Плюсы
Знаете, если бы меня спросили, что хорошего в Schlumberger, я бы ответил: "Красивый фасад". На этом все. Может, для штатных сотрудников там и есть какие-то плюшки, бонусы или стабильность, но для тех, кто приходит по ГПХ или аутсорсингу, это просто какой-то дикий запад. Ничего я тут для себя положительного не нашел.
Минусы
Моя эпопея с этой "крупной мировой компанией" Schlumberger началась в конце мая 2024 года, когда я подписал с ними договор ГПХ на проект по техподдержке пользователей. Обещали адекватные условия, нормальную оплату за отработанное время, все чин по чину. Ага, размечтался я.
С самого начала стало понятно, что они считают "внешних" сотрудников за людей второго сорта. У меня по договору рабочий день должен был начинаться в 9 утра. Но вот реальность: каждую, мать его, среду, начиная с 5 июня 2024 года, мне начинали названивать какие-то "проектные руководители", типа некий Олег или Юлия, в 7 утра. И требовать решения срочных вопросов, которые, по их логике, ну просто не могли подождать до начала рабочего дня. Вы что, там, совсем берега попутали. Это не просто неуважение, это наглость высшего порядка.
Но это еще полбеды. Самое "веселое" началось, когда пришло время получать оплату за июнь. Должен был получить деньги к 10 июля 2024 года, но на дворе уже конец июля 2025 года, а денег как не было, так и нет. Когда я начал звонить и выяснять, мне стали выкручивать руки: "А вы докажите, что вы это делали", "мы не уверены, что вы оттрудилсяи эти часы". Понимаете. Я, значит, пахал, решал их проблемы, а теперь я еще и должен доказывать, что я не верблюд. Проектное руководство, которое сначала рвет тебя на части, потом просто "забывает" про свои обещания. Они там друг с другом делят, кто за тебя должен платить, а в итоге никто не платит.
По моему опыту, эта компания - болото для тех, кто не в штате. Они вас выжмут досуха, а потом еще и денег не заплатят. Никогда, слышите, НИКОГДА не соглашайтесь работать с ними по договорам аутсорсинга, ГПХ или каким-либо подобным схемам. Только штат, или пусть идут лесом. А то будете, как я, в 7 утра решать их проблемы, а потом сидеть без зарплаты, доказывая, что ты трудился. Мерзкое отношение к людям, просто дно.
С самого начала стало понятно, что они считают "внешних" сотрудников за людей второго сорта. У меня по договору рабочий день должен был начинаться в 9 утра. Но вот реальность: каждую, мать его, среду, начиная с 5 июня 2024 года, мне начинали названивать какие-то "проектные руководители", типа некий Олег или Юлия, в 7 утра. И требовать решения срочных вопросов, которые, по их логике, ну просто не могли подождать до начала рабочего дня. Вы что, там, совсем берега попутали. Это не просто неуважение, это наглость высшего порядка.
Но это еще полбеды. Самое "веселое" началось, когда пришло время получать оплату за июнь. Должен был получить деньги к 10 июля 2024 года, но на дворе уже конец июля 2025 года, а денег как не было, так и нет. Когда я начал звонить и выяснять, мне стали выкручивать руки: "А вы докажите, что вы это делали", "мы не уверены, что вы оттрудилсяи эти часы". Понимаете. Я, значит, пахал, решал их проблемы, а теперь я еще и должен доказывать, что я не верблюд. Проектное руководство, которое сначала рвет тебя на части, потом просто "забывает" про свои обещания. Они там друг с другом делят, кто за тебя должен платить, а в итоге никто не платит.
По моему опыту, эта компания - болото для тех, кто не в штате. Они вас выжмут досуха, а потом еще и денег не заплатят. Никогда, слышите, НИКОГДА не соглашайтесь работать с ними по договорам аутсорсинга, ГПХ или каким-либо подобным схемам. Только штат, или пусть идут лесом. А то будете, как я, в 7 утра решать их проблемы, а потом сидеть без зарплаты, доказывая, что ты трудился. Мерзкое отношение к людям, просто дно.