Во первых зарплату во время не выплачивают, людей делят на Рассы и должность! Уволилась месяц назад выплату до сих не сделали, а когда спрашиваешь когда дадут зарплату так ни один руководитель ничего не знает и кормит только завтраками. Узнаю что зарплату выдали всем сотрудникам, а кто уволился нужно ждать. А сколько ждать? Какой окончательный срок? Никто не отвечает на данные вопросы и отсылаются денег сейчас нет! Все руководители между собой родственники их не волнует подчиненные и забирают зарплаты к себе в карман! Понятия ноль, коммуникации ноль! Никогда не работайте с корейцами!
Тупейший отдел персонала! Работают на от****сь. Не знаю как в Москве, а в регионах совсем беда! Вакансии мурыжат месяцами, при том, что кандидаты есть. Все делается для галочки. Куда руководство смотрит! Они же вас прибыли лишают!
Мне в Крокусе все нравится, зарплата повыше, есть все моющие средства и инвентарь, и начальство не придирается. Главное делай свою работу хорошо, да и все. Ничего сложного. Даже уборщица тут официально устроена, отпуск, больничный, все как надо, пенсионные отчисления итд.
В Твоем Доме уже полгода работаю, довольна - в принципе обычная работа продавца консультанта, но условия труда лучше. Перерыв на обед, место для приема пищи, коллектив хороший подобрался... И тяжести таскать не надо, на это есть грузчики, чужую работу выполнять не заставляют. Ну и самый главный плюс конечно официальное устройство, и оплачиваемые больничные, с маленьким ребенком это очень актуально.
Много где трудилсяа официанткой, Крокус одно из лучших мест. Ресторан крупный и известный, клиенты обычно солидные, вежливые. В крокус устраивают официально, и зарплата тоже официальная, 2 раза в месяц, как положено) Отпуск есть и больничные оплачиваемые.
Администратором в Крокусе работаю недавно, пока все нравится - устроили официально, по трудовой, и с полностью белой зарплатой, это редкость в наше время. Работа для меня не сложная, я коммуникабельная, люблю общаться с людьми, вопросы решаю оперативно. Коллектив подобрался тоже хороший.
Работой доволен, крокус - один из редких случаев, когда ты реально только водитель, а не механик и грузик по совместительству. Следить за машиной нужно конечно но если что то сломалось - сразу же говоришь специальным людям)) Авто не развалюхи, работать приятно.
Работа здесь скажем так не легкая, все таки премиум сегмент, людей приходит много, практически весь день на ногах, иногда даже не присесть. Выплаты всегда вовремя, ни разу не было никаких задержек, также есть квартальные премии. Есть карьерный рост до менеджера магазина, пока не знаю, когда у меня получится им стать, но как минимум пол года тут проработать надо
Так как я немного сова, мне нравится работать кладовщиком, тут я чувствую себя комфортно. Работа монотонная, конечно, не всегда это хорошо, иногда надоедает, но в целом тебя тут никто не достает, с людьми общаться не надо. Мне не задерживали тут зарплату и даже пару раз были премии.
Минусы
местами монотонная работа надоедает, но в целом не жалуюсь
По своему характеру я продажник, у меня очень хорошо получается убеждать людей купить товар, поэтому я связала свою карьеру именно с продажами. Искала себе более денежную работу и попала по итогу в заботливые руки Твоего дома. Зарплата всегда вовремя, все официально, для меня это важно.
Минусы
Мне не понравился коллектив, но я не обращаю внимание
У водителя в этой компании по определению много работы, иногда даже ноги устают жать на педали, а так работать одно удовольствие. Я не трудился до этого водителем, но решил просто попытать счастье в этой компании, трудоустроился достаточно быстро, все официально, задержек по зп не было. Руководство мне понравилось, загруз по работе стандартный
Минусы
всегда много работы, часто ездить за рулем тоже тяжело
Я искала подработку, потому что не могла найти ничего практически, а деньги нужны были срочно. Устроилась в крокус, быстро прошла процедуру трудоустройства. Все официально по тк, зарплата тоже белая. Кстати, кормят в столовке вкусно, но дорого. Также нам дают премии, что приятно
Минусы
в столовой дорого, но в принципе зарплата позволяет купить себе обед
Информация для соискателей на должность Тренер тренажерного зала в Crocus Fitness. Если у Вас нет опыта работы тренером, не советую тратить свои нервы и время на этот "кастинг", даже если в описании вакансии указано, что опыт лишь "приветствуется". В моем резюме четко прописано, что опыта в этой сфере у меня нет. Тем не менее, дважды получила приглашение на "кастинг". Он проходил в воскресенье с 9 до 12. Пришла, заполнила анкету, почти час вместе с остальными участниками ожидала начала кастинга. Его проводила делегация во главе с Ген. директором направления Fitness. Из 12 участников они планировали взять 8 9 человек. Написала тест на знание теории (уверена, что хорошо, недавно закончила обучение с красным дипломом) и пошла на собеседование, где мне задали только один вопрос расскажите про свой опыт. Как только я ответила, что опыта в этой сфере у меня нет, мне сообщили, что я не подхожу по причине отсутствия опыта. Сказали, что им удобнее взять сотрудников уже с опытом. Соискателей без опыта пригласили видимо для массовки. Мой тест никто даже не посмотрел. Был еще практический этап отбора на технику выполнения упражнений в зале, но его пройти конечно даже не предложили.
Работа охранника в целом всегда тяжела, потому что постоянно на ногах с утра до вечера, но зато есть карьерный рост до нач.охраны и тд. Дают хорошие премии и поощрения. Не задерживают зарплату, все всегда вовремя. Коллектива у нас нет, работаем не в команде, а по одному, но мне такой расклад даже больше нравится
Минусы
нужно постоянно стоять и следить за сохранностью зала
Поначалу уставала с непривычки, все-таки бутик серьезный. Много нужно общаться с клиентами, продавать. Сейчас уже привыкла. самое главное - зарплата тут повыше и официальная, на карточку. Я собираюсь брать ипотеку и это для меня весомый плюс
Минусы
много общаться с людьми, работа на ногах дресс код
Устроилась в твой дом продавцом где-то полтора года назад. Есть у нас в коллективе не очень дружелюбные сменщики, но думаю, такое на любой работе встретить можно. Работать мне в таком бешеном ритме комфортно, так что график меня полностью устроил. Зарплату платят без задержек, все официально.
Знакомый переехал в другой город, и я на его место попал, так просто в крокус не устроиться - надо постараться, как и в любое хорошее место. Работа официальная, по трудовой, и зарплата белая соответственно, оклад, не зависит от того сколько ты в день сделал, все стабильно платится. Технику обслуживают спецы, тебе только следить надо и говорить, что поменять, масло там или подшипник. Ты чисто тракторист, механиком быть не просят, и это отлично, замучался на прошлой работе после смены трактор чинить еще
Пекарем работаю давно, в крокусе - год. Ну собственно все как везде, работа понятна, только здесь очень следят за чистотой и технологической картой выпечки всей, поначалу не мог привыкнуть к такому строгому надзору. Трудоустраивают официально, отпуск, больничные, все есть, все оплачивается. Работой доволен.
В крокусе меня работа устраивает. Платят тут нормально, и зп белая, на карту. Было как то, что задерживали но на день-два максимум. Не похалявишь, следят. Хотя я уже привык и мне проще быстрее все сделать и освободиться. Мне что нравится, что за техникой тут следят, и сам ты ее не ремонтируешь, если что то надо заменить просто вызываешь мастера. Каждый должен своей работой заниматься.
Устроился в крокус с другом, вроде нормально тут, не жалуемся. Главное вовремя платят и не кидают. Работа физическая, бывает тяжело, что-то таскать весь день итд... Но не всегда так, есть и полегче дни. Начальство адекватное, отношение хорошее. Гораздо лучше на мой взгляд чем в других местах, я много где трудился
Недостатки хоть отбавляй. Первый раз я вижу контору в которой воровство на всех уровнях в открытыю идёт. Служба безопасности такое ощущение сама учавствует в этом. Клопы в общаге грызут, тараканов тьма. Стройка вообще остановилась ничего не делается машины не ремонтируются, чтобы сесть на Мэрс надо механику заплатить определённую сумму и Мэрс твой а кто на нём трудился на хлам сажают а то вообще за свой счёт отпраляют домой. Песок и грунт распродажа прям какая то идёт и всем всё пофиг
Были раньше, до 2015, даже 13 зпл давали, но после 2015 все, кризис
Минусы
К сожалению, снижении зпл на 20% коснулось всех, даже строителей. Агаларову напихали госпроектов, а они все убыточны, а объекты на дострой после Urban group окончательно прикончили Крокус. Хоть Лайково и забрали, но остальные 37 домов да с такими подрядчиками, это просто трындец. Жаль, конечно, приходится искать новую работу в условиях нынешнего кризиса.
Люди не ходите в этот Крокус!!!!! Была приглашена на собеседование на должность- табельщика, строительный объект в Видном- " Видный город". Скажу сразу образование высшее, опыт работы имею бухгалтером и бухгалтером- табельщиком. отбирает Крокус соискателей - это просто жесть, как будто в аппарат президента или в космонавты. Ну прошла я все этапы собеседования, выбрали меня. Отзывы на форуме я кстати почитала, но решила проверить на себе все прелести работы в этой компании. Лучше бы людей послушала , которые ранее писали . Значит направили меня на объект, пришла , кадровик документы откопировала, трудовую забрала , ну и тут начались сюрпризы: 1. Берет то Вас Крокус , но числиться Вы будете , в какой- нибудь шарашкиной конторе.2. Зарплата Крокус заявил оклад- 30000 до вычета НДФЛ, премия- 14000,на руки - 40000, на месте оказалось оклад 20000, все остальное серое 3. График работы- Крокус берет на вахту 15/15, но на месте выясняется,что сменщицы не и пахать вы будете 5/2 с 9 до 18 с вечными переработками по факту 12 часов4. На объект приехала в пятницу заявила о себе, познакомилась, с понедельника вышла на рабочее место, пришла и целый день в углу на стуле просидела, видите ли они не знают куда меня садить. Во вторник комп подключили, место нашли, дали на табеля полюбоваться. Говорят у нас тут официалы и не официалы, говорю дайте список рабочих , кто официально и неофициально работает, полный игнор включают, ну и как мне работать???? Сижу до пятницы любуюсь на табель, периодически задаю вопросы, отмахиваются как от мухи назойливой, создаётся такое впечатление, что они сами не знают кто у них на объекте работает, на очередной мой вопрос по рабочим получила ответ- " Не до ВАС нам сейчас"- мол не мешайте.Бардак полный!!! Я такого еще не видела, трудилсяа в крупной компании совершенно белой и прозрачной.В Крокусе сплошные- мутки5. Самое интересное- проработав , если это можно так назвать там неделю, договор со мной так и не заключили, заявление я на прием так и не писала. На мой вопрос принести Вам реквизиты моей карты, или вы сделаете свою, в ответ не членораздельное мычание. Про зарплату вообще ничего внятного, но типа платят, но задерживают, но реквизиты пока нести не надо- это я так поняла- Работайте бесплатно.6. Забрала трудовую , хоть бы ради приличия сказали, Вы оттрудилсяи неделю, потратили деньги и время, как с Вами расчетаться. АГа сейчас, такое впечатление , что у них это норма , когда на них бесплатно пашут. Не тратьте время , нервы на эту компанию. ФУУУ сплошное разочарование!!!!
Всех кто собирается работать с АО «КРОКУС» хочу предупредить!:Если Вам дороги Ваше личное время, благосостояние Вашей семьи – ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ!МОЙ ОПЫТ:Оттрудился в Крокусе 2.5 лет, честно скажу – переманили с хорошего места (Вот я ЛОХ), повелся за счет обещаний- поэтому хочу предупредить чтобы не делали ошибок.Моя должность: Ведущий специалист Отдела строительного контроля инженерных сетей.За 2.5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина Агаларова, что ОН берется за убыточные проекты это ТУФТА! Вся стойка за ВАШИ ДЕНЬГИ! Руководители всех уровней вообще далеки от строительства - цель одна получить откаты, перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает.Доказательства: Все подрядчики судятся- то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Свои рабочие выполняют рабский труд. Оплата труда состоит из оклада (35000) и премии (50000) , которую ВАС лишают без причины (деньги заложены у АВТОДОРА- т.е КРОКУС не проигрывает). Лишение представляет собой следующий законный путь: За месяц подписывается КТУ, проявляеш интерес в бухгалтерии – получаешь ответ – обращайтесь к своему руководителю. Следующий шаг- это обращение к своему руководству- ответ- обращайтесь к руководству выше.Прикол в том что люди ответственные за выполнение плана (отдел исполнительной документации) получает 100% а в срыве выполнения плана стоят уборщицы и водители и т.д. по не которым сведениям на отдел отпускается некоторая сумма и начальник отдела должен тебя лишить!Крайних вы ни когда не найдете, ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ОБРАЩАТСЯ В УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ- ТАМ ВСЕ КУПЛЕНО!.Вопрос на счетвыдачи спецодежды и СИЗ вообще заставляет задуматься, в принципе это компетенция охраны труда, которая в данной организации вообще не работает. На вопрос к руководству был ответ: Вы и так много получаете.Куда смотрит прокуратура возникает - вопрос! ОТВЕТ- НИКУДА! На производстве ни одного уголовного дела не заведено, ни смотря на имевшие место быть несчастные случаи со смертельным исходом.Работы в выходные и праздничные дни осуществляются без приказа.На протяжение вашего трудового дня Вас донимают Клопы и тараканы. Самое интересное что иногда их травят вместе с ВАМИ, то-есть не предупреждая, не выгоняя из рабочих кабинетов.МОЙ СОВЕТ!: ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НА СОДЕРЖАНИЕ СВОЕЙ СЕМЬИ – ОБХОДИТЕ АО КРОКУС» СТОРОНОЙ!
А вот тут поподробнее.Г-да владельцы,Ваши службы всевозможных безопасностей должны находиться подальше от вашей многочисленной свиты,оказывают давление на сб..Братан,сделай так,чтобы родню не задело,но,сделай как надо.Отметите лишних от сб,и вы ошалеете от разницы в сумме.Вам будет кого наказать,а пока будут виновны только службисты,которые не знают кто в доме хозяин,потому,что путаются в ваших многочисленных панибратских отношениях.Вы услышите много удивлённых разговоров,вот их и убирайте подальше от денег,ваших денег.
Крокус это полуармейско-колхозная и к сожалению мало профессиональная фирма с очень ограниченным количеством достойных специалистов в любых областях.Девиз компании: любая работа начинается и заканчивается подписью!, а подписантов больше чем работающих.Обычный день почти любого сотрудника (неважно где он трудится) делится на три фазы:1. Сама трудовая деятельность занимает не более 15-20% рабочего времени.2. Большую часть времени 45-75% занимает «хождение по мукам» с бумажкой или несколькими, задавая тупые вопросы в бесконечных кабинетах: А шеф у себя? А когда будет? А можно здесь расписаться? А когда зайти? А где можно печать поставить? А как уехал? А мне сказали сначала у Вас надо расписаться? А давайте Вы распишитесь, и я потом к «Тому-то» зайду, а то его нету? А точно надо печать ставить? Я хотел, но не успел позвонить, просто занят тоже был? А «тот-то» до какого в отпуске? А кто за него расписаться может? А если тот-то уволился, то что теперь, можно и не расписываться? Да не видел я что у Вас на дверях написано, у нас обед с 14:00 и т.д. и т.п.3. В перерывах между оздоровительной ходьбой (а расстояния в Крокусе приличные) и упражнениями в словесности и квалифицированном подписывании различных и необычных бумажных документов, обычные работяги Крокуса собравшись в одном из кабинетов обсуждают: наряды, нравы, женитьбы, романы, настроения и другие важные новости в фирме. Это хоть как-то скрашивает простые и безвкусные будни и такой-же безвкусный обед.Кто-то может и не сойтись с кем-то характерами. Кто-то не очень усердно ходит и подписывает (за что вечеров могут и наругать, и наказать, и денег лешить). Но смысл в работе один: ходи, подписывайся и общайся, знай все новости и будь в тренде))Вывод:- установить СЭД Docsvision для предприятия;- уволить больше половины работников;-остальных или заставить нормально работать или набрать грамотных.Но это уже будет не АО «КРОКУС»!Если Вам это интересно, то Ваше место тут!А если хочется профессионально расти и становится специалистом в своём выбранном пути БЕГИТЕ! А то засосёт это болото, или выплюнет.
Задерживают з/п, а сейчас без суда и следствия сократили на 20%, но т.к. львиная доля это якобы премия, то никаких вариантов у сотрудников нет, либо заткнуться, либо уходить.
Хех, жаль посыпался Крокус, с сегодняшнего дня уже и офиц.приказ на снижение зпл на 20% всем подразделениям. Напихали Агаларову гос.заказов, отказаться=потерять лояльность сверху, а подрядчики отродясь не слышали, что нужно работать не за 90% аванса, да еще и ИД вести. Коллектив был зачетный, жаль конечно, но госконтракты окончательно схлопнули Крокус.