SAPE Портрет организации: Тех.дир. старый проф. не пригодный двуличный, трусливый дед. Он будет вам улыбаться и поливать грязью за спиной. Административная крыса Подливач — бывший мусор. Для нее люди — это просто бумага. Типичная помойка с зп 900 т.р. (по справке 2 НДФЛ). Жура на белой машине — опуцщенный. Руководитель проектного отдела на мой взгляд не должен приставать к молодым сотрудницам, будучи женатым. Хотя он скорее всего за мужем))) Претворяется экспертом, по факту он ничего не соображает. Безконечно говорит как яндекс колонка и всё… Собственник — алкаш с заниженной самооценкой, которому единственная баба дала и та с деффектом речи. Сам он отборнейшая тупица. Бабка на вольво цвета «какаш». «Старинные часы» для нее давно остановились. Всё пытается манипулировать, насесть на кого-нибудь и повесить работу. Сама в потолок плюёт сидит, но слюни не долетают и падают на лицо. Что же про Аньку)) Всё найдете в других отзывов. Она глухое село со всеми вытекающими из этого последствиями. Лучши бы она вернулась в родной колхоз сажать картошку.
  Работала в компании с 2021 года, ухожу по личным причинам. Коллега скинула отзывы и мне стало как-то обидно за компанию.
Ну начнём с того, что з/п в компании реально выше среднего, а на некоторые позиции в два раза! И почитав отзывы ниже, я могу сказать что лично знаю этих сотрудников. Очень странно слышать от них такой негатив, с учётом тех космических денег которые им платили НИ ЗА ЧТО!!! Ситуация в том, что эти два джентельмена и милая женщина, показали себя буквально со второй недели работы. Много слов «воды», про дела которые они будут делать и никаких действий. Специалисты говорят о РЕЗУЛЬТАТАХ, а не о действиях.
Всё дело в том, что от специалистов там одно название.
Я помню ситуацию как на одно из совещаний пригласили ген.дира одной крупной компании, и он двумя вопросами разнёс этих горе сотрудников, они сидели молчали красные как раки, и больше вода из из уст не лилась. В следствии с ними расстались, по ясным причинам. И сейчас эти взрослые мужчины 40+ пишут обидчивые отзывы. Для меня это странно и не понятно.
А знаете какой парадокс? С 2016 года пишут отзывы что компания вот-вот загнётся, а на дворе 2023год, и компания существует, и процветает! Выводы делайте сами)
Вообще могу сказать своё личное наблюдение, скорее проблема была в рук.отдела по подбору персонала, могу ошибаться.
Действительно к нам приходили специалисты «посидеть» а не поработать. Руководство быстро приходило к пониманию того что к ним пришли отсидеться, и с такими людьми прощались. Но не сразу, было очень много попыток помочь сотруднику, куча рекомендаций, контактов и тд, главное иди работай.
Буквально пол года назад вышел Павел, закрыл много позиций, и видно что уровень специалистов которых он оформил, очень высокий.
Ещё меня очень возмутило что в отзывах переходят на личности, и позволяют себе не лестные отзывы в сторону руководителя. Это насколько нужно быть не компетентным чтоб про личность руководителя писать такие гадости, особенно про женщину. Хочется спросить- а вы точно мужчины?
Понятно почему вы больше не в ТС!
Ну а теперь о работе по порядку:
Очень классная корпоративная культура)
Книжный клуб. Вообще не понимаю как про него можно написать плохо. Я когда знакомым говорю что у меня в компании есть книжный клуб, все удивляются и спрашивают - это точно про Россию?)
Компания выделяет рабочий час, раз в неделю, чтобы обсудить книгу, провести интерактивную игру, плюс оплачивают обед! Это про развитие, «дорогие» бывшие коллеги. И если вы это не оценили, я могу смело предполагать про уровень вашего развития.
Английский, два раза в неделю, за счёт компании. Есть 2 группы, начинающий и продвинутый, ты сам выбираешь какой уровень тебе комфортней. Очень классный преподаватель, всё по делу, доступно, с домашкой)
Обучение. Руководство опять же за свой счёт наняли ведущих коучей России, для развития компании, определения ключевых целей, сплочения команды и тд.
Ещё к нам пришла чудесная Александра В. которая за короткий срок смогла прописать всю орг.структуру, kpi, все положения и тд.
Кстати про ситуацию о бунте)
Я в другом подразделении трудилсяа и глубоко не погружалась в эту ситуацию, но наслышана. Могу сказать, ни одна организация не платит столько, сколько получают бунтовщики. И когда сотрудники Реально начинают зазнаваться и наглеть, естественно отреагировали на это kpi, никто не урезал з/п, просто ввели систему оплаты затрудился - получил!
И ещё про то что наши альпы бедные и в дождь и в ветер трудятся, бред! Есть жесткие регламенты работы на башне, поэтому не несите чушь!!!
В общем, если ты готов хорошо зарабатывать, но при этом хорошо трудиться, то я точно рекомендую! Здесь Вам точно помогут реализоваться и поддержат в ваших начинаниях.
Если вы хотите кинуть контору, которая кидает людей, то вам сюда. Главное, что вам не нужно что то уметь. Рецепт получения денег:Одевайтесь красиво, так, как если бы вы хотели понравиться какой то принцессе истеричке, так как именно такая курица там всем заведует. Далее, вам нужно пройти отборочный тур, он не сложный, просто говорите какой классный вы сотрудник, самостоятельный и успешный. Далее, когда попадёте к "я Ж специалист во всём" на последнее собеседование, то не давайте ей особо говорить, Лейте больше обещаний новых заказов, улучшений тайм менеджмента, тимбилдинг и всякой подобной фигни, если у неё глазки загорелись, то вы почти на финише, тут самое время потребовать зарплату 300 400 тыс, не торгуйтесь, она подумает, что без вас она не сможет работать. Именно так попало большинство дармоедов в эту контору. Когда попали туда, имитируйте бурный процесс работы, иногда можно не появляться на работе, говорить, что у вас встречи с потенциальными заказчиками. Пару месяцев она будет в восторге. А потом действовать нужно по ситуации.
Минусы
Теперь к минусам: Слышали про крысиное гнездо? Вот по большей части там именно такие... Не ценят чужой труд, крики на сотрудников, управление никакое. Если курица в плохом настроении, то можете попасть в "немилость", а оттуда выбраться не реально. Доведёт до увольнения или найдёт за что зацепиться. Бывает, что з. п. платят не вовремя, т.к. запаса денег у фирмы нет, платит за всё заказчик. Они в прямом смысле клянчат зарплату. Денег нет на столько, что бедной секретарше приходится искать, где купить хоз принадлежности подешевле. Пользуюсь случаем передаю привет единственному адекватному и доброму человечку [Л.] мне жалко что тебе приходится работать в таком коллективе. Ещё один привет курице, [А.] вы всех за...ли