Плюсы
В целом, коллектив на нашем объекте, где мы убирали торговый центр «Метрополис» на Войковской, был рабочим и адекватным. Когда только пришла в начале февраля 2024 года, мне дали сразу старшего смены — Татьяну Петровну. Она реально вникала, обучала всему, не бросала новичков, как это бывает. Самый главный плюс, за который я еще держалась, это компенсация питания. Каждый месяц, в день зарплаты, который стабильно был 15-го числа, приходила дополнительная сумма на карту, около 4 тысяч рублей. Это спасало, потому что основные деньги, честно говоря, ни о чем. Также оплачивали мобильную связь, хотя это копейки, но тоже приятно. График был 5/2, но выходные давали всегда плавающие, четко по расписанию, без задержек. Учет часов вели строго, тут не обманешь, все прозрачно.
Минусы
Вот протрудилсяа я там до середины июля 2024 года и могу сказать: эта «стабильность» Роновы — это просто прикрытие для низких зарплат. Компания позиционирует себя как лидер клининга, а платит на уровне шарашкиной конторы. Получить 35 тысяч рублей за полный рабочий месяц в Москве, постоянно мотаясь по этажам и натирая полы — это просто издевательство. Я ждала, что после испытательного срока, который закончился в начале мая, будет повышение, как обещали при приеме. Но ничего не изменилось. А когда я попыталась поговорить с управляющим объектом, господином Смирновым, он просто отмахнулся, мол, радуйтесь, что у вас вообще есть компенсация питания. Не хватало еще и ДМС, это вообще не обсуждалось, хотя у них двадцать пять тысяч сотрудников, могли бы и договориться со страховой. Пришлось самой постоянно тратиться на платных врачей, потому что работа тяжелая, спина болела постоянно. Когда увольнялась, расчет получила вовремя, но никакой премии за полгода работы, о которой тоже говорили, не дали. Считаю, что при таких объемах и статусе, отношение к людям как к расходному материалу просто возмутительное.