Соблазнилась я на официальное трудоустройство и работу с известными брендами, когда шла продавцом в магазин одежды на Цветном бульваре. На собеседовании обещали фиксированную часть и проценты с личных продаж, всё выглядело пристойно. А на деле оказалось совсем другое. Смена ровно двенадцать часов на ногах. Присесть в торговом зале нельзя, это корпоративное правило, камеры следят за каждым шагом. Чуть что не так, чашка кофе не вовремя, и сразу штраф. Окладная часть мизерная, а бонус висела на покупательском трафике, который в будни падал до нуля. Цены на премиальный ассортимент кусаются, люди просто проходят мимо витрин. Когда пришла зарплата, в расчетном листке стояла сумма, которой едва хватало на аренду комнаты и проезд, и это при том, что я пахала без продыха выставляла сотую пару обуви, пересчитывала вешалки до полуночи. Девчонки в коллективе нормальные, подменяли друг друга, делились бутербродами в каптерке, но начальство смотрело на нас как на расходный материал. Требовали невозможных показателей, хотя офис не давал никакой рекламной активности. Сил терпеть этот беспредел уже не осталось, поэтому после очередной ревизии я написала заявление по собственному желанию и вздохнула с облегчением. Вот только за отработанные смены заплатили копейки. Так что думайте, прежде чем идти туда, даже если обещают официальное оформление.
Белая зарплата в 32 тысяч рублей. Прозрачный карьерный рост от продавца до управляющего магазином.
Минусы
Личные продажи. При этом не честность. Старшие смены и управляющие всегда независимо от ситуации выполняют план продаж, и он всегда в 2 раза выше чем у продавца. Я задумалась почему, и потом поняла, что они ведут не честную игру, переписывают продажи рядовых продавцов на себя. Хамское отношение. Как только человек становится старшим смены, повышается по должности, то он начинает кого то изображать из себя. Я была в двух магазинах и везде именно от старших смены слышала слова :" ты для меня никто и зовут тебя никак, ты продавец, пришла и ушла!". То есть продавцы для них никто. А у старших "корона на голове". Поэтому ты никогда не выполнишь план и будешь работать на 32 тыс, план делают только избранные, любимчики, которых всегда выгораживают и защищают, а они могут позволить все, унижать, [censored] Такая не здоровая атмосфера. Коллеги выживают, если ты им не нравишься. Улыбаются в глаза а сами пишут доносят начальству. Такая гордая и высокомерная компания, по факту вообще никакая. Ещё в магазинах не замагничены товары и потом если что украдут все на тебя запишут.
Мой работодатель предоставляет мне множество преимуществ, которые значительно облегчают мою рабочую жизнь. Во первых, гибкий график позволяет мне самостоятельно планировать свое время и совмещать работу с личными делами. Это особенно удобно, когда у меня возникают семейные обязанности или нужно побывать на врачебной консультации. Хочу отметить отличный коллектив, в котором работают профессионалы своего дела. Мы поддерживаем дружескую атмосферу и всегда готовы помочь друг другу. Это создает приятные условия для работы и развития. Следующим важным моментом является своевременная выплата заработной платы. Благодаря этому, у меня нет стрессов и финансовых затруднений. Я могу спокойно планировать свои расходы, зная, что деньги будут вовремя поступать на счет. Очень приятно, что мой работодатель обращает внимание на нашу профессиональную подготовку и развитие. Он предоставляет возможность использовать учебный отпуск для повышения квалификации и получения новых знаний. Это позволяет мне улучшать свои навыки и быть в курсе последних тенденций в отрасли. Также я ценю отсутствие переработок. Мой работодатель уважает мое личное время и заботится о том, чтобы я не тратил его на излишние часы работы. Это позволяет мне сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Минусы
К сожалению, есть некоторые недостатки, с которыми я сталкиваюсь на работе. Во первых, отсутствие продуманной системы обучения персонала. Организация не предоставляет достаточно средств и ресурсов для того, чтобы мы могли постоянно развиваться и улучшать свои навыки. Иногда приходится искать дополнительные источники обучения самостоятельно. Кроме того, нам не предоставлена комната для персонала, где мы смогли бы отдохнуть и расслабиться во время перерывов и обеденного времени. Это создает некоторое неудобство, особенно, когда нужно отдохнуть или справиться с некоторыми личными делами. Проблема в логистике товара также оказывает сильное влияние на нашу работу, особенно на продажи. Иногда товары задерживаются или не доставляются вовремя, что вызывает неудовлетворенность клиентов и ухудшает общий результат.
Если вы рассчитываете зарабатывать не только на хлеб и проезд, то это не ваша история. От обещанной платы сразу делите на 2. Много нюансов как выкрутить доход себе в карман на шкуре сотрудников, это про них.хотите пахать с переработками за копейки добро пожаловать.
Данная компания выкупила наш магазин, и мы стали сотрудниками этой «прекрасной» компании. Компания решила сэкономить на работниках. Так получалось, что если кто то уходил на больничный, работать некому было, приходилось перерабатывать. Кладовщика у нас тоже не было, из за этого, если ты устраиваешься кассиром консультантом, то ты будешь: и продавцом, и кассиром, и кладовщиком, и товароведом, а также исполняющим обязанности. Простые и небходимые вещи на работу везли месяцами, и обязательно б/у, что кажись брали их с помойки! На счет оплаты, это вообще отдельная тема! Тут ни то что переработки не оплачивались, так еще и от твоего оклада отнимали часы! О планах вообще молчу. В начале месяца план ставили один, а за неделю до конца плана, могли изменить план (не в нашу пользу).
Начну с того,что обещали по зарплате одно,а выплаты другие. За месяц в одном из магазинов ушло сразу 7 чел,и никто не задумался из руководства,почему так. Супервайзеры две девушки,ну от слова совсем ничего не умеют. Ни товар развесить,ни подсорт сделать,так как не умеют пользоваться тсд. Сидят в офисе часами,всю информацию не доносят,что не спросишь , ответ незнаю.Как хотят так и график меняют,хотя человек устроился на 2/2.
Ужасное отношение к сотрудникам. я трудилсяа в магазине wolford в трк Горизонт. В моем случае моя бывшая управляющая ( [М.] [А.] фактически украла у меня денежные средства (после моего увольнения перевела на себя мои чеки) Так же она могла позволить себя оскорбить человека на рабочем месте, послать и в целом не уважительно общаться. Так же при увольнение мне не выдали нужные документы и справки. Не рекомендую никому эту компанию. ! Кошмар в том, что вышестоящее руководство так же игнорирует меня)
Рекрутеры бренда ДжамильКо наживаются на вас и вашем времени, не отзывайтесь на их приглашение на собеседование! Ни в коем случае не тратьте время на эту компанию! Вы только потратите своё время и деньги на проезд. Если вам позвонит или напишет Hr- менеджер Анна, - не соглашайтесь! Собеседование проходит коллективно на м. Трубная. Набирают человек по 10-12 молодёжи. Только это не собеседование, тебе устраивают ролевые игры Продавец - Покупатель, ничего не рассказывая о компании, условиях, вообще ничего! Ты уже должен знать, как продавать спортивные товары, обувь, точнее, как впаривать.Кто вела собеседование, молодая девчонка, строила из себя умную по спортивным товарам, только вопросы задавала, как бы мы продали такой-то товар из их брендов. Я тоже могу встречно спросить, смогла бы она мне продать один товар вместо другого, в моём сегменте работы. Строит из себя, будто их товары это что-то выдающееся! Всё равно что продавать, если знаешь свой товар! Она спросила опыт работы, опыт у меня есть, но в другом сегменте. Только оборжала при всех, что я долго трудилсяа на одном месте. Похоже стабильность сотрудников им не нужна. И если сотрудник работает долго в компании, значит это говорит о стабильности компании, по Зп, что вовремя приходит, по лояльности коллектива. Ушла потому, что решила отдохнуть. В общем я узнала, что им нужны сотрудники, долго нигде не задерживающиеся.В конце игр вам скажут, что пол7го вечера вам позвонит Hr-менеджер Анна, скажет в какой магазин ехать на стажировку. Естественно никто не позвонил. Не тратьте время на эту бредятину, рекрутеры за счёт вас свою работу делают, и всё. Подлая у них работа!
Красивая одежда и тихо: сидишь себе тихо на диванчике и ждёшь пока муза пролетит, потому что покупателей мало.
Минусы
Очень некомпетентный hr менеджер или она просто менеджер , зовут Анна. Выглядит , кстати, совсем безобразно для такой работы ( там типо люкс сегмент). Не озвучили пробные дни, с продавцом уже начали ставить меня в смену.При ознакомлении не дали никакого плана обучения, брошюр с информацией, ничего.А потом бегают с выпученными глазами, не понимая, почему нет продаж. Так вы сами всю структуру выстраивание от и до. Некомпетентный наниматель, плохая организация рабочих процессов. Отношение к людям слегка наплевательское.
Зря потраченное время Нашла данную вакансию на hh, написала, меня пригласили на собеседование в главный офис в Москве. Про офис ничего не могу сказать - сразу видно во, что вкладываются, первое впечатление оставлял положительное. В самом начале при входе, прямо в фае сказали заполнить заявление- резюме, окей, возможно это правильно. Далее пригласили в офис, НО никто не сказал, что собеседование будет коллективное, т.е. по мимо меня были ещё люди. На собеседовании управляющая начала заливать про их компанию, про зп, и я даже восхитилась тем, как у них всё идеально(пока не почиталв отзывы о них в интернете). Далее нужно было рассказать о себе при сторонних людях, тех же кандидатов(такая себе обстановка). А в самом конце, как вишенка на торте - тупая бизнес игра, детский сад одним словом. После этого, принимающая, спросила нас про интересующие вопросы и сказала, что всем жо 18:30 этого дня позвонит менеджер и начнёт решать уже вопросы непосредственно с нашим трудоустройством. И та дам! Никто так и не перезвонил. У меня вопрос: зачем тогда надо было об этом говорить? У меня на этот день было ещё одно собеседование, но как я думала и как мне сказали, что мне должен будет позвонить человек от этой компании, я его отменила.Компания лгунов, которые прекрываются своим имиджем и первым впечатлением, испортили все впечатление о брендах!
Месяц не возвращают деньги. На письма не отвечают. Дозвонится сложно. Ваш возврат в бухгалтерии. А бухгалтерия, видимо, в параллельной реальности Уничтожают бренд с невероятной скоростью. Превращаются в низкопробное ИП
Достоинство в том что ты всегда получаешь зарплату в день зарплаты. Коллектив достаточно дружелюбный.Работа по большей степени спокойная.График подстраивать под тебя (так было у меня).
Минусы
Я трудился в течение 3-4 месяцев в Екатеринбурге в торговом центре Европа в магазине модный мужской одежды St-James, люкс-класса.Зарплата состояла из двух частей 19 тысяч рублей это оклад и бонус в 5 тысяч из-за того что в магазине была большая текучка и чтобы привлечь сотрудников сделали бонус в 5к, обещали убрать её посое того как наберется полный штат. Проценты можно не ждать от продаж ты просто не сможешь выполнить план, по крайней мере если ты работаешь первый год и еще не опытный, нет клиентской базы, так что никто кроме управляющей магазина за 4 месяца работы не выполнял план, тоесть, ваша зарплата будет 24 тысячи.Огромный минус работы в магазинах компании джамилько в том, что продавцам все время нужно стоять на ногах, собственно, вся твоя работа заключается в том чтобы стоять у входа в магазин и меняться по пол часа с другими сотрудниками. В моем магазине разрешили сидеть на складе, там было уютно, как в других магазинах, я не знаю, но это настоящее мучение, все время стоишь на ногах.В магазине была большая текучка, а вещи которые мы продаем безумно дорогие и вы несёт ответственность материальную за все вещи. Когд а я трудился один сотрудник украл вещей более чем на 100 тысяч (обувь, носки и поло), удивило то что в полицию не обратились хоть и были доказательства, в этот месяц зарплату выдали 17 тысяч вместо 24, лишили премии 5к и минус 2 тысячи за украденные вещи со всех вычли. Тоесть! ВНИМАТЕЛЬНО!!! В магазине огромная текучка, вы несете материальную ответственность, постоянно приходят новые люди, вещи стоят очень (Очень) дорого, зарплата совсем небольшая, вам нужно следить за порядком и чистотой в зале, знать все бренды и уметь о низ рассказывать, стоять и встречать покупателей у входа, нести материальную ответственность за вещей на пару десятков миллионов в магазине и все это за 24 тысячи.Огромный минус в том что мне так и не выдали никакой формы, нас было много сотрудников в магазине и все одеты в свои вещи, почти, две девушки были в форме, и вы продаете вещи по 100 и более тысяч и вам даже рубашку и брюки выдать не могут!График 5 через 2, это плохой график, например, вы потрудилсяи 3 дня подрят, простоял на ногах по несколько часов, захочется ли вам на следующий свой выходной куда то ехать, выходить их дома? Нет, вам захочется сидеть дома и никого не видеть, тоесть ничем другим кроме работы с такими графиком вы успевать и делать не сможете.Я советую эту идти работать в эту компанию только студентам для подработки, это будет неплохой вариант, но для уважающего себя человека, сюда идти работать продавцом не стоит. В компании не уважают сотрудников и могут спокойно вас попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию, и уволить. Если бы зарплата у продавцов была от 30 тысяч рублей и с графиком 2 через 2, с формой для сотрудников и послаблениям, а то все время стоять на ногах, когда никого нет, господи, это ужасно, то работы была бы не плохой, а то получается что люди просто увольняется и уходят из за низкой зарплаты и сложности работы с таким графиком и прочим, что можно было бы исправить.
Собственное согласие на рабство за 132 руб час продавца и 162 руб старшего по смене
Минусы
Вся компания это целый недостаток.В компании кризис как утверждает руководство по этой причине ниские зарплаты. Однако стоит задуматся сибистоимость товара от 200 руб за верхнюю одежду и за обувь от 900 руб. Посмотрите цены на товар, разницу чувствуете? Все работники в магазинах по факту это расходный материал который можно легко заменить путем увольнения в течении срока испытательного. Так всегда проше. О качестве товара: китайцы шьют и то по лучше чем якобы все из Азии... Ноги ужастно потеют, невыносимо запах после пару раз ношения, за нормальную цену оригинал можно купить в asos в разы дешевле и качественнее. И да как мне купить за 25 тысяч обувь которая раскоеенаИ у которой явно видны дефекты подтекшего клея которая стала жёлтого цвета?! Это премиюм обувь ? Руководстве стоит задуматься и своих сотрудниках которые по сути и несут прибыль. Чтоб получить бонус необходимо сделать личный план который зависит от ТЦ начиная от 400 тысяч и выше. Однако планы в магазинах не выполняются, пример мой магазин апрель месяц план около 1.5 ляма выполнения только на 90% в марте месяце подняли до 4.5 ляма. А почему бы и нет? Вопрос какая это такая аналитика компании? Делается все чтоб не платить сотрудникам нормальные зарплаты. HR отдел вводит в заблуждение обещая зарплаты от 40 и выше. Конечно если в магазине план 2 ляма и сотрудников 3 то да реально в хорошем тц сделать свыше своего плана и получить за каждые 100.000 5% видимо. Работа подойдет для парней после армии, ведь десци плана именно такая, стоять ровно не двигаться стоять по зонам, даже если нет покупателей, обязан стоять! Жду когда компания полностью потерпит крах. Ибо она уже близка. Насчёт карьерного роста и перевода можете забыть, услышать можете Ты ещё не готов для та кого магазина... Прежде чем идти работать в данную компанию следует хорошо подумать и обходить стороной её.
Ребята, определенно не советую связываться с этой конторой. Будете пахать как лошадь за копейки. Или вас просто не за что может уволить какой-то менеджер. Коллектив в филиале спб говно, начиная офисом и заканчивая магазинами.
Пришла в офис на собеседование. Девочка HR задавала много лишних и личных вопросов, не относящихся к вакансии. И после одного личного вопроса о том, кем работает мой муж (?) выдала сомнение о правдивости моего ответа. Это просто шедевр..Да, эйчарам нужны навыки психолога и общие знания в этой сфере, но они не даются вместе с должностью. Учите матчасть.
При трудоустройстве озвучивают оклад (22000) + бонус (% от продаж) Причем говорят что процент идет с первой продажи. Но по факту, что бы выйти на процент, нужно сначала сделать порядка 600! тысяч. Только после этого ты получишь от 3 до 5 % (в зависимости от тц). То есть в тц с маленькой проходимостью вас ждет только оклад. При этом планы на магазин далеко не маленькие (и расчет их логике не поддается). Постоянное наблюдение и прослушивание. Постоянные звонки и угрозы (штрафы и увольнения за невыполнение показателей) со стороны не всегда адекватных,привет Чуриловой, ритейлов (не всегда в цензурной форме). Удивительно что вышестоящее руководство закрывает на это глаза. Такое отношение очень демотивирует…
Завышенные планы,высокие требования(не стоят тех денег которые платят) не ценят достойных и сильных сотрудников,это самый огромный недостаток! Компанию покинули очень большое количество достойных сотрудников(это ужасно грустно)
Пришло приглашение на HH на вакансию продавца-консультанта. Позвонил-сотрудница HR говорила что заработать можно, всё зависит от меня. Оклад и заработок не озвучила, говорит всё на собеседовании. Я уже насторожился такому подходу, раз им есть что скрывать. Звоню на следующий день по номеру в приглашении (номер общий, внутреннего номера сотрудницы нет), попался на молодую девочку, данные записала, назначила встречу на сегодня, сказала пришлёт приглашение (адрес). Приглашение не пришло, звоню утром-попадаю на другую сотрудницу, говорит меня никто не записывал и не ждал, ну ладно, встречу назначили, приехал.Суют какую-то анкету (хотя у меня в резюме в начале БОЛЬШИМИ БУКВАМИ написано что анкеты на собеседовании не заполняю) и говорят что собеседование будет "коллективное", об этом никто из трех сотрудниц не предупредил!!! От такого уважения к ещё не сотруднику отказался, судя по отызвам-боюсь представить что будет дальше..Категорически не рекомендую туда ехать, раз такое отношение к людям. Просто потратил впустую половину рабочего дня.
Эта просто отвратительная компания! Работал пол года в центре екатеринбурга в европе, зп 20 с копейками, для люкс сегмента это мало, меньше чем продавец в пятерочке. Что касается % от продаж, в магазине 5 человек у всех план 400 тысяч, кроме одного - управляющей. У неё 300, % будет от продаж идти 5% после того как вы выполните план, то есть выполнил план 400 тысяч и с каждой продажи 5%. Но, в месяц магазин не делает миллиона, 5 человек у которых по 400к план, то есть процентов у вас не будет.за время работы поменялся весь коллектив, управляющая тоже собралась уходить в ближайшее время. В магазине была кража сотрудник украл на 100 тысяч вещей - и ни в полицию никуда не обратились и у нас это с зарплаты списали! Зарплата состояла у нас из 19 тысяч оклад и 5 тысяч премия, у всех премии лишили, очень умно сделано. Месяц ты трудился с зарплатой меньше чем у уборщицы. Дальше! Ты постоянно стоишь на ногах, все время в магазине от тебя требуют стоять на ногах встречать гостей. Вы даже не представляете какой эта становится пыткой когда ты много работаешь, болят ноги и т.д. Дальше! Вы несёте материальную ответственность за вещи в магазине. Вы представьте за 23 тысячи от вас требуют чтобы вы трудилсяи с графиком 5/2 выполняли роль охранника, уборщицы ( подготавливали магазин, мыли стекла и зеркала, отпаривали вещи), вы так же несёте материальную ответственность у вас будут списывать с зарплаты то что не досчиталось по инвентаризации. Вы должны знать весь ассортимент магазина, состав вещей, их историю чтобы рассказывать покупателям. Куча работы за жалкие гроши. Никому не советую идти в эту компанию работать это трата времени, совмещать с учёбой у вас не получится, эта работа очень напрягает и того она не стоит.
ритейлер Юленькааа тц авеню метро юго западная ужасный человек всех увольняет ей просто плевать если люди делают хороший план отношение к сотрудникам как к скоту сама страшная на вид недалёкая девка. Пока вас тайно и всю команду увольняют уже проходят на ваше место стажировку новые люди ) нас просто уволили всем коллективом в один день без особых причин . Хотите потратить месяц и узнать что вас уволили просто так ) Это место для вас
Низкая заработная плата Ужасное отношение со стороны управляющего магазина Если я работаю от начала и до конца своей смены, то руководство уходить на два часа раньше, или приходить на два часа позже Так же может просидеть смену за рабочим столом, якобы что то делая