Плюсы
Я пришел в Neoflex в июне 2024 года на позицию аналитика данных , и это была моя первая работа после курсов, так что выбора особо не было. Главное, что тут есть – это обучение и наставничество . Мой тимлид, Георгий , реально вкладывался в меня первые три месяца . Он не просто давал задачи, а объяснял, как работают их системы в Сбербанке и ВТБ , это бесценно. Коллектив тут самый лучший , это не приукрашивание. Когда у меня сломался SQL-запрос перед сдачей проекта в сентябре , вся команда сидела со мной до полуночи , чтобы помочь его починить. Атмосфера действительно комфортная и дружелюбная , никто не гнобит за ошибки. И, конечно, удаленка – это спасение. Могу работать из дома, трачу ноль времени на дорогу, что при нашей нагрузке критически важно . Они постоянно проводят внутренние вебинары и оплачивают сертификации , так что мозги не засыхают.
Минусы
Тут дико экономят на зарплатах , это просто наглость для IT-компании. Тебе платят ниже рынка примерно на 30% , если сравнивать с другими крупными интеграторами. Оклад у меня жалкие 35 тысяч , остальное – премия. Моя ежемесячная бонус может быть урезана по любому поводу. В октябре мне срезали 15% премии только потому, что я один раз не успел вовремя сдать отчётность по времени в их дурацкую систему. Нам прямо говорят, что Neoflex – это стартовая площадка , где ты получаешь опыт, а потом тебя выкупают конкуренты. То есть, ты работаешь за еду и за будущую строчку в резюме. Бюрократия тут процветает — чтобы получить доступ к новому ресурсу или сменить проект, нужно отправить семь служебных записок , и ждать их одобрения минимум две недели . Можешь предлагать улучшения процессов сколько угодно, но руководство тебя даже не слушает , они живут в своём мире, где у них "всё супер" . Ты просто маленький винтик , который должен молча пахать.