teximport

Иногда замечаю некоторые проблемы с точностью передачи заказа в печать, многое приходится уточнять по факту. Хотелось бы, чтобы в этом направлении было больше внимания и контроля.

период адаптации для новых сотрудников самый сложный так как процессов много, важно не теряться и быть инициативным.

Самые высокие планы в отрасли и нищенские %.Мизерные оклады на руки.Старые компьютеры нельзя даже макет посмотреть.Директор под любыми предлогами не платит % с зака

Совок одним словом.Бумажки, планерки, работа сверхурочно. Брак, в котором виноват почему-то менеджер, а не производство.Обманывают с премиями. Директор - женоненави

К нам, менеджерам, относятся как к рабам. Будете долго получать один малюсенький оклад!!!! Должны успевать делать все: за себя, за склад, за производство, за бухгалтер

Отличная компания. В связи с сезонной загрузкой производства, отпуска в том числе в январе. Я разбиваю, январь и сентябрь.октярбрь.

Жесть, а не работа. Тяжелая атмосфера в коллективе, которую собственник постоянно нагнетает. Требуют переработок и выходов на работу в выходные - но ничего не оплач

Вас встретит hr молодящаяся баба Наташа, рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великово