Картонтоль

Протрудилсяа секретарем чуть больше месяца и этого оказалось более чем достаточно. До меня сменилось минимум 3 секретаря, не отработав и дольше 3 х месяцев. Все, что пишут негативное здесь (другие бывшие сотрудники), правда. Устраиваясь секретарем в Картонтоль, имейте ввиду, что ваших обязанностей как секретаря будет процентов 40. Основное: принеси, унеси, помой, подай, постирай, не мешай. Будете стирать вонючее белье (пледы, скатерти, полотенца, какие то дождевики). Почему вонючее? Потому что было мероприятие и все это попало под дождь, пролежало все выходные в пакете, и приобрело запах вонючих тряпок. Пакеты с этим «добром» будете носить, загружать, развешивать, потом сухое собирать и опять тащить в здание заводоуправления. По утрам, частенько, мыть гору посуды (чашки, чайники, ложки и вилки, тарелки), так как ген.директор приезжает к 16.00 17.00, ест и пьет на работе (обедо ужин или ужин) и плюс часто бывают у него гости, которые едут не к нему лично домой, а конечно же куда? Правильно… на завод Картонтоль. Погуляли, естественно помощник ген.директора оставит грязную посуду для вас, на утро, даже не притронувшись к ней. А утром будет еще подгонять, мол почему посуда грязная стоит, хотя вы пришли пару минут назад на работу и без опозданий. Работать будете без обеда, хотя он положен по трудовому договору, 30 минут в день, не оплачиваемого, естественно. Вам просто не даст личный помощник генерального директора поесть. Так как она сама лично не обедает. И вам не положено. Будете сидеть кушать, а личный помощник подойдет, пожелает приятного аппетита и скажет, что прям сейчас, срочно надо сделать пять дел. Ее не волнует, что у вас обед. В таком случае, она может и сама сходить по этим делам, быть человеком и дать перекусить, но нет. Если по каким то причинам ей будет лень оторваться от кресла, чтобы поручить вам как назло во время обеда что то эдакое, будет названивать на телефоны. Не возьмете рабочий, значит на сотовый личный. Достанет в любом случае. И выскажет потом. Стоит отметить, что вы идете работать не как секретарь, а как личный раб к помощнику генерального директора. Вы будете бегать в течение дня по всем вопросам, по ее указанию. Личные границы не выставите, так как личный помощник ваш непосредственный начальник. При этом, в качестве мотивации, будет лить в уши манипулирующие фразы. А именно то, что ей не хотелось бы, чтобы вы уходили (еще бы, бегать то должен кто то, ей то самой не хочется), что вы лучше предыдущих секретарей (сомневаюсь очень в этом, думаю, все были хороши, просто нужно [censored] предыдущих, чтобы разбудить в вас то самое чувство, что можете лучше, просто надо еще лучше и чуть чуть постараться). Процветает дедовщина и гнобление некоторых сотрудников, которые отпахали на эту контору пол жизни. Многие друг друга обсуждают и говорят про другого, что ему доверять нельзя и наоборот. Некоторые сотрудники настолько зашуганы, что идут на работу еле живые, с давлением 200, температурой, хромые и косые. Вынуждены оправдываться часами, чтобы в итоге отпроситься домой по причине плохого самочувствия. Больничные не приветствуются. Один раз услышала как ген.директор разговаривает со своим персоналом на конференции, мат через мат. Пропуская фразы, что кто то его достал, кого то надо списывать уже и прочее. Честно, я впервые в жизни встречаю такое отношение директора к своему персоналу… Частые задержки на работе по указанию личного помощника ген.директора. Которые не оплачиваются. То есть задержаться вы не можете утром на минуту, но задержаться на 1,5 часа вечером это норма. Все отделы раскиданы по территории завода и находятся в разных зданиях, что безусловно минус. Кухня, где есть микроволновка, кстати тоже. Бегать летом это одно, а зимой и осенью в ливень, совершенно другое. Постоянная сборка/разборка сувениров и подарков. Нужно/не нужно, никого не интересует. Когда «его высочество» входит в приемную, нужно встать. Были случаи, что кто то выстраивался в ряд, опустив глаза. Вас как нового человека,…

Завод «Картонтоль» это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат – так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на кт платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие финансовое депремирование за неисполнительность. Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро небольшой оклад, двадцатипятипроцентная бонус и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во первых, потому что у вас мало опыта работы на «бизнес площадке кт», во вторых вас обвинят в неисполнительности. Исключения редки. Так как же эта система работает и что же ожидает вас на «Картонтоле»? Вариант первый вы устроились в офис, то есть в заводоуправление. (Употребление иностранных слов вызывает у сотрудников фабрики аллергию и подозрение на интеллект. Не рекомендуется.) 1. Вы никогда не получите обещанных вам на собеседовании денег (в трудовом договоре прописан только небольшой оклад, но об этом вы узнаете в день оформления на завод) 2. Вы будете работать с самого раннего утра по 10 14 часов в день. Собственник приезжает не раньше 16 17 часов, потом обход, обед и вызов по записи «для беседы» и подписания документов. Все документы собственник подписывает только сам, даже копии трудовых книжек. Запаситесь терпением, потому что запросто можно записаться, прождать и не примут – еще один вариант для депремирования за «неисполнительность»… 3. Вас загрузят дополнительной работой, не имеющей к вашей профессии никакого отношения, чтобы в итоге обвинить опять таки в пресловутой «неисполнительности» и оштрафовать (см. пункт 1.) 4. Вас заставят взять дни за свой счет для поддержания легендарной финансовой стабильности предприятия «Вы же патриот кт? » (см. пункт 1.) 5. В качестве бонуса вас ожидают поздние вечерние беседы. У руководителя баранки и морс, вы слушатель, соответственно без морса и баранок, которых вам даже из вежливости не предложат не положено по статусу, поэтому нужно подкрепиться заранее. Зато беседы бывают интересные о древней Руси, о язычестве, астрологии и всемирном заговоре сами понимаете кого. Раз в неделю вы будете обязаны посещать вечерние танцы – за ваши же деньги. Собственник лично сгоняет сотрудников на занятия для повышения внутренней энергетики. 6. Исключений не бывает. Вся система отлажена и четко работает уже двадцать лет. Вариант второй вы устроились на производство 1. Вас ожидают четырехсоткилограммовые рулоны картона, которые нужно перекатывать вручную от ста штук в смену в горячем цеху или работа на «гидро» у гигантской мясорубки, размалывающей мокрый картон. В общем, тяжелый физический труд по 12 часов в режиме 3 / 3 за весьма скромные деньги. 2. Работа на старом изношенном, подчас трофейном, оборудовании с плавающим перерывом на обед (если повезет или оборудование сломается). 3. В цеху вам с порога сообщат, что вы – раб и должны любить картон, а не жену и семью. 4. Вас ожидает коллектив, любящий картон… Вариант третий вы устроились в службу охраны администратором (он же сторож, он же обходчик) Случай тяжелый и практически безнадежный. Срок вашей трудовой жизни на «Картонтоле» от одного дня до полугода в зависимости от настроения собственника. А оно весьма…