лайфмебель

Имейте ввиду сосикатели с регионов. Зп вы будете получать тогда когда они захотят. В договре (если у вас конечно он будет) указана одна дата (в моем случае до 10 числа каждого месяца) а по факту с 15 по 29. Зп вы будете получать от водителей. Эта очень интересная схема. Вы пишете водителю и он вам пытается её набрать (но так как почти все заказы уже оплачены) и у него денег может быть 700р или 10 000. Получения вами ЗП может растянуться на недели. Качество мебели как и везде. Везд за КАД оплачиваться. Но нужно понимать что если вы поехали в Кронштадт например. Это считается внутри КАДа и соответственно никаких доплат не будет (Петергоф и [Л.] это тоже касается). Если вас не дай бог отправили в центр где платная парковка. То за неё естественно платите вы сами и не важно сколько вы там проведёте всё за ваш счёт. Группа в Ватцап с так называемыми кураторами имеется. Но у них нет времени и желания решать вопросы. Можете писать туда вам почти никто не ответит. Текучка в этой компании постоянная. И это вам покажется плюсом. Запоминать никого не нужно. Всё равно скоро уволиться. Последовал совету менеджера [Е.] и сделал выводы о компании. Для будущих покупателя. Мебель самая обычная по качеству. Доставщики постоянно меняются и им абсолютно всё равно как они доставляют. Сколы и битые детали очень частое явление..

Этот Антон пишет, что минусов нет! Да быть такого не может! Либо он там только устроился и еще не прочухал всей "прелести", либо ему хорошо приплатили за такой слащавый отзыв. "Уважительная атмосфера" и "понимающее руководство" - это обычно означает, что тебя будут грузить работой по самое не могу, а за любую провинность премии лишат!

Пока что никаких недостатков не заметил, всё устраивает.

Проходила как то собеседование в эту компанию, проводил собеседование зам директора и с первых минут собеседование пытался меня подавить и сделать все чтобы я его не прошла, вел себя высокомерно, задавал вопросы про продажи, хотя я пришла на должность консультант тех поддержки , а все вопросы были на тему продаж, нужно было сразу стать и уходить, а ее терпеть его неадекватное поведение. После собеседования побежал курить с сотрудницами.

нет

Нет.

Я не увидел

Нет

Враньё, обещали оплатить стажировку и оформить. Ничего не было сделано. Ещё и оболгали нагло оклеветали. Время было потрачено зря. Стажировка за пустые обещания и порция вранья вместо обещанных денег.

В существовании этой недофирмы. Все положительные отзывы написаны ими сами, 100% Даже не суйтесь в эту мммм даже обозвать нечем, клоаку.

Разводилы, на них работает компания "мебельные решения" по адресу петергофская 8 (г.Уфа) Разводят людей на деньги, не выплачивают положенное, руководство постоянно хамит

Постоянно скидывать на днюхи людей, которых ты порой даже не видел.Ожидание: при приёме на работу обещали, что если ты до плана не дотянешь, или не будешь соответствовать требованиям должности, то тебе будет предложена другая вакансия//Реальность: увольнение одним днем.Кроме того, набирают пачками, по 10 человек - ровным счётом столько же увольняют одним днем. Трудно встретить человека, который работает более 2 лет в фирме.Драконский план, с учётом того, что покупатели, в большинстве, бабули, которые берут столы-книжки.Не тратьте ваше время, Уважаемые

постоянно висят вакансии. откликаешься а они только просматривают. тупо реально разыми резюме откликнулся, просто просматривают и все.по факту видимо даже и не нужны сотрудники, вакансии висят для галки.

Подал на компанию в суд об установлении трудовых отношений. Собрал достаточный пакет доказательств (аудио, видео, фото фиксация) моей работы в компании. Настроен очень решительно, дойду до суда вышестоящей инстанции, но этих так сказать работодателей поставлю на место. Протрудился в компании: май 2015 — апрель 2016 начальником склада. Бирюкова (начальница) при увольнении отличилась, смехотворно не доплатила половину з/п за 12 деней, при всем при том в конверте звенела мелочь. Объяснять ничего не стала. Год (без малого ) протрудился, официально так и не устроили. Подоходный с работников снимают, а из всех сотрудников, по моему мнению, официально не устроенны и половины. После суда направлю собранные доки на эту контору в прокуратуру и инспекцию труда. Если есть свидетели проработавшие в этой организации, а желательно те кто протрудился вместе со мной буду рад встретиться.

Серая и скрытая зп, вы никогда не узнаете точно сколько затрудилсяи , даже если точно знаете сколько вас все равно нае**ут . Безразличное руководство которое видит только деньги и сотрудников как материал для добычи денег. Обьем работы как на стройке Москва сити. Отдельное слово Маркетологу Сергею, человек который сидит с зп в 200тыс и думает как и на чем вас обмануть, как сделать более нереальный план. Если вы собрались сюда идти работать ,мой совет - бегите.... Вы будете материалом а не исполнителем...там нет продажников, там машинальные операторы. Текучка персонала по 5-10 человек в месяц. Ген.Дир. Элина Леонидовна злобная дама которая за пеленой денег не видит ничего, заболел - могут уволить, нехрен болеть, чп дома - могут уволить , ведь ей пофиг. Компания решила что она может сама продавать без участия ПРОДАЖНИКОВ и от людей им нужно лишь безукоснительное действие шаблонами и никаких инициативы продаж.Чтобы сходить в туалет , извините, нужно ждать пока кто то вернется если ушло более 3 человек, ну или под стол, а то штраф. Штрафы отдельная тема..... Брить будут за все и про все, если вам обещают минималку первые 2 месяца 50 и никаких штрафов, не верьте... все обман.

Система мотивации совершенно бессовестная. Компания лидер по придумыванию идей как сделать сотрудников бедными. План ставится исходя из кол-ва принятых звонков, даже если эти звонки повторные или доставки пойдут уже в следующий месяц, но в план тебе его прибавят в текущий.Огромное кол-во неадекватных штрафов, за все. Можно обеднеть уже к обеду, и вообще за день уйти в минус. Рекордные штрафы были по 15к. За то что подойдешь к коллеге штраф. За улыбку штраф.Хозяйка компании Элина своей целью поставила придумать компанию, где сотрудник за 50к будет выполнять объем работы как несколько сотрудников.Компания совершенно не лояльна к сотрудникам, шанс получить штраф гораздо выше чем заработать.Текучка дикая, отдел который был еще полгода назад почти полностью несколько раз поменялся. Новые сотрудники приходят толпами и так же уходят.Отдельно стоит сказать о Гуру продаж ЛайфМебели Сергее Федорищеве. Ну это просто неадекват. Человек ничего не знающий о продажах, отвечающий за маркетинг, по сути курирует отдел. Нигде больше такого не видел. То, что ни мозгов ни совести у него нет, знают сотни людей, которым судьба сделала "Подарок" в виде работы в данной компании.Ребят, не рискуйте приходить туда. Потеряете нервы и деньги, так как зп по факту копеешные и постоянно уменьшаются.

Все негативные отзывы об этой фирме действительно имеют место быть. Испытал сегодня на собеседовании. Только сейчас понимаю что ни один здравомыслящий человек не станет порочить имя солидной компании. Сотрудник проводивший собеседование в одном из филиалов в Южном Бутово ставит себе галочку о проделанной работе, тоесть о проведении собеседования с очередным кондидатом. И всё.

Был только на собеседовании. Офис находится очень далеко от метро. В вакансии заявлено, БЦ класса "А", но явно он к этой категории не относится, сложилось впечатление, что еще идут внутренние отделочные работы. На входе маленькая, незаметная табличка за стеклом с названием компании. Сам офис небольшой, но уютный, везде видеокамеры. На входе в офис девушка HR попросила надеть бахилы....да, да-БАХИЛЫ! На мое удивление, получил ответ, что у них чистые полы, все ходят в сменной обуви. Дали заполнить анкету: есть ли у вас дача, сколько раз вы там бываете; как часто вы отпрашивались с работы; есть ли у вас кредиты и задолженность по ним; готовы ли вы работать в свой выходной и сверхурочно и все в этом духе. Непонятно, как данного вида вопросы характеризуют меня, как личность или указывают на мою проф.пригодность. Собеседование прошло по стандартной схеме, но уровень дохода выяснить на собеседовании так и не удалось. По условиям: заработная плата серая, соц. пакета нет, сами рабочие места небольшие, расположены достаточно близко к друг другу.

проходил собеседование. Заполнил анкету с вопросами как часто болею, привлекался не привлекался, был ли свидетелем, кредиты, судимости и т.д. Далее полчаса с HR-менеджером, потом с руководством. Приняли, НО сказали для начала обучения нужно набрать группу (после чего сдать экзамены) и нужно подождать неделю. Через неделю сказали что нужно ждать ещё неделю для закупки доп. мебели. В день "начала обучения", за 30 мин до начала позвонили сказали что Старший менеджер заболел и нужно ждать ещё неделю. Ждать не стал.

В поисках работы я попала на данную компанию, со мной связалась hr Екатерина и пригласила на собеседование. Во время собеседования я уточняла по поводу ЗП и мне она четко ответила, что зп СЕРАЯ, состоит из 50 тыс фиксированный оклад+%. Пригласила на коллективное обучение, которое обещали оплатить (8тыс.) в понедельник на обучение пришло 4 человека. Мы обучались на втором этаже в переговорной, офис уютный, чистый, кухня есть, хороший туалет и все вроде бы норм... но прошло ещё два дня и нас осталось двое ( обучающихся). На предпоследнем занятии нас повели на второй этаж, чтобы показать как работает call-центр. Когда я вошла, я была шокирована, и дело даже не в кухне, которая находится в одном помещении с туалетом, дело в коллективе. В одном офисе находилось около 8 мужчин ( 27—35 лет) И пару девочек. Ощущение как будто ты пришёл на район к пацанам семечек пощелкать. Мат, странные шутки и треники. В компании существует система штрафов, и судя по всему, штрафуют часто. На следующий день мы пришли как бы на контрольный тест, однако предварительно решили пообщаться с hr Екатериной и менеджером Еленой, которая нас обучала. Я ещё раз задала вопрос о зп в присутствии их двоих, и Елена ответила , что зп у call-центра 25 тыс.+%!!!!! Понимаете? Это в два раза меньше, чем обещали изначально. Екатерина пыталась придумать что-то вроде отмазки, но весомых аргументов не оказалось. Пришлось уйти и про 8 тыс. За обучение никто даже не заикнулся!!! В итоге мы потратили 5 дней впустую. И да, после всего этого, мне написал сотрудник из ЛАйфМебели, из совсем другого отдела, спрашивал у меня, почему назвала их гопниками. Это значит, что либо Елена, либо Екатерина просто пошли и рассказали наш диалог другим сотрудникам. Выглядит, как сплетни, но в скриптах у них СПЛЕТНИ строго запрещены. Делайте выводы, ребята. Не теряйте свое время.

Минусы-Серая зарплата (часть отдают в конверте,а официально дают меньше,что скажется на пенсии,если она будет)Мотивируют это тем,что лучше получать больше и сейчас, а надеяться на будущее нет смысла.-Руководство задирает нос,смотрят на всех свысока.Единственный только один руководитель Артем более менее относиться к людям нормально,чего нельзя сказать о его заместителе "мымре",которая смотрит на всех свысока. И считает ниже своего достоинства поздороваться с новым сотрудником. Короче характер у нее огого какой. Смотрит кто и во сколько пришел,следит за чистотой. Если грязно,то начинает смотреть,кто источник и ругает.-Коллектив,хоть и большой и как говорят дружелюбный. Но это только с виду. На новичков смотрят настороженно и с ними почти не общаются. Мне было все равно,но работать было просто неуютно.-Оформление сказали,что сразу с первого дня и это Ложь! Оформили не сразу,а спустя почти пару месяцев, говоря не переживай в плане отпуска мы все учтем, все дни что ты трудилсяа пойдут в зачет, и в это время выдавали з.п. в конверте в порядке очереди как и всем в конце рабочего дня.

Встретила рекрутерша Ирина. Короче типичный рекрутер и типичными вопросами. Но самое интересное , что в этой компании работаю ФАШИСТЫ И ШОВИНИСТЫ ! Пусть только потом эти свиньи не обижаются , что их пол мира ненавидит... Мерзкая компания , которая даже обратную связь дать не может... короче если это дерьмо вас привлекает - то вам сюда ! значит себя узнали...

Ни где еще такого концерта не видела. Прошла собеседование у менеджера по персоналу, прошла собеседование с директором компании, взяли на неделю обучения с последующим трудоустройством. Собралась группа из 4 человек.( Перед нами еще такая же группа училась, из 5 чел. Люди на 2-3 день перестают приходить на обучение. Почему? это я узнала позже) 1 день обучения ушел на регламенты компании, что нельзя из обычной кружки чай пить за рабочим столом и тд и тп, 2 день рассказывали про кровати матрасы и кресла которые они продают. В итоге вечером звонит "мальчик" который проводил обучение ( что то вроде старшего менеджера он у них там) и говорит не приходите больше на обучение. Что, почему? Без комментариев. Ни какие знания и умения они не проверяли у нас, мы ни как себя не успели даже проявить. Просто как выяснилось, я не понравилась, по каким то причинам этому "мальчику" и он не хочет со мной работать. ( Может быть внешне не в его в кусе. Хотя на это ни когда не жаловалась. Скорее всего он увидел сильную личность которая не будет сидеть получать штрафы и молчать в трубочку, как пишут в отзывах. Может увидел во мне прямого конкурента на его место, и убрал сразу же, что бы потом не было у него проблем.Читаю предыдущие отрицательные отзывы, и понимаю что все они имеют место быть! Если вы тихий НЕ активный человек ( которым менеджер не должен быть) который соглашается на все условия, возможно вы пройдете у него кастинг. Если вы менеджер, активный, целеустремленный, имеете опыт работы, наврятли вы туда попадете, он отсеит вас на этапе обучения ( как и многих, из других групп обучения). А этих групп обучения там очень много! Не зря пишут про текучку 10 чел в месяц. Они набирают группу за группой каждую неделю. Оставляют тех кто по слабже, и не сможет за себя постоять. Поработают у них месяцок до первой зп с кучей штрафов, и как видно убегают. Поэтому и текучка и постоянный набор.

Руководство жуткие жлобы Главное кидают с ЗП которая у большинства черная.