fun formula

По важным вопросам директор Анастасия может долго не отвечать или не отвечать вообще, как на звонки, так и на сообщения, из-за чего те же частные клиенты теряются, так и не получив ответ на необходимый вопрос. Коммуникация между отделами также хромает из-за долгого ожидания ответа от руководства.
Зарплата очень маленькая и зависит от количества ресторанов, которые вы ведёте и которые при нынешнем кризисе отказываются от услуг. Но у директора на это свой ответ - "Девочки, кризис у вас в голове, никакого кризиса нет, это просто менеджеры плохо работают".
Проработала я там 4 месяца и все это время она меня нахваливала, но в один день оказалось, что резко я ей разонравилась, "ненадлежаще работала" и вообще, цитирую, "Вы капец как нам не подходите". Интересно, что ж вы меня столько держали, раз так плохо работала. Все это время, помимо основных задач, я могла разгребать ее ошибки, которые она совершала по невнимательности (будь то грамматические ошибки в сценариях или же реальные по типу тех, что она могла отправить информацию не туда, написать не тому управляющему или перепутать ресторан, в котором произошел косяк аниматора, после чего приходилось все за ней перепроверять, извиняться перед управляющим и писать уже другому ресторану). А по итогу, получаю в ответ на проделанную работу пассивную агрессию и насмешки.
Кое-как выбила с нее оплату, и то "На тебе 20 тысяч, отвали" а насчет необходимых документов о расторжении договора она игнорирует, по телефону просто "До свидания". После увольнения начала настраивать других сотрудников против меня, о чем они сами же мне и сообщили. Анастасия просто обесценила всю проделанную мной работу.
Текучка сотрудников тоже присутствует. Со слов коллеги, до меня тоже девочки работали по 3 месяца и работали нормально, после чего день-в-день "Собирай чемоданы" и больше их там не оказывалось! Успела я про прошлую сотрудницу наслушаться гадостей, вероятно про меня следующие работники услышат то же самое. Выездные менеджеры работают в компании вообще один день, после чего тоже пропадают!
Также, постоянно звонили к нам в офис аниматоры с тем, что она не платит им зарплату и просили на неё как-то повлиять, на что поступал ответ "Да они какие-то странные, не обращайте внимания". Может стоит задуматься о том, что проблема далеко не в сотрудниках, а в таком прекрасном директоре?

По важным вопросам директор Анастасия может долго не отвечать или не отвечать вообще, как на звонки, так и на сообщения, из-за чего те же частные клиенты теряются, так и не получив ответ на необходимый вопрос. Коммуникация между отделами также хромает из-за долгого ожидания ответа от руководства.
Зарплата очень маленькая и зависит от количества ресторанов, которые вы ведёте и которые при нынешнем кризисе отказываются от услуг. Но у директора на это свой ответ - "Девочки, кризис у вас в голове, никакого кризиса нет, это просто менеджеры плохо работают".
Проработала я там 4 месяца и все это время она меня нахваливала, но в один день оказалось, что резко я ей разонравилась, "ненадлежаще работала" и вообще, цитирую, "Вы капец как нам не подходите". Интересно, что ж вы меня столько держали, раз так плохо работала. Все это время, помимо основных задач, я могла разгребать ее ошибки, которые она совершала по невнимательности (будь то грамматические ошибки в сценариях или же реальные по типу тех, что она могла отправить информацию не туда, написать не тому управляющему или перепутать ресторан, в котором произошел косяк аниматора, после чего приходилось все за ней перепроверять, извиняться перед управляющим и писать уже другому ресторану). А по итогу, получаю в ответ на проделанную работу пассивную агрессию и насмешки.
Кое-как выбила с нее оплату, и то "На тебе 20 тысяч, отвали" а насчет необходимых документов о расторжении договора она игнорирует, по телефону просто "До свидания". После увольнения начала настраивать других сотрудников против меня, о чем они сами же мне и сообщили. Анастасия просто обесценила всю проделанную мной работу.
Текучка сотрудников тоже присутствует. Со слов коллеги, до меня тоже девочки работали по 3 месяца и работали нормально, после чего день-в-день "Собирай чемоданы" и больше их там не оказывалось! Успела я про прошлую сотрудницу наслушаться гадостей, вероятно про меня следующие работники услышат то же самое. Выездные менеджеры работают в компании вообще один день, после чего тоже пропадают!
Также, постоянно звонили к нам в офис аниматоры с тем, что она не платит им зарплату и просили на неё как-то повлиять, на что поступал ответ "Да они какие-то странные, не обращайте внимания". Может стоит задуматься о том, что проблема далеко не в сотрудниках, а в таком прекрасном директоре?