шрея лайф саенсиз

Сколько бы вы тут не пересидели - это потерянное время. Главная обязанность медпреда и РД была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузки аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это ? https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html ?и это ?https://runet.news/news/59664 ? https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, ?а также это https://www.kommersant.ru/doc/4187212. ?И это. https://flb.ru/info_mob/50157.html ? ?Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток это только прикрытие ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут, обучать ширму доверили санитарному врачу из Краснодарского меда Кунделекову Алексею Геннадьевичу , маркетинг ширмы топчет в кал Людмила Андреевна Свердловская, имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель Евгений Александрович Горельский, гавкать на медпредов поручили Логиновой Татьяне Николаевне, отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по говнобудкам управил Шибанов Никита Владимирович, развитием персонала ширмы занят писаренко Сергей Кириллович, серую бухгалтерию сводит Скачкова Елена Николаевна . Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного Кунделекова. На обязательном для всех вводном тренинге Кунделеков оценивает и стучит потом начальству на умников, а это все кто спорит, все кто сомневается в правильности авторского тренинга Кунделекова и все кто обладают критическим мышлением. Любые инициативы рубят на корню, т.к. они требуют деньги, а Судхиру желательно чтобы трудилсяи за за еду и желательно дешевую. Кто не понял что нельзя высовываться будет подвергнут наказаниям, заплеван и изгнан из индийского рая. Вообще создаётся впечатление что главная цель здесь безоплатно то есть даром, от других схем гена бесится, как чорт. ?Здесь раб уходящий всегда плохой! Сам уйдешь - ты предатель, если тебя увольняют - ты тоже плохой раб. ?Не портите себе резюме !

1) отношение рмпо началу кажется, что это прекрасный руководитель, с которым вы найдёте общий язык, который будет помогать и не бросит вас пинком под зад в поля-вы ошибаетесь, он просто отличный психолог, который заманил своей якобы откровенностью, чудесной сказкой о ретировавшихся сотрудниках и поразивший тебя тем, что ваши взгляды на работу очень уж совпадают.но человеку вообще, абсолютно, категорически на*рать есть ли у вас проблемы, какие и как вы с ними справитесь, вы должны сами предугадать как их избежать и решить (особенно, если вы бывший фарм, ведь предсказывать будущее это у нас в крови)а если вдруг вам ответили, то само собой вас ждут указания с тем что надо сделать, а ещё через пару дней спросят «нахрена так делать»2)бардак2.1 бардак полнейший в обученииодин говорит одно, другой другое, третий третье и кого слушать, ты в душе не знаешь (но и всё же если вы медик, то читайте скобки в пункте 1)плюс ко всему, если вы все таки решитесь пойти в шрею, то запомните одно правило раз и навсегда: на тренинге сидите молча и не задавайте никаких вопросов, просто слушайте и обтекайте2.2 бардак в базеесли тебя, мой милый друг, взяли на одну территорию, то заглянув в базу при планировании, ты будешь в полнейшем ах...точнее, мило очарован той информацией, что работаешь сразу на три за мизерную зп, о которой вы договорились2.3 бардак в сообщении между рм/отделом кадров/айти отделом и прочимитакое ощущение, что пункт «работа в команде» не для этой компании.2.4 отчетыпомимо своей работы, вы будете делать и работу своего рм3) планыпланы стоят не реальныевыполнить их тоже не реально без какой либо рекламной поддержкив большинстве своём, преобладает негативное отношение к мп шреи, так как при подключении аптек к активностям, компания их тупо кидает на бабло (собственно как и своих же сотрудников) и придя в аптеку, ты опять же ах....шь от того, сколько всего ты должен (деньги, тортики, фигортики и прочая мишура)4) плюшечки•если на собеседовании тебе обещают дмс- не верь, его не было, нет и никогда не будет•если тебе обещают стабильную выплату зп- не верь, когда то было, но не сейчас•компенсация на гсмбензин 5к, мало, особенно если у тебя мало опыта и ты петляешь на дорогах как какаха в проруби, это ой как малов средних европейских компаниях компенсация на гсм не менее 10к, здесь же сто лет эти выплаты не менялись+700р на мойку, жид-ть для стекол и на зимний период незамерзайку•на фармкружки компенсация 1к в месяцда, на 5 фк 1к в месяц, это жуть как мало, ибо на эти 200р на одну аптеку купишь ну вот совсем ничего, чем в принципе нафиг убьешь желание первостольников и зав заказывать и продавать твои препараты5) если вам есть с чем сравнивать, то спустя неделю работы здесь, вы захотите убежать, потому что такого гадюшника вы ещё не встречализдесь можно к чертям убить нервную систему, поэтому просто не суйтесь, а если вам позвонили, то бегите от ШЛС фармыесли после прочтения моего отзыва, вас все равно тянет туда, то вы отпетый мазохистотзывы ниже правдивы донельзя, поэтому сто раз подумайте, прежде чем сюда сунуться, даже если вас привлёк рм, бегите