать, что же происходит на проекте. Так как Николай расстается с сотрудниками всегда с денежным долгом, то не все сотрудники горят желанием заполнять и детально описывать передачу проекта, ведь зная историю компании, в полной мере и сумме долг тебе не будет выплачен (Да, Николай?), а проекты необходимо передавать и вот она, палочка-выручалочка;3) если ты, что-то не успеваешь сделать, и пофиг, что ты и так работаешь вне рабочего времени из-за загрузки, Николаю как-то необходимо тебя "отругать" и вот, это идеальное место.Как СЕО, Николай создает план на неделю, который несет "рекомендацию" по часам работы специалистов. Но как только специалист занимается задачей не по плану, начинается ругань от Николая, несмотря на важность данной задачи. Так же происходит очень интересное распределение времени сотрудников на проекты, но об этом подробнее уже ниже.2. Арт-директор. Перед тем, как презентовать клиенту дизайн каждой страницы, Николай должен прокомментировать и еще вписать, зачастую, кучу исправлений. Бывают исправления и идеи разумные, а бывают и нет. Проблема в том, что достойной аргументации для дизайнера он не дает, если Николай считает, что это будет лучше, то мы должны сделать.3. Аккаунт-менеджер. Так как в компании их всего 2, то соответственно, проекты делятся на 2 части. И когда Николай аккаунт на проекте, то данному проекту больше отдается времени специалисту, ведь проекты Николая более важны. По бизнес-процессу компании, каждый раз, продается по 6 часов в день каждого специалиста, а по факту выделяется (не могу сказать, но прям мееееееньше или вообще не выделяется в течение дня) и из-за этого сроки по всем проектам летят к чертям.По итогу еще можно расписывать очень много и долго, за 7 месяцев накопилось столько негатива и боли, но и так получилось достаточно. Николай так и не отдал мне долг до конца, как и большинству бывших сотрудников, но это уже совсем другая история.