АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НАУКИ И ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ "СПЕЦИАЛЬНОЕ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЭЛЕРОН": нарушения трудового кодекса
Столовая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли.
Минусы
Молодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня - создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывало новые правила, создавая хаос и непредсказуемость.
Знаете, работать в АО "НПО "Элерон" – это не просто ходить на работу, это чувствовать себя частью чего-то по-настоящему большого и важного. Я пришла сюда в начале 2022 года, и с первого дня поняла, что это не обычная компания. Предприятию больше 60 лет, и оно реально делает вещи, которые важны для всей страны, для атомной отрасли. Помню, как в конце 2023 года, когда мы завершали крупный проект по модернизации системы безопасности для одной из ключевых АЭС, у меня прямо мурашки по коже бежали от осознания масштаба и ответственности. Это не просто цифры в отчетах, это реальный вклад в безопасность и развитие.
Зарплата здесь – это отдельный разговор. Она не просто хорошая, она заметно выше, чем у моих знакомых в других подобных компаниях. И это не просто голый оклад. Есть годовой бонус, который ощутимо прибавляет к бюджету, и премии за каждый успешно закрытый проект. Например, после того же проекта по АЭС, бонус была очень приятной, это реально мотивирует выкладываться по полной.
Рабочее место – все на высшем уровне. Мне сразу выдали новый мощный ноутбук, все необходимые лицензионные программы, доступ ко всем нужным базам и документам. Не надо ничего выпрашивать, все предоставляется по первому требованию. И что особенно ценно для новичков – это система наставничества. Когда я только пришла, мой руководитель, Иван Петрович, буквально водил меня за руку, объяснял все нюансы, отвечал на сотни моих вопросов. Никогда не было ощущения, что ты брошен один на один с проблемой. Обратная связь всегда оперативная, это очень помогает.
И еще один момент, который меня поразил – это человеческое отношение. Вроде бы такая серьезная организация, но если вдруг случается форс-мажор, например, у меня ребенок заболел в апреле, руководство всегда идет навстречу. Достаточно предупредить, и тебе дают возможность сдвинуть график, отработать позже или раньше. Никаких проблем, никакого осуждения. Это дорогого стоит. Рабочих задач всегда много, скучать некогда, но это и хорошо – постоянно развиваешься, учишься новому. Я вот недавно прошла курсы по кибербезопасности за счет компании, это открыло для меня новые горизонты. Приятно, что здесь ценят и ветеранов, и активно привлекают молодежь, создавая такую живую, развивающуюся среду. Бюрократии стало гораздо меньше, можно напрямую подойти к заместителю гендиректора, и тебя выслушают, помогут. В общем, я без сомнений рекомендую "Элерон".
Минусы
Если честно, каких-то серьезных отрицательных сторон, которые бы реально мешали работать или влияли на общую картину, я не вижу. Мелкие рабочие моменты, конечно, бывают, но это везде так. Они просто теряются на фоне всех тех огромных плюсов, которые дает работа в такой компании.
Вы не поверите, но удалось выбить из этих дачников наконец все по-честному! Мы с ребятами из «МСК-НТ» вгрызались в работу: вывозили твердые коммунальные отходы за полгода — с марта по сентябрь 2024 года — и выполняли все по графику. А СНТ «Элерон» как будто спонсируется за счет чужого мусора: набежала задолженность почти под сотню тысяч — 97 393,93 руб., потом еще пеню под 1/130 ключевой ставки, и к декабрю набежало еще 11 504,42 руб. Представляете, сколько это нервов и сил у нас забрало! Платежки отправляли, звонили, писали — в ответ тишина или отписки. Думали, может, разберутся миром, но нет, пришлось через суд идти. И суд нас полностью поддержал — подтвердил, что мы честно оттрудилсяи и эти ребята теперь должны рассчитаться по счетам.
Это радость не только для бухгалтерии, но и для всей нашей команды: каждый пункт договора выполняли, контейнеры ставили, мусор убирали без вопросов. А в ответ — никакой благодарности, только игнор. Теперь дело закрыто, долг взыскан, и, скажу вам, работать становится приятнее, когда понимаешь: если кто-то начнет хитрить — мы не дадим себя в обиду!
Зашла в "Элерон" 10 января 2024 года, устроилась на должность инженера в отдел контроля систем безопасности. До этого семь лет протрудилсяа в коммерческом секторе, так что разницу прочувствовала сразу. Первая неделя — адаптация: экскурсия по территории (всё строго, проход по пропускам, камеры на каждом углу), знакомство с отделом. Коллектив в меру дружелюбный, без лизоблюдства, что приятно. Втянуться в процессы оказалось несложно — регламенты чёткие, задачи расписаны по пунктам. Зарплата действительно хорошая, особенно если учесть, что это госструктура. Плюс соцпакет: ДМС с нормальной клиникой, компенсации на спорт, корпоративный транспорт от метро и даже парковка рядом с главным входом (что редкость для Москвы). Пятница — укороченный день, что спасает, когда неделя вымотала. В отделе руководство — не шакалы, а нормальные мужики, не повышают голос, если тупо косякнула, разруливают по-людски.
Минусы
Но если откровенно — эта махина двигается как слон в вате. Всё через бумажку, через три подписи, и не дай бог один из согласующих в отпуске — зависнешь. В марте 2024 мы целую неделю не могли закупить комплектующие, потому что где-то в тендерной документации забыли поставить галочку. Система архаичная, и это мягко сказано. Айтишники — свои на уме, всё чинят по остаточному принципу. А ещё напрягает внутренний корпоративный снобизм: если ты не из «наших» — забудь про продвижение. Вижу, как одному парню с соседнего отдела, Владу, уже три раза заворачивали заявку на повышение — только потому что он пришёл «с улицы». Ещё бы обновить половину оборудования, которое, судя по виду, застало перестройку. А так — держусь, потому что плюсов пока всё же больше.
Три года этот Лев на "Элероне" вкалывает и вроде доволен! Видит, как компания "меняется к лучшему" - ну, это хорошо, если не показуха. Зарплата растет - это вообще отличная новость, если не на копейки прибавляют. Корпоративная жизнь "насыщается мероприятиями" - главное, чтобы эти мероприятия не за счет зарплаты были! А бонус перед Новым годом - это вообще царский подарок, раз кредит смог закрыть! В общем, мужик вроде доволен, контору рекомендует. Посмотрим, что он запоет через пару лет!
Минусы
Этот Лев минусов не нашел! Ну, может, их и правда нет, а может, он просто привык ко всему и не замечает. Или ему хорошо платят за молчание!
Их единственным "плюсом" было то, что жена меня оттуда вытащила! Этот их хваленый завод - просто проклятие! Про эти их "привязанности к месту и профессии" - это все вранье! После "Элерона" меня от одного слова "работа" тошнит! Искать такое же "хорошее место"? Да чтоб я еще раз в эту дыру попал! "Элерон" - это не работа, а настоящая пытка!
Минусы
"Не нашtk" - это еще мягко сказано! Десять лет я там проторчал, и каждый день был как каторга! Эти уроды выжали из меня все соки, что я готов был на край света бежать, лишь бы их рожи не видеть! Жена хоть и твердит про теплый климат, но лучше бы я там сдох, чем вспоминать этот кошмар! Про этих "друзей", что там остались, я и говорить не хочу - после всего, что я там натерпелся, видеть их не могу!
У нас народ любит упоминать только плохое почему то. Дело в том, что каждый человек оценивает свои возможности в работе максимально реально, а если у Вас возник конфликт (с отдельной личностью)не стоит поливать грязью все предприятие. Из достоинств- нормальная зарплата, особенно если ты начинающий молодой специалист, своевременная выплата. Бюджетная столовая. Да, имеются минусы ,как и везде, хорошо там, где нас нет.
Минусы
Изменили график работы буфета, стали дрюкать за опаздания.
Отличный коллектив, зарплата белая, вовремя, есть индексации, премии и ДМС среднего уровня. Интересные задачи, очень талантливые люди. Столовая выше всяких похвал - недорого, вкусно и без неприятных сюрпризов. Профсоюз организовывает поездки, мастер-классы, спортивные состязания и мероприятия, конкурсы, спектакли в течение года и новогодние подарки - лотерея для сотрудников и сладкие подараки и билеты в театры - для детей.
Минусы
Непростые и неочевидные сценарии профессионального обучения и роста. За твои успешно выполненные задачи успешно отчитываются люди из других отделов.
Большинство руководители только на словах молодцы, обещают хорошие будущие, повышение зарплаты, выплаты премии, карьерный рост, перед директором отчитываются что все у них отлично а по факту обман глядя в глаза сотруднику. Пока там рулят такие как колдин, игнатов...... это конец.
Руководящий состав который развел на предприятии полное панибратство, отношение и манера руководства строиться на унижении, оскорблении и нецензурной лексики без повода. Не зря говорят "рыба гниет с головы". Административный персонал совершенно ни как не действует с сотрудниками предприятия, рабочих набирают по критерию "лишь бы кто", от этого очень много случается различных случаев. итр расхлябан полностью с позволения директора, ошибки в работе уже на столько систематизированы, это уже сложившийся принцип работы.
С приходом Старовойтенко компания привратилась в Аленерон)) В руководстве бездери, маркетологи тупицы, все объекты просрали, даже росатомские организации не хотят с элероном работать, вообщем шараж монтаж Эленор, не совеую сюда устраиваться. Сколько хороших специалистов уволилось, уму не постижимо
Их много, перечислю самые основные:1. Семейный подряд работаю поколениями-семьями.2. Низкая зарплата специалистов, так же их не ценят с января 2016 не поднимается.3. 80% сотрудникам давно пора на пенсию, работают в пандемию март 2020 +72 и +65 не на удаленке и сейчас на свой страх и риск .4. Простите, ж0п0терство, ну и всего туловища.5. Поездки в командировки за свой счет и оплата бл через 2 месяца6. Отдел закупок, куча не нужного народа с большими должностями и зарплатами7. Нереально огромный штат начальников управлений, отделов и главных специалистовХотите потерять квалификацию добро пожаловать в данную контору!!!
В корпорации давно надо поднять вопрос о смене ген. дира элерона, а то господин коновалов со своими хреновыми решениями скоро обонкротит предприятие, мало того что просрал беллоруссию, так теперь засталяет своих шавок начальничков запугивать простых служащих и офорлять документы задним числом.
Работал я в этой компании 2 года в сосновом бору. Место работы ужасное, коллектив сплетников, а Куликова Е.В. вообще мужиков соблазняет, поговаривают, что эта женщина в секте. Что касается работы, то нагружают достаточно сильно за маленькую зарплату. Бегите оттуда!!!
Ну, начнем.1. Скотское отношение к рабочим, за людей не держут вовсе. Постоянное хамство начальства вне зависимости от того как Вы работаете. В любой момент могут уволить без объяснения причины.2. Урезание ЗП без предупреждения в порядке нормы. Очень много случаев когда люди отрабатывали 270+ часов и получали 30 т.р3. Условия проживания просто ужасны! По 5 человек в одной комнате да еще и в компании клопов.4. Доставка на работу - это просто что-то с чем-то. Пазик забит на столько, что у него не закрываются двери.5. Отдел закупок - он вроде как есть, но его вроде как и нету.ПостскриптумВаравкин А.В - истеричка и неадекват , не советую работать с ним.
Обычная богадельня живущая за счет госконтрактов, работают одни родственники и знакомые, уровень бюрократии и коррупции просто зашкаливает, руководство бывшие вояки и иже с ними, в задачу которых входит нервировать, стравливать и накручивать своих подчиненных, крайне не рекомендую данную организацию для работы, текучка у них просто бешеная.
Один начальник другому:- Зачем ты их на выходные посылаешь в закрытый город, они же не смогут пройти через КПП.- Да мне похеру это их проблемы - главное отправить.
Раздутый штат ненужных сотрудников которые не знают чем заняться сидя по норам придумывая себе работу. Очень много перегруженных отделов которые в силу своей загруженности не справляются. Много некомпетентных людей пенсионного возраста, а так же людей которые не привыкли работать. Зарплаты очень маленькие для Москвы, мало того их ещё могут необоснованно резать без причин, так составляют трудовой договор, что для этого есть возможности. Организация в очень больших долгах перед поставщиками и подрядчиками. Очень большие долги. Не советую там работать
Столовая хорошая, и коллектив. Умеют неплохо порезать зарплату за новогодние праздники, очень приятно (нет).
Минусы
Их много, перечислю самые основные:1. Семейный подряд.2. Низкая зарплата специалистов, так же их не ценят.3. 50% сотрудникам давно пора на пенсию.4. Простите, ж0п0терство.5. Поездки в командировки превращают жизнь -в ад. На гостиницу дают очень маленькую сумму, живешь не хорошо, часть суточных тратиться на съем жилья. Обещанная неделя командировки с легкостью и без твоего согласия превращается в месячную командировку.6. Отдел закупок не работает (смотрите пункт 4).7. Нереально огромный штат сотрудников (смотрите пункт 4)
Уезжаю на работу 5-40 приезжаю с работы 18-50.Это 8-ми часовой рабочий день)Условия труда условно допустимые (работа происходит на радиоактивно-загрязнённой территории )но там якобы чисто но без отмывки машины выезд запрещён вплоть до изъятия пропуска либо увольнения.По высшему руководству Уральского региона плачет Трудовая инспекция и Прокуратура. И это не все - .Нет времени всё расписывать скоро на работу)
"Спаситель Элерона" В.В. Бирюков. Снизошел с Небес наш Господь. Сколько распятых руководителей с Озерска будет, одному Богу известно. Превратит Уральский филиал в перевалочную базу гасторбайтеров как это было у него в Жопогорске. Текучка кадров процентов 200 будет, сама знаю из опыта его работы по ГХК. Превратимся в очередной филиальчик Росатома.
Работаю в Сосновом Бору на строительном участке. Начальником коего является некто Варавкин. Важный, напыщенный и безграмотный. За рабочий класс не стоит. Ребята увольняются из-за заработной платы и его скотского отношения к нам. Одним словом не мужик, а истеричка. Рот не закрывается, все время орет. Зарплаты маленькие из-за того, что Варавкин не может грамотно закрыть наряды, не может расчитывать. И поэтому зарплата у нас самая маленькая. Директор его держит только из-за того, что стучит Варавкин знатно. Короче не ходите к нему оаботать. Если, что идите к Лебедеву.