Джодас Экспоим

Попал в Общество с Ограниченной Ответственностью «Джодас Экспоим» в мае 2023 года. Работал на позиции координатора логистики. Первый день — ни рабочих процессов, ни инструктажа, только высокомерный тон от начальника отдела, который не трудится даже здороваться. Парсад Сингх — не руководитель, а циркач с манией величия. Считает себя полубогом, и если ты не кланяешься — считай, ты уже в чёрном списке.
Зарплата? Половина — по серой схеме. В трудовом договоре одни цифры, на руки совсем другие. При этом каждый месяц начинается с "посмотрим, сколько выплатим, как отдел оттрудился". Договоренность? Забудьте. Праздничные дни не учитываются вообще — в декабре 2023 трудилсяи 31-го до шести вечера. На удалёнке по болезни платили половину. Я ковидом переболел, даже справку не хотели брать — "пиши отпуск за свой счёт".
В июле начались кадровые чистки. Людей увольняли пачками. Без объяснений, без выходных пособий. Просто приходишь — и тебя просят на выход. В августе меня просто вычеркнули из табеля, и всё. Официально уволили задним числом. Оспаривать смысла нет, потому что HR с ними заодно, а трудовая книжка лежала у них два месяца.
Офис — отдельная жесть. Летом жара — хоть в кастрюле вари сотрудников. Кондиционеров нет, окна не открываются. Вонь от химии, потому что склад неподалёку. Люди падали в обморок, я сам вызывал скорую коллеге в июне, когда в помещении было под сорок.
Эта компания — настоящий токсик, только не в препаратах, а в отношении к людям. Выжимают, унижают, выкидывают. Никакой стабильности, никакого закона. Джодас Экспоим — это работа от безысходности и шаг в никуда.

пригласили на должность руководителя юридического отдела. Офис без кондиционеров, духота нереальная, состояние офиса на троечку, здание старое, мебель старая, убитая, освещение полумрак. HR задолбавшаяся, с непрокрашенными седыми корнями и выражением лица "Убейте меня!", речь сбивчивая, сумбурная, кое как рассказала о компании, потом зачем то ее понесло не в ту сторону, сказала, что в предпразничные дни работают все равно полный рабочий день (8 часов). На мой вопрос, с чего бы это, стушевалась и сказала, что у них так. Потом она спросила, почем я согласна работать (ну, как мешок картошки, почем? первый вопрос). Потом пришел некто от юристов и сказал, что у них зарплата официальная и в конверте, после чего я сразу встала и пошла. Да, через приоткрытую дверь было видно несколько старых индусов огромного размера (наверное тех, которые называют себя "господами" и не доплачивают деньги в тех самых конвертах). Поехала я туда из интереса, 6 млрд оборота, как никак. По факту нуу, болотце и бизнесмены индийской национальности (пока ифнс или обэп за них не возьмется)

Captcha2 — тестирование для представителей организации. В данном случае не пройдена первая проверка. 1 Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов и колцентров, потому что будут дополнительные вопросы. 1 Цель: выявить кадровичка ли это вообще, есть ли у них вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата. 2 Проверка: устная речь без видео — это собеседование с заинтересованными лицами по техническим вопросам. 2 Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется. 3 Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20% отсеиваются на второй, потому что "сотрудники" в этих компаниях такие же как и "кадры". Раньше этого всего делать не нужно было, потому что это всё — работа кадровички, а не моя.

Очень нравится работать в компании Джодас Экспоим. Дружный и профессиональный коллектив. Уверенный лидер на фармацевтическом рынке в своем сегменте. А это значит стабильное сегодня и надежное завтра. Нет

Отрицательных сторон нет и не будет, откуда им взяться.

Низкая з/п, постоянный стресс, Начальство-индусы, кидают при увильнении, не отпускают в отпуск, Гниловатый коллектив

Оттрудился в компании около двух лет. Что могу сказать, если у вас тяга к унижениям, то добро пожаловать на собеседование. Во всех отделах начальник-индус. Он будет орать матом на вас как по делу, так и без. Мы (русские) для них рабы. Далее, з/п вовремя получил один раз-в первый месяц. В отпуск не отпустили ни разу. При увольнении не увидел конверта, а это отпускные и большая часть з/п. Почему я продержался так долго? На тот момент только закончил универ, набивал опыт плюс рядом с домом. Политика индусов: выпить всю кровь с сотрудника, платить по минимуму и выбросить на улицу без денег. Уважайте себя, чтобы вас уважали другие...

Ну что сказать, платят мало, работы много. Постоянные задержки по зарплате.Повсюду индусы, заставляют перерабатывать бесплатно. Надеюсь, компания сгниет в собственном г... е!

Хуйнули с работы одним днем, потому что знакомому гендира(индуса) негде работать, а я на испытательном.Все силы вкладывал сюда, а в итоге- на улице.

НЕ заметила и нет их.

Не нашла для себя

Трудностей с адаптацией в новом коллективе не испытывала, прошла испытательный срок, отрицательных сторон не вижу для себя.