Я работал в компании с 2018 до февраля 2025. И, конечно, у меня были разные периоды: подъем от классных реализаций до переживаний, когда у проекта меняли приоритет... Одно могу сказать точно: свой опыт и хороший задел на будущее я получил именно в Струнных технологиях. Я прошел путь от простого инженера до ведущего инженера-конструктора, и это точно помогло мне в поиске новой работы уже на руководящую должность, пусть и в другом проекте. У меня был крутой руководитель, с которым мы честно обсуждали все моменты, включая и карьерное развитие, и пересмотры ЗП, которые, кстати, тоже ежегодные, что меня очень мотивировало. Об уходе не жалею, всё таки почти 7 лет на одном месте и надо двигаться дальше, но за компанией слежу с интересом ,и при возможности, вернулся бы на зарубежную площадку в ОАЭ.
Я молодой специалист, работаю инженером в компании полгода, занимаюсь проектными работами, пока все нравится, хорошая зарплата, дружный коллектив. На данный момент мы активно работает над проектом транспортного комплекса для белорусского санатория. Это классное ощущение, когда я вижу, что то, что еще вчера было в чертежах, становится реальным, осязаемым. Командная работа на высшем уровне! Для меня важен карьерный рост и здесь я вижу перспективу для себя.
Адекватное рукодство, сложные задачи. Работаю здесь инженером-конструктором, эта моя 3 работа по специальности, и пока самая интересная. Выезжаю в командировки в ОАЭ, не часто, но бывает. Компанию рекомендую, у нас хороший коллектив, у нас вам точно понравится
Давно искал вариант, где можно будет работать головой, заниматься реализацией знаковых проектов международного уровня и развиваться! Строил комплекс Юнилайт для загородного экопарка – идея супер, реализация чёткая – все слажено работали и решали самые трудные задачи, даже когда было непонятно, где брать оборудование, которое оказалось под санкциями. Также здесь о развитии струдников ооочень беспокоятся.
Отличный коллектив, когда только устраивалась, мне сразу определили наставника. Сейчас сама уже помогаю новичкам) Приятная атмосфера в коллективе. Ну и самое главное - работать интересно, от руководства всегда есть адекватная обратная связь. Зарплата хорошая, платят исправно, предусмотрены премии.
Нравится, что тут постоянно проводится обучение, можно углублять свои знания. Предусмотрены даже бонусы за публикацию научных статей в журналах. Мне интересно работать, а не просиживать рабочий день. Всегда руководство поддерживает идеи, готовы обсуждать. Достойная зп, классный коллектив, офис что надо, в буфете вкусно кормят, еще и скидка для сотрудников есть.
Минусы
Иногда встречи с ген конструктором затягиваются.. проекты долго реализуются.
Всем доброго времени суток. По окончании мехфака пару лет отработал на предприятии, но зарплаты низкие, отношение руководства было неприятное да и задачи однотипные, перспектив роста-ноль! Поэтому искал что-то интересное, где можно будет раскрыть свои знания, углубить их. И в СтрунТех я это нашел на 100%. Мощная компания, которая заинтересована в том, чтоб ее сотрудники развивались. Здесь проводится обучение, специалистов поощряют за участие в научных проектах. Зарплата хорошая, есть разные бонусы, коллектив у нас отличный, за это время уже со всеми сдружился.
О том, что сюда нужен бухгалтер, узнала от своей знакомой, которая занимает должность инженера. Очень хвалила компанию. Она тут уже два года работает. Рассказала, что компания международная, предоставляет множество бонусов, проводит обучение. Решила выслать резюме, т.к. как раз находилась в поиске работы. Меня пригласили на собеседование, специалист, которая меня интервьюировала оказалась доброжелательной, нашли мы с ней общий язык) И уже со следующей недели я вышла на работу. Да, подтверждаю, что уровень у компании впечатляющий. Я пока только вникаю в курс дел, мне сразу же назначили куратора, познакомили с руководством, провели вэлком-тренинг.
Я ведущий инженер-конструктор, составляю тех. требования для ТК, занимаюсь другими согласованиями/разработками и т. д. Работа сложная, разнообразная, но это и интересно. Часто задачи ставятся, решение которых не найти сразу, приходится разбираться, вникать. И это здорово, что, выполняя трудные задачи, ты сам прокачиваешь свои навыки, знания. есть особенности взамодействия между подразделениями - не всегда вовремя получаю информацию об изменениях, и это, пожалуй, действительно мне не нравится. В остальном, не сравнится с моим предыдущим заводом.
Наукой занимаются, чтобы выкачивать идеи. Любыми способами, украсть, присвоить. Потом эти идеи быстро патентуют. И делают как нематериальные активы. Наем несерьёзно, для прикола собственной психики. Так смешно, так смешно. Уж поэтому к сожалению больные люди.
Данная компания это финансовая пирамида. Строят только выставочные красивые макеты, это не сложно делать, так как там только подвижной состав, который ездит на батарейках, никаких струн нет, это для пиара, никаких скоростей не развивает, и не планировалось. Это как парк развлечений, пришел покатался и ушел. Также для завлечения иностранцев. Для тех, кто решит инвестировать там пирамидная схема, и ты потом только зарабатываешь на этих "акциях" тем, что привлекаешь других. Про ОТС это тоже только картинки. Внутри компании токсичная атмосфера.Сами руководители Юницкий и Косарева поделили все на две части, технической якобы заведует он, а она финансами, но на деле все там курируется не ими, а над ними еще есть люди.Еще есть сын Юницкого, он там тоже претендует на кусок. Все втроем они постоянно скандалят, распространяют ложные слухи внутри компании про сотрудников. Про друг друга рассказывают сплетни. Делают каждый себе своих адептов.Большая текучка, грамотные специалисты там долго не работают. Как только понимают что к чему уходят, остаются лицемеры и те, кто за деньги маму родную продаст, такие там нужны.В каждом отделе, в каждой дочерней фирме в документах Юницкий значится как изобретатель и конструктор и получает официально зарплату. Поэтому и раздувают штат, чтобы отмывать себе деньги.Оскорбляют и унижают сотрудников, лишают премии за навязанные и созданные ими самими проблемы.Не рекомендую это место для работы.
Это секта замаскированная под типа инновации, очень много лжи и лицемерия, сдают друг друга, воруют сами сотрудники внутри компании.компания по отмыванию денег, в ОАЭ фейк строят такой же как и в Марьиной горке, все об этом знают, за молчание сотрудникам доплачивают в виде бонусов. Берут на работу всех подряд потом смотрят кто как приживается если подерживаешь их ложь то ты свой. К сотрудникам отношение как к рабам. Умные там не задерживаются, остаются те, кто продался за деньги. 90% это бонус 10% зарплата, приписывают свои промахи сотрудникам и лишают премии, поэтому все молчат и прогибаются, там одни рабы. Кто поднялся по карьерной лестнице набирает себе других рабов и действует по их сектантскому шаблону. При увольнении лишают премии, придумывают байки лишь бы не заплатить. Не рекомендую данное место, после него не возьмут нив одну нормальную фирму.
Вы профессиональный маркетолог, pr специалист, проект специалист, координатор мероприятий из Беларуси? Очень не советую идти в группу компаний, связанных с ооо «Струнные технологии» и Юницкими. Обоснование: 1. Дейтвует система госплана: один человек полностью диктует всем, что делать, и ты должен как то это распределить/с этим быть/с этим работать и сделать вид, что ты произвёл эффективную работу. Главный босс застрял в ссср, периоде его славы. 2. Набирают действительно хороших специалистов, но в результате работа полностью регресивна: результаты профессиональной деятельности отменяются, доводится только «слово [Ю.] и точка, не учитываются веяния времени, рынков, актуальные тенденции. Уверенное ощущение, что все изображают имитацию бурной деятельности. Это не мой формат: сидеть и страдать фигнёй, при этом обязательно занимать всё своё время мартышкиным трудом. 3. Зарплата так себе. И её не повышают 4 года (не учитывается рынок). Поговаривают, раньше были высокие заработки, а сейчас полностью сократилось всё, поэтому зп стандартное. Кстати, не на начальниках максимально экономят. 4. Называют себя инновационной, социальной, много высокопарных слов про заботу об экологии, а фактически сссровский подход в видении, полностью авторитарный режим управления, если ты не топ, то ты шавка, социальный пакет чисто декларотивный, корона это происки западников (обычный грипп, подумешь!), поэтому весь 2020 2021 гг. все сотрудники (кроме [Ю.] протрудилсяи в офисах и без масок, Запад загнивает, там одни геи (в устах [Ю.] это звучит с помощью слова пожостче), Путин и Лукашенко вот это управленцы. Чётко становится понятным, что цель [Ю.] просто заработать (поэтому на данный момент вкладываются огромные ресурсы в кфх имени себя гениального). Это и нормально для бизнесмена, но сотрудники Струнных технологий начинают понимать, что они часть ширмы для выкачивания денег с бабушек и всё. Поэтому профи вышеперечисленных профессий больше года чаще всего не задерживаются. 5. Дескриминация по гражданству: почему то россияне (которых здесь хватает) автоматически получают зарплату в 2 и больше раз выше, чем беларусы на той же/близкой должности. 6. Современными подходами к продвижению здесь и не пахнет. Даже наоборот, тебя стараются загрузить глупыми делами. Особенно если ты начинаешь взаимодействие не с русскоговорящими представителями (а именно такие задачи то изначально и ставятся, чтобы ты действовал глобально, искал партнёров по всему миру, был с «широким кругозором), то тебя на первых парах поощряют, а после многих затраченных ресурсов, согласований, когда приходит время подписывать договор (который уже согласован всеми сторонами), [Ю.] говорит, что на Западе все враги, они ничего не мыслят, пусть платят огромные бабки [Ю.] за его гениальность. В результате, у тебя огромное количество времени затрачивается в пустую, ты не видишь эффективного результата своей работы (думаешь, тогда зачем им профи!?) и вынужден какуе то тухту писать в Россию, Путину, Лукашенко и его преспешникам в гос.аппарате (так как русскоязычный, в особенности российскиий мир, пример самого лучшего и продвинутого мироустройства, этот язык [Ю.] знаком и понятен, а что там английский не язык, а бред). 7. Ощущение, что пока ты здесь работаешь, ты застываешь во времени. И да, инновационных технологий что то здесь совсем не заметно. Вывод: Если вам нравится заниматься непрофессиональной ерундой на работе, подлизываться к «хозяину», делать всё для босса, а не для эффективного результата, и получать стабильно некую денюшку это ваш вариант. Если вы профи и вам важно развиваться в своей деятельности, достигать новых вершин, использовать новые технологии и получать хорошую зп не сюда. Здесь болото, чОтка.
Проходил собеседование в компанию Астроинженерные технологии, приглашали на должность руководителя. К сожалению, не прочитал отзывы предварительно о компании Струнные технологии и их идеях. На уточняющие вопросы hr менеджер не отвечала чем конкретно занимается компания, было сказано, что необходимо развивать космическую программу, привлекать спонсоров на эту программу. Ездить с макетами и листовками по различным выставкам, подбирать персонал, организовывать встречи изобретателя Анатолия Юницкого с потенциальными инвесторами, организовывать научные собрания, создавать сетевые клубы типа млм по всему миру, создавать системы пожертвований для членов, писать статьи в научные журналы о его достижениях.Про «научные достижения» уже позже почитал в сети.Также обязательным условием было прохождение полиграфа один раз в месяц или чаще, по усмотрению руководителя. Позже позвонила другая сотрудница и сказала, что компанию будут ликвидировать, на что я ответил, что и так не собирался рассматривать предложение, так как слишком размыты цели, сомнительный проект и его псевдо космическая программа, а также руководители компании и их идеи не внушают доверия. Цель таких проектов это обман людей, сбор денег под красивые названия не реализуемых проектов.Спасибо тем, кто пишет отзывы, это помогает не совершать ошибки и не связываться с мошенниками. Для себя отметил, что это не серьезная компания, нет научных проектов под которые приглашают специалистов. Это обычный сетевой маркетинг под прикрытием громких лозунгов. Серьезным специалистам не рекомендую портить свою репутацию и не связываться с такими работодателями.