Грузчиком второй год раюотаю на складе оби доволен своим местом. Платят хорошо, работой сверхмеры не загружают, всё по закону. Не слышал чтобы начальник на кого то кричал, общается по человечески по всем вопросам.
Пятый месяц состою в оби кладовщиком, работа нравится. До этого на разных складах и магазинах трудился, здесь пока лучшие условия. Главное что хорошо платят, график удобный и дали форму рабочую
Удобно, что здесь сотрудникам выплачивают деньги 2 раза в месяц. Таким образом не приходится жить от зарплаты до зарплаты. Работаю на складе, условия вполне сносные. Форму рабочую дали, за это отдельное спасибо.
В Ступино Магазин 045 OBI В Отделе Декор Ужасная начальница отдела .,Хамка ещё та.,такая хабалка не должна работать с людьми не однократно слышала находясь в магазине как она общается с сотрудниками которых за людей не считает .,что не спроси всегда ищет кого-то из отдела и прикозным тоном быстро объясни человеку.......или вот проконсультируй а сама при этом просто стояла и ничего не делала.,не идёт на уступки покупателей ,Кто вдруг захочет устроится в магазин OBI в Ступино не идите в декор если не хотите быть униженными .,Какой ужас и куда смотрит Руководство Магазина........Стыдно иметь таких сотрудников в штате ,Наверное чьята родственница и работает там по блату что позволяет себе так обращаться с людьми без наказанно
Минусы
В Ступино Магазин 045 OBI В Отделе Декор Ужасная начальница отдела .,Хамка ещё та.,такая хабалка не должна работать с людьми не однократно слышала находясь в магазине как она общается с сотрудниками которых за людей не считает .,что не спроси всегда ищет кого-то из отдела и прикозным тоном быстро объясни человеку.......или вот проконсультируй а сама при этом просто стояла и ничего не делала.,не идёт на уступки покупателей ,Кто вдруг захочет устроится в магазин OBI в Ступино не идите в декор если не хотите быть униженными .,Какой ужас и куда смотрит Руководство Магазина........Стыдно иметь таких сотрудников в штате ,Наверное чьята родственница и работает там по блату что позволяет себе так обращаться с людьми без наказанно
Дорогие друзья и коллеги, 16 апреля 2024 г. наступит грустный день для нас всех. Сердце наполняется тоской, когда приходится прощаться с местом, где мы провели столько лет, делая работу с любовью и преданностью. Закрытие магазина OBI в Волжском стало для всех нас неожиданным известием. Это решение оставляет нас с множеством вопросов и чувств, но, прежде всего, оно наполняет нас грустью, от множества несбывшихся надежд. Здесь, среди этих стеллажей и полок, мы не только продавали товары, но и создавали воспоминания. Четко следуя системе ОЧКО (Отточенная Четкость Каждой Операции) мы делились радостью с покупателями, помогали им решать задачи и преображали их идеи в реальность. Мы были большой Оранжевой семьей, с которой было легко и приятно работать. Но теперь наступает время расставания. Вместе с закрытием магазина мы распрощаемся не только с местом работы, но и с частью нашей жизни. Но даже в этот грустный момент мы должны помнить все хорошее, что мы достигли вместе. Не забывайте нашу самую главную технологию работы 5П (проспать, покушать, покурить, потеряться, пойти домой пораньше). Хочу поблагодарить каждого из вас за ваше усердие, преданность и тепло, которое вы приносили в этот магазин. Наши дороги могут разойтись (хотя мы еще обязательно встретимся в Центре занятости населения), но наши воспоминания остаются. Пусть каждый из нас найдет новые возможности и новые горизонты в будущем. Помните о нас, как о едином сообществе, которое преодолевало трудности вместе. Прощайте, друзья. Пусть путь вперед будет освещен надеждой и возможностями, а не китайским фонариком LUX! P.S. Сургут, Омск, Волжский… Кто следующий?
1) ДМС 2) Бесплатная медкнижка. И то при увольнении мне её не отдали,лол. По моему только ради нее можно поработать месяц и свалить. 3)Бесплатная форма. Честно,впервые вижу так плохо отшитую форму. Что бы нормально двигаться,тебе нужно одежду взять на размер больше. Но зато ее можно поменять если что случится. 4) Обеды. Как говорили мне на собеседование,что обеды бесплатные, при устройстве обеды были частично платными. А по факту их списывают с твоей же зп) "ну а что? Ты где ещё за 200 рублей нормально пообедаешь?" Действительно... На вкус и цвет как говорится, но мне было норм. Спасибо что они есть,так как готовить с таким графиком у тебя не сильно будет времени много. Есть альтернатива в виде автоматов с едой. 5) развозка после 23:00. Но и тут есть но) Если ты не успел записаться до 17:00 или резко нужно поменять адрес, то ты не едешь на такси. Потому что корректировать адрес для компании дорого. Они думают,что раз метро ходит,то сами доеду. Правда в том,что автобусы уже у тц в это время не ходят,а до метро идти минут 20 30, поэтому такси вызывать самим. Но и в такси вас поедет человек 3 5. 6) бесплатная развозка до тц. Ну тут спасибо только Радуге,а не Оби. Так как тц находится далеко от метро. Но и ходит он с 9 до 22. То есть самые утренние смены и вечерние если что добираются самостоятельно. Проблема в том,что норм транспорт до тц ездит редко. Либо ты приезжаешь часть дороги,а другую топаешь самостоятельно. 7)Обучение и наставничество. Помогает понять что и как. Но честно,учить всех начал ников отделов и директоров мне вообще не ясно зачем. Заполнять бланк адаптации,ходить на обучения в отделе,муторно короче. Все это можно сократить до пару видео уроков о магазине и все.
Минусы
Оттрудилсяа в этой шараге около года в отделе Сад в Питер радуге. Думаю, что мне есть чем поделиться. Ну начнем со сладенького. График [censored] полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/ цока или дерекции. Для обычного продавца это [censored] Ты тупо находясь на ногах в железных тапках(да,по технике безопасности ты обязан их носить.) сдохнешь примерно послезавтра. График может быть в утро,может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят,так как весь пик в вечерние часы. С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом,начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно,а жить мне когда? Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда,когда в отделе останутся 2 инвалида и надо будет что то срочно делать с этим. На собеседование тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту [censored] Коровина умеет [censored] Дай бог будешь уходить во время. А если будешь задерживаться то это только твои проблемы. Дел в отделе не меренно. Чудные покупатели вечно наведут срач, за который будут %удалено% тебя. И не важно,что ты убирался тут 5 минут назад. Про покупателей отдельная песня. Я честно в шоке что такие отбитые вообще дорогу сюда нашли. С инвентаризацией в магазине беда. Вот пишет на сайте что есть, все,вынь и положи. А по факту товара нет,либо он уже истлел от старости. Вот ты и ходишь как дебил ищешь этот товар по магазину,круги наматываешь. А ещё если с кассы звонят,что не правильный ценник, то тебе нужно найти этот ценник и дойти до касс отдать этот ценник. И вот так туда сюда целый день. Хоть ты и устраиваешься на позицию продавца,на деле ты грузчик. С выкладкой в магазине беда, тупо грузчиков выкладчиков мерчандайзеров не хватает. Поэтому паллеты раскидываю продавцы. 5 ней в неделю. Ещё не забываем про тайника и 5П Ересь полная. Понятно что тайник нужен что бы последние гроши не выплачивать. Но втюхивать дополнительную никому не нужную фигню честно желания нет) Ни у меня это все всем выговаривать,ни у покупателя все это слушать.Зимой вообще работать не айс. Отдел Сад представляет собой теплицу без нормального отопления зимой и вентиляция летом. Поэтому зимой ты укутываешься в пару крофт и одеваешь тулуп. Но это ещё не всё: зимой летняя веранда закрывается и там с ноября по март находится склад. И если кому то что то приспичит достать то ты идёшь на склад под открытым небом, в холод. Стены стеклянные,пол холодный бетон. Вот и ходишь в этом тулупе с ноября по май. Спасибо моим застуженным почкам данной компании. Кассирам тоже зимой не очень то и тепло, сидеть у открытых дверей. Как и складу,доставке и приемке. Да и сама вентиляция в здании оставляет желать лучшего.В целом оборудование оставляет желать лучшего. В сравнении с Максидомом и Леруа, Оби это какой то каменный век. Компы 2005 года,которые еле еле тянут логающую 1с. Рохли,лестницы,все оборудование надо было уже менять. Все витрины пыльные. На клининге экономят,как и на всем,чем можно.Начальство как отдельный вид искусства. Я знаю только одного нормального начальника, это Вадим. На остальных похоже проходил отбор по критерию [censored] Работать они на равне с подчинёнными не любят, любят сидеть наверху и звиздеть как работать надо. Ну ещё курить в курилке. Позавести 22 чата в Вотсапе и писать умные мысли. А прикрывать свою [censored] каким нибудь старшим продавцом. Критику данные особи не любят, это очень нежные создания. Зато любят увольнять неугодных. Меня лично просили уволится раза 3 по собственному желанию. Ну не смогла Чулкова Елена перенести мое присутствие в магазине,как и Ходачек Александра. А ещё я помню девочку попросили уволится с декора за "малую эффективность". Мне интересно,в чем же эта эффективность измеряется по мнению нашего начальства. Так и не нашла ответа до сих…
белая зп , очень хороший коллектив, расчетные листы , дмс
Минусы
Начнем с главного руководство и его отношение к обычным сотрудникам. «Что вы встали как стадо свиней» так начинает собрание директор магазина оби г.Казань [А.] [А].После такого отношения , что должен чувствовать сотрудник , который пришел на работу ? Если вы с чем то не согласны то , устраиваясь сюда вы от каждого сотрудника можете услышать еще одну фразу , но уже от зам.директора Айнура « не нравится увольняйся, мы никого здесь не держим» Еще один из минусов штат не укомплектован.Нагрузка на сотрудников ложится больше , а зарплата остается такой же. Отсюда 3й минус зарплата.Да , она белая, вам будет приходить расчетник на почту.Для начинающего сотрудника это хороший опыт , но это не то место где можно и хочется работать и держаться за место. Маленькое ответвление за сентябрь 2022 года нам не хватило до плана 40 000 тыс рублей .На собрании директор [А.] с издевкой и радостью говорила о том , что нам не хватило этих же 40 000 , хотя о мотивации мы узнали после 10.08.22 и о самом плане магазина.В течении 10 дней разговоры на собрании и во внутренней группе о плане и работе не оговаривались. Делаем вывод: Директор и зам директор по продажам Их не интересует ни план магазина и ни его реализация.Свою бонус они и так получают.После не выполнения плана , у сотрудников опустились руки и желание работать в данной компании пропало.Я не удивлюсь , что октябрь для магазина будет провальным, так как с таким отношением никто не хочет торговать.А ведь благодаря обычным , рядовым сотрудникам руководство получает свою зарплату и премию.Не секрет , что Оби в г.Казань , выполнял свои планы по продажам и без директора , которого не было у магазина пол года, если не больше.Делайте вывод : трудоустроиться после Оби в другие сети не составит труда, но стоит ли оно времени и ваших нервов
Куча,обещают много, а По факту ничего этого нет, только и делают что ловят и докапываются до тебя что ты делаешь и если что не так то пишешь Объяснительную, только и ходят и стукачат,если у тебя будет отдел закрыт то ты должен будешь заниматься не своим делом,кидают туда где вообще не твои обязанности. Зарплата чистыми 30 т.р,есои повезёт то бонус 5 т.р,но это если магазин выполнит кипиай, а он общий для всего магазина. не рукомендую категорически!
Отличное место для первой работы. Много плюшек, много ништяков. Почти бесплатная кормёшка, полис дмс, корпоративная форма, чистота, своевременная выплата заработной платы и прочее ...
Минусы
Парочка странных сотрудниц в тц Авиапарк. [Ф.] Джатдоева обиженное жизнью дагестанское хамло. Позволяет себе публично унижать сотрудников, говорит за спиной гадости про коллег и запрещает с ними общаться. Это верх неадекватности. Кроме того, [Х.] [К.] открытая лесбиянка, кичащаяся своей ориентацией. Хамит на пустом месте. Публично повышает голос на коллег независимо от возраста. Мнит себя чёрт знает кем. Да как так вообще можно? Видно, корона давит. Те кто посмелее, ставят её на место. Ко всем остальным сотрудникам претензий не имею.
Коротко поясню - во главе магазина хабалка с 8-ю классами образования. Её уровень - продавать пирожки на вокзале. Очень обидчивая и завистливая. А так многие коллеги очень хорошие люди, адекватные, всегда помогут и направят. Уровень зп низкий, повысили выборочно не всем - остальным уже третий год льют в уши. Лить в уши - это девиз компании. Кто-то начинает забывать, что за слова нужно отвечать!
Белая, хоть и низкая зарплата, неплохой полис ДМС. Можно частично работать на удаленке.
Минусы
Плохая транспортная доступность офиса - метро далеко, на маршрутки длинные очереди в час пик. Летом на открытом пространстве Ходынского поля раскаляется асфальт, в плохую погоду - дождь с ветром или снег - тоже приятного мало. Сам офис сделан бестолково и неудобно, на офисные лифты вечно очереди. Контроль времени прихода и ухода. Если опоздали на 5 минут или отпросились на час - будьте добры это время «отработать», иначе вашему руководителю упадёт отчет о «недоработках» и вам будут долго и нудно промывать мозг. Много пафоса из серии “мы крутая международная компания». Все по стандартам и процедурам,2 раза в год оценка персонала.На деле бардак. Руководители сидят на своих местах по 10 лет и больше, многие по знакомству, за свои места очень держатся, так что рост возможен, только если вы очень молодой специалист или станете любимчиком. Многие руководители совершенно не соответствуют своей должности, впрочем как и давно работающие сотрудники. Примерно 50% коллектива международной компании английский язык не знают даже на базовом уровне.В коллективе очень много молодёжи, которых за маленькую зарплату кормят сказками о блестящих перспективах. Коллектив - как повезёт, зависит от отдела, в основном это либо молодёжь до 25 лет, либо быдловатые тетеньки с неустроенной жизнью и злые на весь белый свет. В основном о какой-либо этике и культуре общения здесь не слышали. В компании существует «дедовщина», за счёт нового сотрудника запросто могут самоутверждаться, давно работающие сотрудники при любом удобном случае демонстрируют своё превосходство. В некоторых отделах считается нормой отвернуться, когда у тебя что-то спрашивают, нахамить, нередки случаи буллинга, травли. Склоки, сплетни, подставы, стукачество, оскорбления - норма. Человек может вам мило улыбаться и вести беседу на рабочую или личную тему, а потом настучать руководству и вывернуть все против Вас, не дай Бог лишнее слово сказать. Обсуждение вас в 3 лице в вашем присутствии - тоже норма, в опенспейсе, публично, причём как рабочих моментов, так и личных качеств. 8-й этаж - почти весь «змеиное логово».До пандемии - корпоративные мероприятия с обязательным посещением, промывка мозгов на внутренних тренингах, использование сотрудников как бесплатной рабочей силы в высокий сезон в магазинах. Под видом «саморазвития» наваливание дополнительной работы без оплаты, и вообще очень большие объемы работы, постоянные переработки,через полгода точно будете знать во сколько уезжает последняя маршрутка от БЦ или выключать ноутбук на удаленке ближе к ночи.Новые сотрудники в основном работают 1-3 года, редко больше. В 2020 году была серия увольнений сотрудников одним днём. Если с вами решат расстаться, церемониться не будут, а после ухода не ждите хороших рекомендаций. От опыта работы в данной компании в вашем резюме никто в экстаз не впадает и золотых гор не обещает. В общем, думайте сами, но если бы все вернуть назад я бы не пошла сюда или ушла в первые дни. Жалко потерянного времени и нервов.
ОБИ На Варшавке. Начну с входной группы. При приходе на работу, стоишь в очереди из сотрудников магазина, мерчей и прочих сторонних сотрудников. Пока каждый запишется в журнал, вахтерша проверит у каждого температуру, выдаст маску. Затем поднимаешься на третий этаж вместе со всеми, идешь в раздевалку, которая 16 лет назад была рассчитана на 50 человек, сегодня же в ОБИ работает ежедневно около 200 человек и все они лезут в раздевалку. Ящички нереально маленькие, что даже кроссовки друг на друга ставить приходиться. Если по дороге на работу вспотел, то все, когда будешь уходить, все вещи будут еще мокрей и вонючей, т.к. раздевалка душная, не проветривается, чтобы переобуться надо вообще из нее выходить, т.к. согнуться не получится. Устраивался Администратором, на собеседование говорили, что работа с клиентами, решение вопросов, участие в улучшение магазина. На деле же оказалось, что тупо занимаешься оформлением доставок, разбором всяких чужих косяков, экспертизой бракованного товара, обзвон клиентов. И все это сопровождается вихрем бумаг. Чтобы обслужить одного клиента, нужно занести его в три базы, распечатать тонну накладных, разложить их по разным местам и все это еще отслеживать. Если придет клиент с возвратом, то нужно бежать в архив, перевернуть еще тонну коробок, чтобы найти нужную накладную, если вообще найдешь. У магазина постоянные проблемы с поставками и инвентаризацией. Если сайт и база показывает, что товар есть и его достаточно, то по факту его нет и это узнаешь только после того, как оформил клиента, тебе звонят со склада и говорят, что товара нет. Ты звонишь клиенту и объясняешь ему ситуацию, тысячу раз извиняешься, тебе еще хамят в трубку. Так как наша администраторская находится возле касс, то почти каждый второй клиент желает выразить свое мнение о магазине и об обслуживании. Процентов 90 времени в отделах никого нет. Продавцы с мерчами прибегут на пять минут, соберутся кучкой и убегут минут на 20. Клиент сразу же бежит к нам, администраторам, жалуется, кричит, а чтобы не кричал, приходиться заниматься работой продавца. Если Юр.лицо, то это вообще жесть, эти гаврики считают себя Богами, им все должны и обязаны, а на оформление такого лица так вообще уходит пол пачки бумаг. Вихрь из бумаг, ураган ! Гл. и Ст. администраторы работают по 3-4 месяца, сами ни чего не знают. Если вдруг возникает какой-то вопрос, то нужно обзвонить 10 человек, каждый ссылается на другого. Обучения нет вообще, тупо кинули в аквариум и сиди разбирайся сам. Поесть в столовой тоже нет нормальной возможности. Почти весь день там сидят мерчи, пьют чай и зависают в телефонах. Да и сама еда оставляет желать лучшего. Туалет - это вообще отдельная тема, на весь магазин, один туалет с двумя разбитыми толчками, которые постоянно заняты Таджиками и одним, я даже не знаю, чем он обделан, писуаром. И что самое интересное, туалет находиться аккурат напротив столовой, в двух метрах и в нем постоянно открыта дверь. В общем 16 лет назад, когда магазин строился, в нем все было хорошо! Но, к сожалению, со временем лет, стало только хуже и вряд ли будет лучше. Руководство сидит наверху, им там тепло, сухо, тихо ! Поэтому никто ничего менять не будет. Текучка из продавцов и администраторов огромная. Когда я устраивался, со мной был паренек 19 лет, это была его первая работа, мой же опыт в торговле составляет 7 лет и меня тупо с ним сравнили, на одну и ту же должность. Это нормально ? Я расстроен, что мне так не повезло, шел на одну должность, а в итоге получил Архивариус с Колл-Центром вместе. Это АД ! Я не рекомендую там работать, неуважение полное !