skyeng

&nbsp&nbspОтличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо. Процессы не всегда хорошо выстроены. Не внутри команды, а вообще по отношению к продукту. Какие-то этапы вышестоящим кажутся незначимыми, а на самом деле очень влияют на качество и на репутацию. Но сейчас вроде уже приходим все к общему пониманию того, что действительно важно.Е

&nbsp&nbspЯ работаю в команде мечты в атмосфере творчества, поддержки и взаимовыручки) условия комфортные, саморазвитие зашкаливает, точек роста всё больше) могу поругать только себя за неумение отдыхать и вообще соблюдать баланс работы и отдыха)

&nbsp&nbspКрутое место для развития профессиональных скиллов и сбора единомышленников. В поисках work & life balance

&nbsp&nbspИнтересные проекты, к которым можно прикладывать самостоятельность в их решении. Перевод из отдела в отдел и быстрая смена команд, непонятная перспектива движения по проектам

&nbsp&nbspУ нас просто мега классный РГ - Руслан Гахраманов. Он не просто наш РГ - он наш друг. Руслан во всем поддерживает нас, ставит перед нами цели и помогает их достигать. Мы не боимся Руслана, но боимся его огорчить, и это лучшая мотивация! Наш коллектив - тоже лучший подарок для меня. Все готовы прийти друг - другу на помощь, поддержать, и когда надо - утешить. Ребятки позитивные, с чувством юмора, но при этом чуткие и внимательные. Мы - как семья! :) Отдельная благодарность школе за мотивацию, различные акции, бонусы и отличный график. А также отдельное спасибо сотруднику реферальной программы - Ярославу Тимошенко. Он всегда отвечает оперативно , вежливо и участливо. Никаких нареканий нет. Единственное, что смущает - это отработка возражений. Много негатива и неверия со стороны людей при этой отработке.

&nbsp&nbspХвалю своего руководителя Дарью Шевченко, которая всегда чутко относится к нашим потребностям и уделяет им время, а также ставит четкие задачи. Условия работы просто супер, особенно в офисе. Все в компании развивается и надеюсь, что я буду соответствовать этой тенденции. Можно поругать операционку и нехватку АМов, нам это очень важно, а рук, ужас как не хватает и приходится большее кол-во своего времени тратить на процессы, которые не относятся к продажам.

&nbsp&nbspКрутая команда CRM2, мощные процессы, хорошие профессионалы. Интересные задачи направления B2B. Плохая коммуникация в B2B product dev team - медленные ответы, опоздания на встречи. Неявное разделение ответственности. Слабое планирование проектов.

&nbsp&nbspЛучший опыт и карьерный рост что у меня был в работе :) Иногда завтрак был в 19:00, а конец рабочего дня в 4:00 :)

&nbsp&nbspвыстроенные процессы, разграниченные зоны ответственности, постоянно что-то происходит для уменьшения бас фактора. очень много созвонов :D но это скорее не минус

&nbsp&nbspОчень приятная в плане общения и взаимодействия команда. Увлеченный руководитель. Условия работы - мечта, очень комфортные и гибкие. Уровень оплаты - достойный. Пока не успела накопить негатив

&nbsp&nbspЯ работаю менеджером второй линии больше года, и всё меня устраивает. При возникновении трудностей руководитель группы всегда поможет. Коллеги относятся ко мне лояльно. Зарплата выплачивается стабильно и без задержек

&nbsp&nbspРабота в команде, где тебя поддерживают как по задачам, так и лично. Возможность проявлять инициативу и влиять на принятие решения. Гибкий, быстро развивающийся продукт. Динамичная система управления. Свобода в выборе режима работы. Некоторая хаотичность и несовершенность системы. Периодически отсутствует понимание работы других отделов и влияния на их работу.

&nbsp&nbspХвалю моего тимлида за профессионализм в коуч-подходе, за следование целям бизнеса. Отсутствие бюрократки, четкие инструкции, помощь «на каждом шагу». Хвалю всех руководителей «выше» за поддержку личную и позитив:) Не нравится, что руководителя группы перевели в менеджера группы и скоро изменят функционал на «менеджера Поддержки», хочется других возможностей для роста и для роста дохода. Встречала в Skyeng людей, делающих работу «на отвали» и с такой корп. Структурой это расстраивает.

&nbsp&nbspВсё отлично, ведь наставник и руководители активно помогают в решении вопросов и находят способы как сделать работу качественнее и легче. Минусы лично я не нашёл, ведь работа удаленная, а наставники и лиды очень проактивны

&nbsp&nbspМного поддержки от руководителя и коллег, очень дружественная атмосфера и возможность самой решать, по какому графику работать. Интересные задачи и достойная оплата. Задачи интересные, но не всегда понятно, что именно ожидается от меня в проекте. Иногда задачи не соответствуют уровню компетенции (часто слишком сложные для меня). Не всегда хорошо налажена коммуникация и понимание внутренней иерархии компании.

&nbsp&nbspУсловия отлично мне подходят, коллектив неплох, руководитель крут. Задачи интересные и выполнимые. Нет четкого понимания структуры компании, куда обращаться по разным вопросам, касающиеся не только твоего отдела, нужно буквально откапывать инфо, пытаясь не отвлекать и не задействовать руководителя.

&nbsp&nbspВ целом все нравится, коллектив хороший, отзывчивый , что не мало важно. График работы тоже вполне устраивает, всегда можно обратится с вопросом к руководителю, и получить понятный ответ. Было бы здоров, чтобы было меньше технических неполадок на нашей стороне)) хотя тогда у меня не было бы работы))

Онлайн обучение гораздо удобнее и ничем не хуже, чем занятие с репетитором, даже наоборот, чувствуешь себя не таким зажатым, когда находишься в комфортной для себя обстановке. В Skyeng готовилась к сдаче TOEFL. Не только повысила свой уровень и словарный запас, но и переняла британский акцент от моего преподавателя)

&nbsp&nbspЗа это время у меня было 2 руководителя и оба из них очень сильные и талантливые специалисты. Для меня это не первая IT компания, в которой я работаю, и большая часть рабочих программ и инструментов одинакова, но в skyeng очень нравится подход к планированию задач и своего времени + описание всего, что только может пригодиться - это все очень помогает. Больших минусов я не вижу, только сложновато бывает найти ответственных за тот или иной процесс, либо его вообще не оказывается) Есть сложности при взаимодействии с отделом разработки и срм - я понимаю, что они берут в работу задачи с наибольшим приоритетом и value, но ждать по несколько месяцев решения твоих более мелких задач, но тоже очень нужных - это плохо. Благо, сейчас ситуация чуть меняется, судя по обсуждениям, но на деле пока не заметно.

&nbsp&nbspВ целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту - мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволен. Не нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включены время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion.

&nbsp&nbspОчень нравится команда, выстроенные процессы. Руководитель отличный, люди вокруг тоже и в целом я очень довольна) Нет централизованной системы координации между отделами

&nbsp&nbspПлюсы: Возможность договариваться
Минусы: Мало продуктовых решений в единицу времени

&nbsp&nbspОчень нравится работать в компании, которая внедряет передовые технологии в обучение. Удалённая работа даёт возможность не тратить время и деньги впустую, а также это прекрасный стимул, чтобы узнать людей из других городов и даже стран. Меня устраивает, что руководители ценят меня не за улыбки или красивые глазки, а за результаты и личные качества. Из минусов: формат трудоустройства

&nbsp&nbspПонятные задачи, работа без давления, приятно общаться со всеми. Иногда непонятный бизнес\\корпоративный жаргон, но это мои проблемы:) люблю русский язык.

&nbsp&nbspМне все очень нравится, это лучшее место работы. очень дружная команда, очень хороший руководитесь). Из минусов ни-че-го

&nbsp&nbspМожно похвалить задачи руководителя. Нету дополнительного времени для работы с невыходами.

&nbsp&nbspЕсть чему научится у прямого руководителя. Адекватный подход к постановке задач и оценке результатов. Нет бездумных дедлайнов и форсирования переработок. По некоторым задачам от бизнеса приходится львиную долю времени тратить на переформулирование задачи и создание ТЗ. Очень мало информации о работе систем, приходится все выяснять устно и тратить чужое время. С точки зрения адаптации в компании трудно сидеть в тихом кабинете в офисе, особенно поначалу (ты никого не знаешь и весь день сидишь в тишине)

&nbsp&nbspИнтересные задачи, лояльный руководитель, профессиональный рост. Объективные минусы удаленки, не совсем мой функционал

&nbsp&nbspНравятся в целом условия работы, график. Когда нагрузки на нас хватает- конечно все устраивает. Сейчас как раз вошли в колею и чувствуется что задач хватает

&nbsp&nbspХвалю руководителей, команду, задачи - все круто! Не хватает офлайн встреч с командой, но думаю скоро все изменится