эконика

Отношение к сотрудкам, много обязанностей, а если не нравится двери открыты. Находят любой повод, чтобы убрать сотрудников особенно которые давно работают. Сотрудники приносящие огомную прибыли, эти люди не формат компании . Это как? Ах , да как говорит руководство , сейчас реклама даёт многое, вам просто вынести . А ничего, что главное это консультация и опытная . Реклама есть конечно, но от консультации многое зависит. И ещё самое главное, что руководство не видит , что творится. Раньше руководитель когда приезжал общался напрямую с сотрудниками, а теперь приезжает какая то выскочка, которая ничего из себя не представляет и выглядит не пойми как , которая оценивает сотрудников. Это крик души многих сотрудников, которые не решаются , Я бы сказала боятся высказаться

Ходила на собеседование в августе 2022 г в Эконику на вакансию оператор call центра, оператор отдела счастья клиента. Выбрала другую компанию за чёткость поставленных задач, белое оформление. В эконике же всё собеседование было расплывчатым, руководитель рассказывал каким он видит свой расширяющийся отдел, говорили о разных случаях, по которым клиент может обратиться в отдел. Я поняла что ничего придумывать на рабочем месте я не хочу, мне по душе чёткие обязанности, а не эфемерные: мониторинг отзывов и обращений в соц.сетях, разбирательства «обратилась клиентка у неё протёрся каблук» (имеется ввиду оператор должен вырулить так, чтоб без ущерба для компании. Руководитель очень гладко разговаривал, но такой человек просто уничтожит при обнаружении недочёта в работе.

По больше части коллектив строит козни или сплетни за спиной . Если вы лучше других вас будут гнобить . График ужасный . Что бы заработать надо бегать как лошадь. Тайный покупатель меняет анкету по 4 разв в год . Уважения от руководства никакого , даже спасибо не скажет когда ты сделала дела из ее обучалки . Тесты по 2 раза в неделю . Дрючат с утра звонками что бы ты их прошла и всем все равно на твой один выходной!

Кто пишет хорошие отзывы здесь не понимаю, видимо сам офис, процент копеешный выход в где то 140р в час на 11 часов, минус 13%, это уже меньше, 1, 5% от от личной выручки если магазин не сделал плани 2% если сделал, вот считаем, с миллиона 15000 при невыполнении салоном плана и 20000 при выполнении, а этот миллион еще сделать надо, это , на магазин в среднем 3 человека в смену, личка, каждому надото, а еще с этих денег что вы наторговали вычитывается 6, 5% и в итоге получается фигня для Москвы, но при этом 12 часов на ногах, попробуй тайника не пройди а он 2 раза в месяц. Убивает все конечно копеечный процент, компания жадная, не советую убивать свои ноги за 40т, есть корьерный рост. Но такая зп для Москвы в среднем 40-45т это копейки при таком физически тяжелом труде. Мотивация смешная.