upteam

Я бы не назвала это минусом компании, просто напоминаю про специфику аутсорса проекты открываются и закрываются. Если вы не готовы к быстрой смене событий, то возможно аутсорс не для вас.

Мало неформальных мероприятий для команд. Корпоративная культура на данный момент находится в зачаточном состоянии, но, как показывает практика, компания медленн

Чтобы быть до конца откровенным, необходимо отметить следующие аспекты, которые требуют улучшения/исправления 1) не по всем инженерным трекам разработаны професси

Немного не хватало плюшек в офисе хотя потом все перешли на удаленку и это стало не актуально. С внутренними процесами иногда бардак, Не очень понятно как принимают

Главный минус, это работа не по ТК. Полное бесправие сотрудника. ЗП конечно вам выплатят, но премии вы не получите, если конечно они у вас не зафиксированы в контракт

Что касается упомянутой ниже HR директоре Наталье Толмачевой, очень ожидаемо увидеть приставку бывшая. Не всем везло с ней. На собеседовании она конечно максимальн

Минусы. С проектами правда как повезёт. У меня их было сразу два. Поначалу радуешься тому, что это стартапы Кремниевой долины. Но стартапы - это всегда хаос и постоян

Спустя год после ухода решил написать отзыв. Времени достаточно прошло, чтобы осознать пережитое. Всё общение в компании начинается с вранья. Эйчары врут с самого

В этой конторе вы бесправны. Сколько бы вам не говорили о том, что работая здесь не по ТК, вы будете также защищены. Также рассказывают, что если проект закроется, то

Не рекомендую для трудоустройства. Любят красиво рассказывать про интересные проекты, современные технологии и всё то, что имеют любые приличные ИТ компании. По фа

Если не повезло с проектом, то хоть в лепёшку разбейся, всё будет плохо. У гендира нет стремления делать что-то конкретное для удержания хороших сотрудников, только

Переобувшийся в прыжке бекитзур (https//orabote.biz/feedback/ Собственник придурковатый жадный еврей с гениальными идеями которые кажутся такими только ему одному. В любой неп