галамарт

Прочитав предыдущий отзыв о работе в галамарт полностью с ним согласна. Мне тоже есть что написать. Раньше работать в галамарт было престижно, люди держались за работу, было приятно ходить на работу. Как и везде конечно не все было гладко, но решаемо. Когда все узнали, что два пермских директора будут кураторами, подумали, вот сейчас будет еще лучше работать, но мы ошибались .Все конечно изменилось, но не в лучшую сторону, стало настолько хуже, что люди пачками стали уходить из магазинов. По мнению наших новых кураторов — ни один из пермских магазинов не работает по стандартам компании .а нет, вру .Один магазин все же есть, к которому претензий нет это магазин госпожи Зварич, который в Закамске .в этом же магазине работает ее дочь, которую устроила туда ее мамаша, вскоре дочура стала старшим кассиром, и скорей всего будет директором .Вот семейка Зварич зарабатывает на Галамарт. Другие только в минусе .с приходом этих двух теток ввелись дополнительные штрафы, штрафуют буквально за все. А с сентября (мне тут поведали девочки которые еще там работают) штрафы удвоились. Новоиспеченные кураторы унижают, оскорбляют сотрудников .Не дай бог ты не так ответишь на их вопрос или не с той интонацией, все, тебя уволят на следующий день и не заплатят за работу еще в минусе останешься. Сотрудникам говорят — у вас достойная зарплата, и вы должны терпеть .Не нравится — вот дверь иди на все четыре стороны. Вот только удивительно как это терпит господин Коннов это директор филиала. Раньше мы думали нормальный мужик — но оказалось — слабак. Эти две пермские тетки заткнули ему рот и теперь ДФ только бесплатное приложение к ним. Ну и как пройти мимо его пассии. никак .Сладко поет на собраниях, а сама смотрит в рот Зварич. Даже отстоять свой магазин не может. Зварич заправляет всей этой тройкой. Эти две дамочки рвут «жопу» за оказанное ми доверие со стороны руководства Галамарт, Им наплевать на рядовых сотрудников, идут по головам .Им же нужно показать свою результат .а какими методами — это неважно. Все надеются, что руководство компании обратит внимание на то .что творится в Перми. Жалко только тех, кто все еще работает в Галамарт. Ребята, вы же знаете кто высоко летает, очень больно потом падает. А тем, кто собирается идти на работу в Галамарт — совет, обходите Галамарт стороной. Здесь нормальной работы нет

Ооо,знаете,я протрудился в ТЦ Фантазия несколько лет и как же я рад что уволился от туда. В целом сама компания неплохая, но мне попался такой классный управляющий, Крапивина Елена Николаевна, в ковычках. Пришла в магазин директором года три четыре назад,раньше трудилсяа продавцов обуви и по блату подружки попала в галамарт. Человек настолько не умеющий рационально использовать кпд сотрудников я еще не видел. Ей совершенно все равно,она может оскорбить вас, заставить делать задание которое не входит в ваши должностные инструкции. В ней никто не видит управляющего,она даже с покупателями не умеет разговаривать. Зато есть то что она делает лучше всего,целовать в попу регионального управляющего Отрощенко Ольгу Викторовну,(в бывшем тоже была управляющей). Поймите, Крапивина настолько уже задолбала коллектив что они даже написали служебку,подписались под ней почти весь колектив, в 99 % случаев управляющего убирают,но тут в дело вступает региональный упр. Заставляют написать заявление и уволить пол коллектива,спихнув все косяки на заместителя,старшего кладовщик и линейных сотрудников.Как же все просто, а то что магазин засрала именно Крапивина,пппфффф,виноваты ЗУМы, ведь именно они выполняли безтолковые задачи управляющего, а потом орала что они не выполняют свои задачи,где ЛОГИКА????????????????????как такие люди продолжают стоять у руля,почему начальство на ступень выше оставляют, им нравится получать за них,два года назад по душу Крапивиной уже приезжал человек из службы безопасности,но она снова осталась,постоянные жалобы на флампе,как от сотрудников так и покупателей, звонки на горячую линию и все бестолку. Опытный,мощный персонал просто терпит из последних сил,хотят работать в этой компании,а ведь нужно просто поменять эту гниющую голову. Принцип работы Крапивиной.1. Заказать товар на склад в два раза больше вместимости склада. Во первых нет грузчиков и у тебя и ограничения по времени при загрузке в ТЦ,так потом и успеть принять,умудрится все впихнуть,это из 98 % случаев не реально,просто наизнос,а все для чего?чтобы быть в рейтинге управляющих выше! А то что потом при проверке КРО не находятся позиции в торговом зале а лежат зарытые на складе потому что по ее заданию девчонкам нужно наводить порядки вытирая чуть ли не пол пофиг,вместо того чтобы выносить товар в зал и не было замечаний.2. Все обязанности переложить на ЗУМов. Да это она делала всегда,а потом за это еще и штрафовала,за то что сама должна делать. Иногда она ходила и переделывала планограммы либо разносила переоценку, собственно потом девчонкам приходилось снова все переделывать после нее.3. Никакой похвалы ,НИКОГДА!!! Только оскорбления,сплошная демотивация, как было смешно смотреть когда продавцы рвали жилы чтобы выполнить конкурс по электроинструменты например,чтобы потом она получила 5 тысяч премии а они по 500 рублей,почему????????ВЕДЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ОНА НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛА,ВСЕ СДЕЛАЛИ СОТРУДНИКИ ЗАЛА,А В ИТОГЕ КТО ВЫШЕ ТОТ И МОЛОДЕЦ!!! это тоже самое когда на войну уходят солдаты а у генералов ,которые сидят далеко и в тепле вся грудь обрастает медалями!!!4.Главное свалить в отпуск вовремя. Почему когда магазин был закрыт на реконструкцию то Крапивина взяла отпуск и убежала, все взвесив на ЗУМов,это так должен делать управляющий? А все для того чтобы все косяки повешать на других. Почему когда приехала делегация из ЕКБ она снова ушла в отпуск?правильно,чтобы по приходу выставить так что не она убивает магазин. Не спроста же сама Отрощенко говорила и била себя в грудь пяткой, что я перед ними лягу насмерть(перед делегацией) но на ТЦ Фантазию не пущу. ЧТО ЭТО ВООБЩЕ ТАКОЕ!!!??ЧТО ЗА ПОКРЫВАТЕЛЬСТВО!!!Я ПРО КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ВООБЩЕ МОЛЧУ!!СТАВЯТ ВСЕХ В РЕЗЕРВ А КОГДА ОТКРЫВАЕТСЯ НОВЫЙ МАГАЗИН АБСОЛЮТНО ВЕСЬ ПЕРСОНАЛ НАБИРАЕТСЯ С УЛИЦЫ!ВОТ ОН КАРЬЕРНЫЙ РОСТ!!!5.Любительница выставить твою вакансию и ничего тебе не сказать,это в ее стиле. Как можно так относится так к людям!!!Внутренними штрафами она просто может показывать свою неприязнь,если ты где сказал умную…

Первый и самый основной недостаток это управляющая магазином Михайлова Людмила! Такого не профессионализма и не компетентности я еще не встречала за все 17 лет трудовой деятельности! Человек переведен из перефирии, поселка городского типа в крупный город, но как говориться можно вывести человека из деревни, а вот деревню из человека никогда!!! И все бы ни чего, если бы в связи с этим обстоятельством у человека не выросла такого размера корона, что страдали от этого все! От убощицы до бедных ЗУМов! Человек проводивший 100% рабочего времени уткнувшись в монитор, вставая 1 раз на 15 мин, чтобы на утренней планерке, обосрать, унизить и угрожать увольнением! Мельком обсуждался план на день, а все остальное время мы вынуждены были выслушивать гадости или про себя или чего хуже, про бывших сотрудников! За тем, что происходит в торговом зале она узнавала, только после приезда куратора с которым она хоья бы проходила по нему! И если видела какой то косяк делала круглые глаза и сразу всю ответственность перекладывала на своих замов. Ни когда не принимала участие ни в одном процессе, который непосредственно влиял на увеличение прибыли, зато регулярно поучала уборщиц и показывала, как правильно держать швабру, какую брать тряпку..видимо в этой сфере опыта у нее значительно больше! Ее самой основной задаче было качественное подлизывание (сами понимаете чего) вышестоящему руководству, иначе занимание ее данной должности под большим вопросом! Если сотрудник обращался с каким то вопросом, ответ один-читай регламент! Коллектив был изначально очень трудолюбивый и адекватный, люди пришли зарабатывать, а не просиживать штаны! Магазин открывали с нуля, отмывали, собирали оборудование, принимали огромные поставки, таскали тяжеленные короба ( и это хрупкие молоденькие девушки) трудились без выходных по 10-12 часов, открыли магазин вовремя, с огромными выручками, за что в качестве благодарности, были уволены сотрудники, прямо в день открытия, в 21-00 сказали пиши заявление ты магазин открыла, больше руки не нужны!!! Это что за отношение вообще???!!! Зп обещают выше рыночной и на этапе собеседования все преподносят в другом цвете и только при трудоустройстве ты узнаешь, что тебя оформляют в ИП, с оф.частью 15 т.р, а все ,,остальное,, дадут в конверте! Но дадут ли... Штрафы за все! И если ты даже не был уведомлен приказом на штрафные санкции ( как в любой уважающей себя компании)если выполнен план, если участвуешь в конкурсе и по регламенту тебе положена эта премия, тебя все равно могут ее лишить, со словами управляющей, потому что Я ТАК РЕШИЛА!!! Где в законодательстве прописана такая статья начислений??? Выводы делайте сами идти вам на работу туда, где вас не во что не будут ставить и постоянно унижать, дело ваше) Хотя думаю, что все таки рыба гниет с головы и если вы выберете другой ТЦ, ситуация изменится...