Если что-то не так с заказом, то готовьтесь что вас будут игнорировать так как обратной связи можно сказать нет. Деньги заплатил значит магазин свою функцию выполнил.В чате онлайн поддержки не отвечают, его может даже и не читают. Так сделали чтоб клиент думал, что есть канал связи, но у меня это выглядит как монолог хотя пишу несколько дней уже.По телефону если у вас хватит терпения, и вы дозвонитесь, то вас послушают и скажут, что все записали и обязательно перезвонят, и как вы понимаете ни чего никто не сделает и на следующий день вы опять сами начнете звонить где вас послушают и естественно пообещают перезвонить, ну как бы план действий понятен расчёт на то что когда-то клиент устанет и смерится. Если не хотите стать одноразовым клиентом, то не рассматривайте данную площадку, хорошо, что есть конкуренты)
Когда приобретала мясорубку на кухню, выбирала компактную и многофункциональную, но не слишком дорогую. При этом пересмотрела множество моделей и в интернет-магазине «Перекресток Впрок» мне очень понравилась мясорубка Tefal. Но стоила она достаточно недешево, и тут мне просто повезло, буквально через неделю на нее была скидочная акция, где можно было сэкономить 35% от стоимости мясорубки. Я не смогла не воспользоваться этим предложением и заказала свою новую кухонную помощницу. Заказ оформлен был очень быстро и также оперативно мне прислали мой товар. Сама мясорубка небольшая, ее пластиковый корпус выполнен в черном цвете она очень прочная. Мясорубка имеет одну скорость, при включении ее лучше всего держать возле розетки или воспользоваться удлинителем шнуром, потому как длина сетевого кабеля чуть меньше метра. Очень нравится, что при работе мясорубка не сдвигается, а устойчиво стоит на одном месте, это благодаря прорезиненным ножкам, которыми она оснащена. В работе мясорубка не слишком шумная, но производительная и может перерабатывать более полутора кг мяса в минуту. При этом можно не опасаться забивок, потому что даже если измельчаемый продукт застрянет на шнеке или ноже, то для таких случаев мясорубка специально оснащена функцией реверс, благодаря которой можно легко и быстро освободить мясорубку от забивки, при этом не разбирая её. Эта модель, кроме острого ножа, укомплектована тремя насадками. Одна из них это диск для фарша, который справиться не только с мясом, измельчая его в однородный качественный фарш, но также перемолоть печень, легкое и другие мясные продукты, с легкостью справится с измельчением овощей, а также сможет приготовить творожную или любую другую начинку. Также мясорубка может быстро и легко помочь в приготовлении домашней колбасы или сосисок. Для этого в ее комплектации есть специальная насадка, которая помогает наполнять оболочку равномерно и при этом не разрывая ее фаршем или насадкой. С помощью этой мясорубки можно приготовить колбасы, сосиски, котлеты, фрикадельки, тефтели и голубцы, а также множество овощных заготовок впрок, которые потом быстро и легко можно применить при приготовлении супов и подлив.
Говорю про ночную смену Полов*ева. Адекватное руководство,по крайней мере деск. Со всеми возможно договориться об отгуле,проблем по работе и т.д. Коллектив. Все очень дружные ребята,с некоторыми до сих пор общаюсь. зп. 155р/час + su. Значение su может быть разным,смотря на какой зоне работаете. Не знаю, как сейчас,но самая прибыльная зона была фреш. За 10,5 часов возможно заработать от 3к спокойно. Питание. Оно давольно однообразное,но все же за ~1500 в месяц довольно таки не плохо. Нет переработок. За свою 12 часовую смену,вы отработаете 10,5 часов. 1 час на обед (по факту 50 минут) и перерыв 10 минут, каждые 2 часа. Есть иногда возможность выходить на потработки в выходные дни. Иногда возможно остаться (по собственному желанию) на оплачиваемый овертайм. Предоставляют новую форму(Мне выдали новую). Куртка,худи,футболка.тк рф, Отпуск 28 дней,боличный и т.д. Все оплачивается. В целом плюсов больше,чем минусов.
Минусы
Служба безопасности. Больших чсв вы не найдёте в своей жизни. Очень трудно общаться с некоторыми людьми. Не говорю за всех,есть и хорошие сотрудники) Биосмарт,который иногда не регистрирует ваш палец на приход или выход. Я с таким не сталкивался,но видел,как у людей с ним имееются сложности. Повора в столовой не кладут нормированую порцию. Сотрудникам славянских корней кладут не очень много,но за то "своим" кладут так,что с тарелки валиться. Я не расист,а говорю по факту) Иногда случаются перепалки с работниками аутстаф. Это сотрудники аутстаф агенстф из южных стран. Думаю, что понятно) Штрафы есть,но они адекватные. В том смысле, если вы виноваты. Никто на вас вину других сотрудников не переложит.
Поскольку компания молодая, я с радостью напишу первый отзыв, и постараюсь сделать это тенденцией для всех, кто массово бежит от сюда. Сперва назову несколько фамилий: Оларь, [Ч.] [Б.] [С.] [О.] Если эта шушера ещё трудиться в компании, то лучше не суйтесь на эту работу. зп 173/час + бонус 20% которая не получается никогда т.к мониторинг в любом случае поставит вам ноль. Почему спросите Вы? Потому что тут идёт принципиальная вражда между отделами. Косяк любого сотрудника из отдела успешно закладывается в мониторинг другим сотрудником отдела. Пример: Отдела почты следит за грамматическими ошибками в письмах, отдел претензий следит за ошибками в претензиях. И за тем что бы докладывали следят все, и руководители это требуют. Обеденные перерывы не по расписаниям, Вам даётся 1:30 на день перерывов. И в течении дня пишут: в обед не более 5 человек, если нагрузка на лини, то не более 1 человека. А единовременно работают в смене 60 80 человек. На кухне впринцыпи всегда сохраняется грязный в крошках мухах и лужах стол, который наполняется постоянно забытыми контейнерами из холодильников, в плесени, а кому их выкидывать, и зачем? Они лучше будут стоять на столе и портить аппетит. Отношение руководства [censored] Супервизоры [П.] и [С.] обсолютно ничего не знают т.к не сидели на лини, и попали на должность благодаря тому, что умеют лизать [censored] [О.] (начальник кц). Оларь хоть и выше всех, но работает всего год, и благодаря её уму, компания летит вниз по выручке, качеству товара. [С.] (руководитель текста) не адекватный человек, требующий писать Вы, Вам, Вас с маленькой буквы, основываясь на правила компании, а не правилам Русского языка. И как вишенка на торт [Ч.] человек, который написал сервисную политику, которая идёт на перекос понимания отдела текстов, отдела голоса, отдела диспетчеров. [Ч.] (руководитель претензий) может позвать в отдел наобещав золотые горы, карьерный рост. Но никогда даже и не думайте идти, ведь карьерный рост это цирковое представление во главе [О.] и её цирковыми клоунами [Ч.] [Б.] [С.] и другими. Программа спектакля: Они устраивают номер под названием повышение квалификации, где выявляют лидерские качества. По итогу проходят большинство, но повышают левых, кто не работает на линии, а кто хорошо лижет [censored] Я постараюсь уведомить большинство сотрудников, которые сейчас активно покидают работу. И каждый добавить что то новое, и интересное.
тоже накатал отзыв: Очень было конфликтных ситуаций в этой компании. Их не перечислить. [Р.] состав и супервайзеры относятся к операторам как изгоям и это в 2021 году. Нет карьерного роста. Продвигают только своих ну или хорошенько подлизать. Пример, как может сотрудник hr службы стать супервайзером голосового отдела (Примечания: Человек не трудился оператором поддержки). Т.е. этот человек не знает даже рабочих базовых моментов. Естественно даже такой пример очень негативно влияет на компанию. И вопрос, на что рук во рассчитывают? Что подчиненные будут стабильно получать нули и работать? Про текстовый и претензионный отдел "Без комментариев". Ну или "Туши свет". Про рук во нет смысла говорить. Они наверно уже прекресно понимают, что у них происходит в компании. Сами же и создали эту ситуации, что операторы бегут уже и подписывают увольнения. Вообщем, правильно делают операторы, что уходят из этой компании. И последнее "мониторинг" за мелочь будут ставить неправомерные нули, а это очень сильно влияет на премию.