Протрудилсяа 2 месяца Однажды после работы управляющий попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. Завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, трогать за грудь, облизывать мне лицо и целовать в губы и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала.
Хороший офис, официальное оформление, белая зп. Неплохой коллектив.
Минусы
Ужасное руководство в корпоративном отделе со стороны управляющего. Не уважение к сотрудникам, отношение как к рабам при этом он и сам это подтверждает. Чтобы уйти на обед или покурить нужно сканировать штрихкод, время затраченное на перекур вычитается из обеденного. Орёт как истеричка, использует мпнипуляции сделать из тебя виноватым, запугивание увольнением, обесценивание и унижение. Слежка со всех сторон, камеры, которые записывают звук, прослушка звонков и чтение почты. Любит вызывать сотрудников на "лобное место" всячески его отчитывая на повышенных тонах с оскорблениями. После увольнения может распускать о вас клевету и давать плохие отзывы. Злопамятный и двуличный человек, сегодня он говорит плохо о ввшестоящем руководстве, а завтра заискивает перед ними. После увольнения не выплатили 13 ую зарплату, бонус и деньги за отпуск, который не отгулял.
Хороший коллектив, корпоративные мероприятия, есть отдельная комната, где можно поесть.
Минусы
Я трудилсяа в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то еще должен оправдаться почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные, либо ходи в офис, либо работай удаленно, если все-таки сотрудник берет больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое еще раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. Полтавская Е.В. прямо так и говорит «больничный только при госпитализации». Но конечно это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чем-либо с ней вообще нельзя, совершенно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится-увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела. На собеседование преподносят все по другому. Дословно говорят «наши девочки СТАРАЮТСЯ не брать больничный, а работать удаленно», а по факту этих девочек никто и не спрашивает, принуждают их работать удаленно иначе увольнение. Ну конечно, кто же скажет об этом на собеседование. Постоянные переработки, огромный объём работы, низкие зп и самое главное совершенно не ценящая своих сотрудников глав.бух.Полтавская, разговаривает с подчиненными свысока, не умеет слушать и слышать, не идет на компромиссы, повышает по должности и по зп неохотно. В этом отделе сотрудник чувствует себя бесправным рабом на плантации.
Говорят что трудоустройства будет в магазине , по факту ездишь каждый день к чертям на рога. Так сразу заставляют мыть полы, туалет. Так же обучение которое не кому надо ездишь в офис. График работы 3/2по факту 7/0, так как режим работы за 2 часа до открытия магазина , и уходишь. Спустя 3 часа после закрытия магазина.. Так хочу сказать чтоб девушки чьи мужчины идут работать туда контролируйте , бл@на полном ходу. Обеда нет .если все описать что творится в гадюжнике листа не хватит .... Бегите бегите бегите
Их очень и очень много. 1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелегкая задача. 2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде. 3. Работаешь за всех но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовитесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная кбт, большие тв и т.д Так же вы будете еще мерчом, каждый день меняются цены и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно еще обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы еще и охранник, если что то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп. 4. Нет обеденной зоны. Будете есть на грязном складе, где сотрудники раскидают вещи и творится лютый треш. 5. Коллектив. Дружная его половина работает сама на себя, и уводит клиентов из под вашего носа, приветствуется стукачество, хамство, в том числе от руководства. Если на ранних этапах ничего не знаешь, будут в открытую смеяться. Справедливости ради скажу, что думаю везде есть адекватные и добрые люди которые помогают, но к сожалению в моем коллективе это был всего один человек. 6. Просто нереальный бардак на складе, все накинуто в кучи, носишься туда и обратно в попытках что то найти, вечно недовольные клиенты из за ожидания. 7. Низкая зарплата. Можете приготовится каждый месяц скидывать за инвентаризацию от 2 до 5 тысяч с каждого человека, так как постоянно что то теряется, плюс очень много воровства со стороны покупателей. Итог, сто раз подумайте, нужна вам такая работа. Компания никого не держит, текучка нереальная.
Из плюсов, хороший коллектив, если повезёт. Белая зп. На этом все
Минусы
Очень много переработок, за которые не доплачивают, работа может быть как по 8, так и по 12 часов.В новый год работаешь по 2 3 недели без выходных по 12часов.1 января тоже работаешь и 2.3.4.5тоже.Остаёшься на пол часа после закрытия собирать товар. Утром приходишь за пол часа до открытия выставлять товар , который собирал.За эти часы тебе не платят.Приходишь в свой выходной на 2 3 часа на всякие мыльные собрания, за эти часы тебе тоже не платят. выходные плавающие, практически невозможно согласовать.Часто меняются заместители, берут всех без разбора, с тараканами в голове и каждый выдумывает свои правила, чтобы самоутвердиться. Представьте вам 32,а ваш зам какой нибудь 20летний пацан. Очень большая текучка кадров, за два года работы на моей тт сменилось больше 80 человек. Штрафов нет, но могут отправить или перевести на самую убогую тт, если не понравился руководителю, там вы вообще ничего не заработаете. Да , в принципе на самой проходимой тт, сложно заработать даже 50к, потому что занимаетесь не продажами , а выставкой за весь отдел, т.к. сотрудники постоянно увольняются и выставлять товар некому кроме вас. Будете менять переоценку 1500 ценников, делать инвентаризацию, выдавать интернет заказы за которые платят по 5р, а ты попробуй его ещё найди. Ловить всяких воришек, наркоманов, пьяниц. Ведь вы тут и охранник в том числе. Будете заниматься перестройкой, за которую платят копейки. За все кражи платят сотрудники, даже если товар нашли и изъяли сотрудники полиции, вы все равно платите!!В Днс, сотрудников не считают за людей, не ценят.Давным давно сотрудники, действительно были руками компании и приносили прибыль. Сейчас сотрудники это расходный материал. Что в принципе и само руководство не скрывает.Само вышестоящее руководство стало не компетентным в лице директоров ррс
Их очень много, но главный недастаток это оплата труда, именно такая фраза, ибо работы тебе нужно выполнять кучу, а получишь ты за это ровным счетом почти ничего, 35 40к за 19 смен, за эти 19 смен ты носишь: холодильники, стиральные машины, посудомоечные машины, плиты, кучу разного другого товара, консультируешь (я бы написал кого, но нельзя). Крайне не советую эту компанию, ибо в этой компании можно даже и в минус уйти, чем в плюс, дада, прикольно, когда существует работа, на которой издавно было принято, чтобы человек там получал свою оплату, а по итогу ты еще должен можешь оказаться. По всем праметрам не советую, это минус нервы, минус здоровье, каждое утро минус настроение, ибо ты идешь в этот гулаг, решать вопросы там никто не собирается, не нравится вали, любой работадатель так тебе скажет)
Решил почитать, что пишут другие ребята тут, очень рад, что тут я не один такой единомышленник, ибо коллектив у меня хоть и веселый, но терпилы, или ребята, которым [censored] на свой труд, но [censored] бы с ними, дико орнул с чела, который тут написал в плюсах, что работа сказка, а зп низка из за ваших проблем, что вы не умеете работать с "возражениями", аххахахахаха, чисто слова слизаны с [censored] на [censored] тоже ты параллельно слышишь эту фразу, пока играешь на телефоне, так вот, какие к черту возражения? Давайте я проведу [censored] Если пришел покупатель, он уже готов купить, ты главное покажи как минимум на банальных примерах, типа samsung лагающее [censored] которое будет запускаться 10 лет, а tecno, infinix запустятся моментально, отличие между самсой и техно в том, что не засрат уже изначально бессмысленными внутренними программами, которые у одного прогружаются долго из за большого их количества, а второй быстрый из за отсутствия этих бессмысленных програм и скриптов. И все. Продать товар не сложно, сложно если тебе нужно упаковать холодос , за который тебе оплатят 60 рублей, и пока ты его упаковывешь это минут 10,пока ты его спустишь, поможешь, ты просрешь остальные продажи, зато у тебя возможно будет грыжа:) Работая кладовщиком, понял одну несколько вещей, я раб это первое, это самое классное, второе, что я просыпаюсь а у меня спина болит в 25 лет, днс не платит столько, сколько понадобится на лечение. На будущее, ребятам, которые может прочтут и спасут свою учесть от этой параши днсовской 1. Вы всегда будете, охранником, потому что если своруют товар, а вы не оч то заняты, платить будете вы) Вы консультант, и либо вы умеете быстро продавать, либо качественно, выбор за вами, но лучше быстрее Вы, человек выдача Вы человек сборщик и демонстратор товара сраного, сначала вы его соберете, включите, покажете, расскажетесесли надо будет, разберете товар и каждую сраную деталь упакуете в обоссаную коробку, есди это пароочиститель напольный соболезную. Вы выставщик товара, кучи [censored] вы можете несколько часов [censored] на выставку и разнос товара и разнос ценников и вам оплатят ровным счетом [censored] ну, мы же не забываем, да, что зп это продажи)))) смекаете? Если нет, прочти еще раз) Вы для управа расходник Вы просрете около часа на тачке, вам это не оплатят, вы может даже будете усм, но будете кладовщиком, зп кладовщика вам не выплатят, вам будут платить за ваш час, это примерно 70 рублей, то есть рублей 600 700 вы получите, за: разгрузку тачки, а это в общей сумме кг 500 700, там холодильники, стирки, коробки и блабла, а после вы еще встанете к сраному калькулятору (компьютеру) и будете принимать товар несколько часов и получите еще раз рублей 500 700 Так что
Один большой недостаток это управляющий магазина. И такие же замы, просто не пригодные к такой работе. Управляющий за все время не решил не одной проблемы в магазине, максимум на что его мышления хватает это смотреть за сотрудниками по камерам видеонаблюдения, при этом сам ничего не делает, приходит на работу когда захочет уходит так же, что не спроси у него ничего не знает пытается лить воду, обманывает на зп, то придумывает сдельную оплату то мотивацию, по сдельной зп работаешь по одним расценкам в конце месяца считает по другим потому что по тем не выгодно платить сотрудникам зп. Лучше бы компания экономила не на сотрудниках, а на таких управляющих. Управляющий любит унижать достоинства обычная сотрудников, наплодил из обычных сотрудников заместителей заместителя управляющего(не легально) постоянно делегирует на всех обязанности в процесс и работу вообще не вникает, просто сидит с умным видом втыкает в монитор, а пофакту просто следит как работаю сотрудники. Требует чтоб сотрудники трудилсяи просто не отдыхая. Заставляет отмечается когда идёшь в туалет и плюсует это время к твоему обеда если больше 60 минут минусует один час от твоего времени. Нарушает тк рф. Вообщем работник для него равно раб, делает график работ на пару дней потом может поменять смены и никого не уведомит, и приходится по факту узнавать как ты работаешь. Так же разлепляет сотрудников на любимчиков и нет, одно и тоже действие может для разного сотрудника иметь разные последствия, к примеру одному можно прийти бухим на работу и его отпустят домой ничего не сказав, другому что бы сходить в больницу на час приходится писать заявление на отпуск за свой счёт на день или на несколько часов при том что сотрудники нашёл назёму и другой человек готов выйти за него. Вообщем если ваш управляющий неадекватный ищите новое место работы не терпите, выше стоящему руководству тоже плевать на вас.