Плюсы
Оттрудилсяа в этой компании полтора года и могу сказать, что стабильность тут железная. Холдинг-78 сидит на рынке коммерческой недвижимости аж тридцать лет, так что ни о каком кидалове речи быть не может. Зарплата полностью белая, копейка в копейку падает на карту два раза в месяц без единой задержки. Огромный плюс это личная бесплатная парковка на охраняемой территории для всех сотрудников, голова вообще не болит, куда приткнуть машину. Руководство тут очень адекватное и профессиональное, генеральный директор Михаил Сергеевич всегда выслушает и поможет, если возникли проблемы по работе. На праздники и дни рождения устраивают шикарные коллективные поздравления с подарками, а на Новый год детям сотрудников выдают огромные пакеты с классными сладостями. Корпоративы проводят реально масштабные и дорогие, денег на это не жалеют. Плюс ко всему меня два раза отправляли на профильные курсы повышения квалификации полностью за счет фирмы.
Минусы
При всей своей крутизне и миллиардных оборотах компания откровенно жлобится на базовых вещах для комфорта людей. Меня уволили пятнадцатого мая две тысячи wrap двадцать шестого года, и за все время работы нам так и не сделали полисы ДМС. В случае болезни приходится тащиться в убогую городскую поликлинику и сидеть там в бесконечных очередях, хотя компания такого уровня обязана страховать здоровье своего штата. Второй огромный косяк это полное отсутствие компенсации расходов на бензин. Моя должность менеджера объекта подразумевала постоянные разъезды по складским комплексам на Предпортовой, десятого апреля я намотала на личном автомобиле почти триста километров по рабочим делам. В конце месяца принесла чеки из заправки руководителю отдела снабжения Андрею, а он просто развел руками и заявил, что такие расходы у них бюджетом не предусмотрены. Выкатывать свой ресурс машины и тратить личные деньги на топливо ради чужого бизнеса это форменное безобразие. Компании пора перестать копеечничать и начать ценить карман своих сотрудников.