Спар Миддл Волга

Трудоустроился на "выкладку товара", хотя у некомпетентного и аморального руководства это называется бредовым:"продавец универсал" (на самом деле разнорабочий, т.к. умалчивается работа грузчиком и за компьютером). Уже до работы были видны проблемы с квалификацией и хоть какой то моралью начальства:"вам позвонят", "дадут", "напишут" и приходилось самому звонить, писать и приходить. Особо нужно отметить якобы ассистента директора, типичный хам, неадекват, компетенции никакой, работать спокойно не даeт, использует ненормативную лексику. Естественно с такими приличные люди не разговаривают. Как сказали бы кое где:"западло". Послать если только... Такого возьмут в "ассистенты" только такие же, что я проверил неоднократно, т.к. в отличие от них, у меня высшее образование менеджмента организации. Была ситуация: было плохо в середине рабочего дня, простуда, боли, заглушило уши, "директор" сказала, внимание:"у нас просто так с работы не уходят. Нельзя взять и уйти". Так что нужно упасть в обморок или умереть, тогда дадут. По поводу работы и увольнения: так называемое руководство и менеджмент не могло написать в вакансии ну или хотя бы на собеседовании сказать:"что у нас нужно быстро работать". Только когда начал, выясняется, что грубейшая глупость и факт безответственности руководства и менеджмента. Ну и типичные для гниющей России ошибки типа склада, которого естественно нет, грязь везде, мухи на кухне, где антисанитария, там же и мусор с грязью, коморка два на два метра, называемая раздевалкой, в которой нет вентиляции, где также мухи, грязь и в районе пятидесяти членов организации передеваются. Вонь и смрад. Кстати любой даже не специалист по руководству организации прекрасно понимает, что "спешка", "суета", "быстрее", "торопить" это всё очевидные ошибки некомпетентного и безответственного начальства. Это факт и эти аморальные субъекты не знают даже закон физики:"любое давление вызывает обратную, такую же реакцию". Если бы не овечьи шкуры и маски на местах из за работы, там в этой якобы организации полсостава руководства лежало бы часто в травмпунктах. Не все же воспитанные и порядочные, в отличие от "руководства". Ещё момент вспомнился: у них есть якобы менеджер склада (не вменяемая женщина, псих, орeт и оскорбляет), на самом деле разнорабочий, т.к. менеджер как и кстати ассистент директора это деловой костюм, галстук, свой кабинет, а не тот смех и позорище, что делают и впахивают в евроспаровской помойке. Надеюсь его проверят государственные органы по многим пунктам. В Казани их очень мало. Хоть как то думающие люди и тем более делающие анализ, логически сделают элементарный, уже заранее понятный, видимый интеллектуалами вывод:"зачем увольнять того, кто работает в отличие от постоянно делающих себе перекуры рабы никотина и смолы руководство? Зачем себе усложнять работу, процесс, темп и так бездарный аврал в организации, когда нужно не увольнять, а наоборот оставлять, кто работает (да, не быстро, по их мнению, но работает) и добавлять ещё сотрудника, если так много товара, очень много мест на полках и быстро разбирают? Ну это же очевидно. Вот такое сейчас низкое сознание у людей, что ещё хуже для России в руководстве организаций, так что есть большие вопросы к более высоким постам в этом шарашкином "Евроспаре". В итоге всe это естественно сказывается и на общей, мягко говоря плачевной ситуации в регрессирующей стране. Факт!