bat norton

Если вы видите вакансию от «Bat Norton» — бегите и даже не оглядывайтесь. Я протрудилсяа там всего несколько месяцев в 2024 году и до сих пор не могу прийти в себя. Начну с того, что руководитель, Валерий, оказался совершенно неадекватным человеком. Он сам не понимает, чего хочет, постоянно меняет задачи, кричит на людей, а потом делает вид, будто ничего не было. Помню, как в конце февраля 2024 года, когда у них уже были серьезные финансовые проблемы, я предложила идею по новой коллекции, но он даже не стал слушать. Просто отмахнулся и сказал, чтобы я занималась своей работой. Через неделю он же дал моему коллеге, Саше, ту же самую идею, сказав, что это его собственная гениальная мысль.

Тут все строится на связях и личных симпатиях. Я видела, как людей увольняют просто потому, что они не понравились Валерию или его так называемой «творческой музе», которая постоянно ходила с ним и давала всем нелепые указания. Это не просто работа, это какая-то секта, где правят два человека с крайне нестабильной психикой. Я очень жалею, что не прислушалась к другим отзывам. Очень надеюсь, что трудовая инспекция все-таки зайдет к ним в гости и посмотрит, как они обращаются с людьми. А еще лучше, чтобы этим занялась прокуратура.

Хочется больше корпоративных мероприятий

За время работы я не нашла недостатков, все рабочие вопросы решались адекватно и оперативно.

Мало корпоративных мероприятий

Мало корпоративных мероприятий

Руководство: ген директор [В.] про которого много было написано уже в предыдущих отзывах, инфантильный и нестабильный человек, который обесценивает сотрудников, сколько бы ты ни сделал, всегда окажешься плохим и тем, кто «разоряет компанию», не ценит личное время сотрудников, сообщения ночью, созвоны по выходным/праздникам/отпускам в порядке вещей)) И на арене прибыло: его девушка [А.] которая ищет себя и пробует во всех направлениях работы в компании, становится руководителем подразделений не имея опыта и образования в данных сферах, именно после её прихода в качестве «управленца» в компании пошли дикие текучки. Она считает себя очень хорошим руководителем, по факту просто спихивает задачи на нижестоящих сотрудников, т.к. у самой нет нужных компетенции, все прекрасно понимают, что она «руководитель» только потому, что девушка ген.директора. Если вас захотят уволить, то вы узнате об этом последними, замену начинают искать заранее, не ставя в известность сотрудника, а, если спросить, почему висит вакансия на хх, честного ответа не услышите. Зп: ниже рынка, «деньги плохая мотивация, сотрудники должны гореть идеей развития компании» : это цитата ген. Директора, в целом , уже можно сделать выводы, что компания жалеет деньги. Также непрозрачная система выплаты зп : сложные и запутанные периоды выплаты, нет понимания когда и сколько ты получишь, сумма каждый раз разная, то переплаты, то несколько раз потом выплат не получаешь. Система управления: в компании очень много бюрократии, на все нужна бумажка, это занимает достаточное количество времени, которое можно было бы потратить на основные обязанности. В целом много странных и непонятных процессов/действий, которых в других компаниях нет (слава Богу) Должностные обязанности: помимо основных обязанностей на вас регулярно будут скидывать задачи, которые вообще не связаны с вашей должностью, это практикуется постоянно.

Резюмирую: оплата труда серая, почти черная; условия туда плохие, очень плохие; руководителя надо лишить на 20 лет возможности заниматься бизнесом и занимать руководящие должности, как говориться не знаешь броду, не лезешь в воду, не умеешь руководить или хотя бы руками водить идёшь в топку! если бы все собрались бы да накатали бы коллективную жалобу на него в инспекцию по труду, в прокуратуру и комитет по занятости, а ещё все взяли и вызвали дурку может у него просветления начались бы. Но таких нельзя допускать до работы с людьми, таким надо сидеть дома и продолжать лечиться

Отвратительный территориал Светлана. Женщина с низкой самооценкой и высоким самомнением, семь пятниц на неделе у человека по жизни. Администратор Петр вообще дико странный кадр, корчит из себя великого психолога и манипулятора, по факту обиженный жизнью мальчик. К остальным коллегам вообще вопросов нет, все очень разные, но со всеми интересно

Компания, которую нужно строить, а не сидеть пассажиром - нужно трудиться, делать больше, чем написано в договоре,задерживаться , не сидеть на месте и ждать когда тебе скажут как работать

К сожалению, мне нравилось все, что я слышала, но совершенно не нравилось все, что я видела.Начнем с начала: дом у Bat Norton находится в глубине кирпичных построек с литером Е, и приходится изрядно поплутать, чтобы найти нужную дверь (без вывески, разумеется). Пока плутала звонила HR-менеджеру, которая предупредила до этого о трудностях поиска офиса и оставила свой номер на такой случай. HR не брала трубку.В итоге не без помощи случайно встретившегося молодого человека я нашла "прекрасный" офис-лофт. Грязно, серо, тленно. В сторону закутка с "кухней" даже смотреть не хотелось.С трудом мы определили, что мне нужна HR-менеджер Поля, которая сейчас у начальника. Меня посадили перед кабинетом начальника, и 40 минут после обозначенного времени встречи я наблюдала через стеклянную дверь оживленную жестикуляцию начальника-обладателя ярко-зеленой кислотного цвета шевелюры и кивающий затылок Поли.Искренне удивило, что начальник и HR, будучи предупрежденными о том, что кандидат подошел на собеседование (их оповестили при мне), разговаривали еще 40 минут! не 10, не 20, а 40.Само собеседование длилось около 15 мин. Поля была уставшая и грустная, улыбаться даже не пыталась. Возможно, мысленно еще оставалась в кабинете начальника. В принципе, такими мне показались все работники офиса. Никаких улыбок, шуток, здоровой атмосферой коллектива здесь даже не пахло.Мне пообещали перезвонить через день ближе к вечеру, максимум через 2 дня утром. Тишина. Писала 1 раз на почту и 2 раза звонила hr-менеджеру. Поля по-прежнему не брала.

Если вам нравится Одежда бренда, то ни в коем случае не идите работать в этот бренд, разочаруетесь мгновенно как и я. Условия работы оставляют желать лучшего. Руководитель бренда Дубров Валерий считает всех людей дерьмом, курит траву практически каждый день, вонь на весь офис, если покурил то боле менее адекватный, если приезжает не покурив то всем полная задница в офисе. Оскорбляет людей, доводит до слез, я никогда не трудилсяа в таком негативном место, весь персонал его боится, в офисе постоянная текучка, особенно в отделе маркетинга, никто не может справиться с работой потому что по его мнению все в России тупые и не хотят работать, а он такой классный бизнесмен у которого 4 бизнеса, это может и так только вот людей которые для него работают и зарабатывают ему бабки он не ценит вообще. Хаос во всём, и в офисе и в магазинах. Магазины сейчас сами по себе как трава в поле, раньше ещё был управляющий в Москве Евгений Чистяков, вроде как пытался всё наладить там, но а итоге сам стал конченным, видимо характер такой же поэтому и струдилсяся с Валерой, тоже персонал за людей не считал, доводил админов до слез, в итоге окончательно головой поехал и чёт у них там произошло что и его Валера уволил, так сказать бумеранг получился. Бухгалтерия тоже никакая, зп постоянно задерживает забывав посчитать или Отправить расчетники. Вообще если вы когда нибудь захотите работать в этом бренде я вам не рекомендую ни в офисе ни в магазинах тк весь этот бренд злой, люди все работают в полном негативе а получают копейки.

Руководитель наркоман (в прямом смысле) . Ведёт себя как маленький ребёнок. Орёт матом, оскорбляет всех, в голове у него бардак, как и в фирме. Считает, что все вокруг виноваты и не хотят работать.