Плюсы
Компания занимается собирательством персональных данных о людях.
Помимо реальных вакансий ( посмотрите на Hh их подозрительно много по данной компании), размещают также фиктивные вакансии, целью которых служит : собрать личные данные о людях ( с их паспортными данными, ИНН, страховым, электронной тр.книжке, всей информации с адресами , работами и телефонами по родственникам и др.)
Собрать и потом отказать в якобы реальном месте работы.
В наше современное время, персональные данные о человеке - это ценность, которую можно передать людям, которые могут воспользоваться ими.
Как это все происходит. По удалёнке соискатель проходит собеседование с руководителем отдела. Потом высылается анкета для заполнения. Затем они сообщают, что соискатель прошел проверку по анкете.
И так как реальных вакансий нет, а данные они уже собрали, человеку надо как-то отказать.
Далее идёт приглашение на собеседование с СБ. И потом отказ.
На основании чего, если ранее анкета уже прошла проверку?
Ответ: потому что персональные данные они собрали, человек им уже не нужен просто отказать по анкете для соискателей, у которых не может быть отказа ни по одному параметру, они не смогут.
Это касается только не настоящих ( фиктивных вакансий). Но вы этого не распознает в процессе якобы приема на работу.
Как проводится этот цирк-собеседование с СБ:
помимо типичных вопросов, которые должна задавать их служба, также задаются некорректные и даже странные вопросы, которые к приему на работу конкретного человека вообще не должны задаваться, тем самым нарушая границы человека.
Например: "сколько получает ваш родственник?", " какие кредиты у родственников, сколько они платят?", в каком отделе работал ваш родственник? который к моменту собеседования был пенсионером уже 15 лет. Одной должности и предприятия им мало.
Затем надо обязательно дать явки-пароли отца, которого ты в последний раз видел в 8 лет. Если не даёшь, то они реагируют на это и искривлённым лицом.
Все это ведётся в крайне недоброжелательном тоне, как будто ты сидишь в допросе за какое-то преступление. И после этих собеседований они присылают отказы людям. Вакансий всегда много в компании, и такое собирательстве данных идёт постоянно.
После такого собеседования, которое сотрудники СБ ведут в высокомерно и уничижительно тоне, чувствуешь себя морально униженным. Кстати, ведут два человека ( один проводит опрос, его начальник, к которому сидишь спиной, периодически подаёт первому какие-то сигналы).
В чем суть этого рассказа: через какое время мне начали поступать звонки от мошенников, которые откуда то знали все последние места работы, моих ближайших родственников с их адресами прописки и местами работы. Это была актуальная информация, а не какая то старая. Они даже знали в какой спорт-клуб по какому адресу я хожу...
Замечу, что после заполнения этих данных в анкете ООО "Северные Технологии", которые находятся по юр.адресу : г. СПб, ул.Жуковского, 63 - я точно их никому не давала. 100 %. А тем более адрес и название своего спорт-клуба. Эту я устно озвучивала в компании "Северные Технологии" на вопрос, чем занимаюсь в свободное время. Ни в какой другой компании мне такой вопрос про спорт-клуб не задавали.
И самое главное, на них не подать в суд, никак не доказать этот слив.
Взяли с человека всю его подноготную и все.
Помимо реальных вакансий ( посмотрите на Hh их подозрительно много по данной компании), размещают также фиктивные вакансии, целью которых служит : собрать личные данные о людях ( с их паспортными данными, ИНН, страховым, электронной тр.книжке, всей информации с адресами , работами и телефонами по родственникам и др.)
Собрать и потом отказать в якобы реальном месте работы.
В наше современное время, персональные данные о человеке - это ценность, которую можно передать людям, которые могут воспользоваться ими.
Как это все происходит. По удалёнке соискатель проходит собеседование с руководителем отдела. Потом высылается анкета для заполнения. Затем они сообщают, что соискатель прошел проверку по анкете.
И так как реальных вакансий нет, а данные они уже собрали, человеку надо как-то отказать.
Далее идёт приглашение на собеседование с СБ. И потом отказ.
На основании чего, если ранее анкета уже прошла проверку?
Ответ: потому что персональные данные они собрали, человек им уже не нужен просто отказать по анкете для соискателей, у которых не может быть отказа ни по одному параметру, они не смогут.
Это касается только не настоящих ( фиктивных вакансий). Но вы этого не распознает в процессе якобы приема на работу.
Как проводится этот цирк-собеседование с СБ:
помимо типичных вопросов, которые должна задавать их служба, также задаются некорректные и даже странные вопросы, которые к приему на работу конкретного человека вообще не должны задаваться, тем самым нарушая границы человека.
Например: "сколько получает ваш родственник?", " какие кредиты у родственников, сколько они платят?", в каком отделе работал ваш родственник? который к моменту собеседования был пенсионером уже 15 лет. Одной должности и предприятия им мало.
Затем надо обязательно дать явки-пароли отца, которого ты в последний раз видел в 8 лет. Если не даёшь, то они реагируют на это и искривлённым лицом.
Все это ведётся в крайне недоброжелательном тоне, как будто ты сидишь в допросе за какое-то преступление. И после этих собеседований они присылают отказы людям. Вакансий всегда много в компании, и такое собирательстве данных идёт постоянно.
После такого собеседования, которое сотрудники СБ ведут в высокомерно и уничижительно тоне, чувствуешь себя морально униженным. Кстати, ведут два человека ( один проводит опрос, его начальник, к которому сидишь спиной, периодически подаёт первому какие-то сигналы).
В чем суть этого рассказа: через какое время мне начали поступать звонки от мошенников, которые откуда то знали все последние места работы, моих ближайших родственников с их адресами прописки и местами работы. Это была актуальная информация, а не какая то старая. Они даже знали в какой спорт-клуб по какому адресу я хожу...
Замечу, что после заполнения этих данных в анкете ООО "Северные Технологии", которые находятся по юр.адресу : г. СПб, ул.Жуковского, 63 - я точно их никому не давала. 100 %. А тем более адрес и название своего спорт-клуба. Эту я устно озвучивала в компании "Северные Технологии" на вопрос, чем занимаюсь в свободное время. Ни в какой другой компании мне такой вопрос про спорт-клуб не задавали.
И самое главное, на них не подать в суд, никак не доказать этот слив.
Взяли с человека всю его подноготную и все.
Минусы
Тратят время людей, не имея при этом реальных вакансий.