С «ВИЗАВИ Консалт» я познакомился в конце 2023 года, когда активно искал работу. Отправил резюме, через два дня перезвонили, пригласили на собеседование. Всё прошло быстро и по делу – без бесконечных тестов, странных вопросов про мои слабости и ожидания по зарплате в идеальном мире. Рекрутер был вежлив, сразу обозначил, чего ждёт работодатель, какие перспективы у вакансии и как строится процесс отбора. Я уточнил детали, получил ответы без увиливания. Честность и открытость – это большой плюс.
Минусы
Собеседование было информативным, но в какой-то момент появилось ощущение, что агентство просто собирает базу соискателей. После встречи со мной никто не связался, хотя обещали передать мою кандидатуру работодателю. Через неделю сам позвонил – сказали, что работодатель пока думает. Итог: ни отказа, ни подтверждения, просто тишина. Такое бывает в рекрутинге, но хотелось бы больше конкретики и обратной связи.
Я хочу выразить огромную благодарность «Визави Консалт» и Лидии Ферапонтовой в частности! Вы подарили мне мечту! Лидия заботливо и бережно вела меня на протяжении всего трудоустройства! И вот я работаю в лучшей компании, с лучшим в мире руководителем! Это тот случай, когда все из сердца! Когда рекрутер понимает потребности и ценности и руководителя, и сотрудника.. и подбирает лучший из возможных вариантов для всех. Это про сотрудничество и взаимодействие win-win, про экологичное партнерство! Лидия, я Вас обожаю и бесконечно благодарю! Вы - моя «крестная фея», подарившая мне работу мечты!
NOVAROLL – российская группа компаний, деятельностью которой является производство и реализация транспортной и пищевой упаковки, а также разработка и реализация решений в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления. В связи с расширением проектов и возникшей потревностью в закрытии вакансий IT направления мы привлекли к сотрудничеству КА «ВИЗАВИ Консалт». С первых дней нашего взаимодействия представители рекрутингового агентства продемонстрировали высокий уровень профессионализма и готовность предлагать эффективные пути решения поставленной задачи. Отличительной чертой работы стала оперативность и высокая организованность сотрудников. Агентство сформировало входящий поток кандидатов, подходящих под наши требования и задачи. Группа компаний NOVAROLL рекомендует КА «ВИЗАВИ Консалт» как надежного и эффективного бизнес-партнёра для решения вопросов по подбору квалифицированного персонала.
  Выражаем искреннюю благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество и эффективную работу по поставленной задаче по подбору персонала.
Мы высоко оцениваем усердие, профессиональную этику и вежливость нашего партнёра.
Сотрудников Агентства ВИЗАВИ Консалт отличают профессионализм и знание своего дела, деловитость и надёжность, компетентность и порядочность.
Благодаря нашему сотрудничеству с ВИЗАВИ Консалт и их глубокому погружению в специфику нашей работы, нам удалось трудоустроить сразу несколько высококлассных специалистов, которые успешно справляются с поставленными задачами, отлично адаптируются в новой деловой обстановке и ответственно подходят к работе.
Желаем ВИЗАВИ Консалт устойчивого финансового положения и процветания.
Рекомендуем ВИЗАВИ Консалт как команду высококлассных профессионалов при решении задач по подбору кадров.
Общался с их HR сотрудником, некой Натальей Трубчаниновой. Так эта дама явно не из Москвы и точного представления о рынке занятости в данном регионе у нее нет. Ее явная не компетентность, не дальновидность и просто провинциальная глупость при общении с кандидатами из г. Москва вызывает негативную реакцию и портит имидж всей компании в данном регионе.
бывший сотрудник (Бывший сотрудник)2020-05-16 08:15:34
⭐ 2👁️ 128
Плюсы
дают доступ к hh и вакансии нестандартные
Минусы
я откликнулась на вакансию на hh рекрутер удаленная работа. Вакансия от ИП Мешкова Иркутск. мне прислала некая Екатерина ватсаб приглашение на собрание в Зум на завтра не уточнив удобно ли мне, ну это ладно. руководителем представилась Мелентьева Любовь Владимировна, дали задание за 30 мин найти релевантного кандидата на руководящую вакансию с узкой специализацией. дальше нас собирали через день и требовали результаты при этом тыкали и прилюдно унижали в гр в Зум какие мы плохие профессионалы делаем все не так а они такие классные в частности сама Любовь и как много она делает. Вакансии дают много но они уже как несколько мес в разработке и все московские.. т е до нас по ним трудилсяи люди и мес-два уже прошерстили весь этот рынок. соответственно делаешь работу и все впустую потому что твоих кандидатов постоянно отклоняют тыкают при этом в каждую запятую ибо надо сделать резюме по шаблону а это занимает прям очень много времени на корректировку, оплату обещают 3-5 т р за кандидата устроенного за вакансии зп у которых по 100 тыс в среднем.... в нормальных агенствах закрытие таких вакансий стоит в десять раз больше. никому не рекоммендую эту компанию, нельзя так относиться к людям. ушли из набора все на сколько я знаю, именно из-за отношения неадекватного к нам, при этом на нас пытались заработать и постоянно унижали... мне жаль этого руководителя, такая стратегия обречена на провал. а др она видимо не знает. пишу чтобы просто все знали что это за компания и не тратили время
Я откликнулась на вакансию hr manager в кадровом агентстве визави УДАЛЕННО, для того, чтобы откликнуться, нужно было пройти тестовое задание в гугл формах, ок, сделала. далее мне прислали еще одно тестовое, что я должна найти кандидата по должности инженер конструктор на хх ру, ок. отравила им 3 резюме, с 3 резюме меня пригласили на собеседование в зуме. В назначенный день перехожу по ссылке, там еще штук 8 кандидатов, всем объясняют как работать, на вопрос о зарплате или трудоустройстве уходят от ответа, аргументируя это тем, что они тратят на соискателей свое время,и сооискатели должны им быть благодарны, что они с ними еще возятся.рассказывают всем историю про парня с казани, который был айтишником, а теперь скидывает им одно резюме и его сразу приглашают на собеседование (в другой день информация изменилась, что парень уже скидывает 3 резюме и все 3 подходят) и мол они его готовы взять на работу только тогда, когда он будет закрывать 4 вакансии.листка, с оговоренными суммами конкретными нет. никакого договора тоже. Начала спрашивать про трудоустройство и оплату, стали эмоционально давить, переходить на личности, акцентируя внимание на моем тоне и повышая голос.после первого дня было домашнее задание составить резюме, далее еще найти 3 кандидата на хх ру бесплатно...НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ!!! НЕ ТРАТЬТЕ ЗРЯ ВРЕМЯ, НИКАКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ДОГОВОРА, ОПЛАТЫ ВЫ ТАМ НЕ УВИДИТЕ.
В этой компании достаточно подробно расспрашивают о наличии жилья, личной жизни,сколько получал на предыдущей работе,есть ли гражданство в другой стране и.т.д. Это возмущает. Так как до всех этих расспросов еще берут официально письменное согласие на обработку персональных данных. В результате от Визави после собеседования "ни ответа ,ни привета". Они просто про тебя забывают. Не перезванивают.Ведь они пополнили свою базу ценной информацией о человеке. Я считаю,что эта компания не стоит внииания,чтобы туда обращаться за помощью трудоустройства. Так как на этапе собеседования с HR этой компании всё и останется. Дальнейших подвижек не будет. Договариваться с потенциальным работодателем касаемое вашей кандидатуры они не будут. Делайте выводы,уважаемые соискатели.
В целом хороший коллектив, за исключением нескольких человек, особо приближенных к руководству.Соцпакет небольшой, но оригинальный.
Минусы
Работала в компании несколько лет назад. Вначале была очень довольна, хороший, дружный коллектив, необычная атмосфера "семейной" компании. Потом стали вылезать всякие неприятные моменты. Во-первых, зарплата. Она не белая, а серая. И это в наше то время! Во-вторых, это "семейность" и "клановость в компании". Если ты вдруг каким-то образом обидишь/разочаруешь/просто не понравишься кому-то из старших сотрудников, особо приближенных к руководителю Валерии Дворцевой (это как раз те люди, про которых она везде с гордостью пишет, что они работают в компании более 8-10 лет, а по сути ее приятели), твои дни работы сочтены....При том ты можешь в принципе вообще не пересекаться с этими сотрудниками по работе и даже не предполагать, что ты ему чем-то не угодил. Еще в компании очень любят искать виноватых и вешать на них всех собак. При этом сложно угадать, кто станет текущим виноватым...Это уж как руководство решит. Мало вакансий? Это ты виноват. Кандидаты не те? Ты виноват. Рынок в упадке? Ты виноват. Денег в компании мало? И это ты виноват. У меня именно так и вышло. И далее меня планомерно начали выдавливать из компании. Медленно, гадко, но верно. Причем (внимание!) я оказалась виноватой в том, что конкретно к моей деятельности вообще отношения не имело. Вот так. Перечислять все способы, которыми меня выдавливали, я не буду. Скажу лишь, что они были совершенно не бизнесовыми, гадкими и неэтичными. Меня пытались унижать всеми доступными психологическими способами, обвиняя в некомпетентности, , глупости и т.д. Хотя до этого я несколько лет всем устраивала, меня хвалили...И тут мы подходим к главному - личности руководителя. Ибо рыба всегда гниет с головы... Руководит этой компанией Валерия Дворцевая, психолог, который очень хорошо научилась пускать свои знания в дело и умело манипулирует людьми. Настолько умело, что сначала вы неизбежно оказываетесь под влиянием ее чар...Но бойтесь, если вы не угодите этому человеку, вы получите просто поток гадостей и унижений в свой адрес, изощренных. У вас будет полное ощущение, что вы мусор и никуда не годитесь, что вы никуда не сможете устроиться работать с вашими мыслительными способностями. Более того, этот человек будет настраивать против вас коллектив, рынок, ваших потенциальных работодателей. Честно, уйдя оттуда и немного придя в себя, восстановив самооценку, мне показалось, что подобная маниакальная мстительность не совсем нормальна. Да! Забыла сказать главное! Госпожа Дворцевая самым внимательным образом следит за своими сотрудниками - читает их переписку, сообщения в чатах на рабочем компьютере. И по ее словам, делает это, чтобы быть в курсе всего. Но....нормально ли такое поведение, ответьте себе на этот вопрос? Мне кажется не совсем. В завершение скажу, что те коллеги, с которыми мы дружили, также покинули компанию, и многие, как и я, вызвали перед увольнением крайнее неудовольствие (хотя до этого тоже были на отличном счету!) своей госпожи или хозяйки, каковой она себя видимо и считает....Валерии Дворцевой.
  Наша компания сотрудничает с агентством «ВИЗАВИ Консалт» с 2019 года. За это время перед коллегами были поставлены разные задачи и поиск узкоспециализированного ИТ-персонала и других высококвалифицированных специалистов.
Для нашей компании важными стали такие качества коллег как гибкость, поиск компромиссных решений, индивидуальный подход к нашим бизнес-процессам, полная и быстрая обратная связь.
Успешной совместной работе также помогала отраслевая экспертиза, точечный подбор и аналитика рынка, которая позволяет скорректировать задачу на поиск своевременно и оптимизировать время на поиск подходящего кандидата.
Отдельное спасибо коллегам, которые вели наши вакансии за оперативное включение и поиск уникальных специалистов.
Как сладко спели сказку на собеседовании и как горько было работать после сказочного места работы, к тому же кинули на деньги за отработанные дни якобы стажировки, которые также пели и обещали оплачивать вместе с накатанным гсм. Уважаемые водители, предостерегаю, что в данную компанию идти работать совсем не советую, обман, клевета и кидалово. Ненормированный рабочий день, отсутствует оформление с первого дня.
Мое резюме никто не читает — у них его просто нет. Рассылают спам по шаблону — создают видимость поиска сотрудников. Как только удалось "зацепить клиента", просят выслать им резюме, чтобы организовать интервью. Рекрутинговое Агентство "ольф": olf@olf.com.ruТел.: +7 (978) 73 77 269; Skype: elenaark
  Выражаем искреннюю благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество. Хочется отметить ваысокий уровень профессионализма Ваших сотрудников, их индивидуальный подход к решению задач, и поблагодарить за оперативный и качественный подбор персонала. Мы высоко ценим установившиеся между нами партнёрские отношения и надеемся продолжить и расширить наше сотрудничество в будущем.
  За время нашего сотрудничества компания ВИЗАВИ Консалт показала свою способность ответственно подходить к задачам любой сложности, находить нестандартные решения, оперативно, качественно и в установленный срок закрывать позиции тор-менеджеров и менеджеров среднего звена.
Отличительной чертой работы Общество с Ограниченной Ответственностью «Визави Консалтинг» является высокий профессионализм, клиентоориентированность и организованность сотрудников компании.
Рекомендуем ВИЗАВИ Консалт как надежного делового партнёра.
  Визави консалтинг зарекомендовал себя как надёжный и результативный партнёр в подборе по вакансиям разной сложности: от middle до ложных senior позиций, от IT до HR. Высокая конверсия по воронке кандидатов – лучшее свидетельство их профессионализма. Глубокий анализ профиля, консалтинговая помощь в калибровке и корректировке требований, высокое качество и соблюдение всех сроков – спасибо ВИЗАВИ за помощь и отличное сотрудничество!