«Северсталь-ЦЕС» про стабильность и заботу. За последние 3 года оптимизация процессов позволила уйти от переработок. Радует сильная корп. культура и поддержка: ДМС, компенсация здорового питания, Добросервис, Гибкие льготы и многое другое.
Минусы
Опыт показал, что в ЦЕС вариантов для горизонтального роста гораздо больше, чем вертикального
В цес есть множество возможностей для роста и развития. Работаю больше года, готова рекомендовать цес как работодателя своим друзьям и знакомым. Из плюсов: 1. высокая корпоративная культура; 2. своевременная заработная плата; 3. адекватное руководство.
Минусы
Из минусов бы выделила, что всем сотрудникам необходимо проходить обязательные курсы, которые не требуется для выполнения операционных задач (охрана труда, первая помощь).
Руководство открыто говорят о ситуации в компании, планах, задах каждого, при этом любой может задать вопрос напрямую генеральному и получить ответ в прямом эфире
Минусы
Восхитила открытость и готовность честно разговаривать ТОПов организации. Периодические завалы и запросы от клиентов, которые нужно было выполнить вчера
В нашем городе Северсталь ЦЕС считается одной из лучших компаний. Именнитое название,официальное трудоустройство, белые зарплаты и больничные с отпусками по расписанию. И это лишь часть, что вы получите трудоустраиваясь сюда. Коллектив дружный, постоянные обучения, возможность карьерно расти. Что еще можно требовать от работы ? В общем всем советую.
Отношение работодателя к работнику в данной компании как и во всех подобных как рабам. Ты ДОЛЖЕН ОБЯЗАН и снова ДОЛЖЕН выполнять всё то что скажут. Не поднимая головы, практически без обеда, постоянные не оплачиваемые задержки и т.д. Никогда еще скотское отношение к человеку не закаляло, оно только заставляет обозлиться на всех и вся.
Не ходите дети в Северсталь работать ни под каким предлогом. Я протрудилсяа в этой компании 4 года, опыт приобрела весьма специфический, применимый только для Северстали в системе sap, а ну еще приобрела грыжу поясницы и другие заболевания...Переработки жуткие, работаешь по 12 16 часов в сутки! Приходишь в 8 9 на работу и уходишь в 22 или еще позднее и в таком режиме две недели или большую часть месяца, а в первые числа вообще до 12 00 или до 2 00 ночи, а на следущий день опять на работу к 8 00 или к 9 00. В ЦЕСе работают в основной массе подхалимы и хамы, вылизывающие зад начальникам, причем зачастую подхалимы откровенно тупые, которых и повышают за эти заслуги,а на умных только выезжают. Хамство и грубость это постоянные явления в ЦЕСе. Причем структура отделов этому способствует: есть специалисты негры которые пашут и ведущие специалисты белые люди, унижение постоянное, ущемление специалистов, специалист там никто. С таким уничижением человеческого достоинства я еще нигде не сталкивалась, даже в компаниях типа "рога и копыта".Думала, что смогу генерить идеи и хоть премией переработки и несправедливость компенсирую, но не там то было. Премию что тупым что умным руководитель отдела одинаково платит. Причем очень много критериев для ее получения, нужно из кожи лезть. Один из критериев идеи и участие в проектах коротые руководитель отдела зарубает или отдает проекты своим любимчикам. Корпоративная культура сводится к принудительному участию в подготовке к праздникам, руководители отделов заставляют подчиненных участвовать в совместном досуге укрепление коллектива задача от высшего руководства. У руководства такая позиция работники сами себя должны развлекать. Есть различные обучения и вэб семинары которые почему то все время проводятся в самый пик, когда тебе некогда и ты задерживаешься в итоге еще на 2 3 часа после работы.Резюме: работать в Северстали цес можно, если вам не более 25, у вас нет проблем со здоровьем, у вас хлещет энергия и вам нечем заняться кроме работы, если вы готовы работать сутками,забить на личную жизнь,(если нет детей, иначе они будут сиротами и забудут как выглядит мама) если умеете подлизываться и не испытываете дискомфорта от общения с рыночными торговками и хамами, пройдете по головам и станете таки не негром а белым человеком. Причем про негров это не образно, так ведущие специалисты обращаются к специалистам:"пашите негры, солнце еще высоко".Уважаемая, Лапина Кира Александровна, научите таки ваших менеджеров культуре общения, если не можете, то в шею их, нельзя так над людьми изголяться и разводить базар в отделах, если вы хотите соответствовать высоким критериям компании международного уровня. Моё искреннее пожелание, сделайте уже что то с переработками, люди не негры, а крепостное право отменили еще в 1861 году.
с таким ужасом как работа в Северсталь цес, я ещё не сталкивалась ! Рабство одним словом. Спецы сидят за копейки сутками. Работа от 12 16 часов и больше. Предлагают спортзал, бассейн... ну ну... а ходить то когда?! дмс? Да, вот это в тему! Через пол года пригодиться, потом, что здоровье Вы потеряете, это точно. Премия? Да, круто... но! Вы ее сначала заработайте... участие в мероприятиях, написание инструкций и т.д. и т.п. Впахиваешь как раб на галерах, но как только сообщишь руководству, что уже просто нет сил физических, что здоровье просело, что дети сироты при живом родителе и захочешь уволиться... всё ты враг #1! Двухнедельная отработка покажется адом и «спасибо за работу» не скажут, ещё и все сделают, что бы бонус не получили. Вообщем, обходите эту организацию как открытые колодезные люки или творчество Ольги Бузовой Всем удачи.